贵州人才市场网 贵州省人才系统
2012年贵州村官考试报名时间及考试时间
到目前为止只找到了贵州省省聘大学生村官简章，2010年的没有找到，2011年的不知道考没有考
2009年贵州省选聘高校毕业生到村任职工作已启动，将选聘1600名高校毕业生到村任职。报名时间9月5日到8日，考生可直接登录贵州人事人才网(http：//*gzrs.gov*)报名。
选聘对象
选聘对象为30岁以下(1979年1月1日以后生)应届和往届毕业的普通高校(含硕士、博士研究生培养单位，下同)统招全日制大专(含大专)以上学历的毕业生，重点是应届毕业生和毕业2年以内的本科生、研究生，原则上为**员(含*预备*员)，大学期间担任过班级以上学生干部职务或获得过校级以上表彰或系(含校属学院)级“优秀团员”、“三好学生”、“社会实践先进个人”等荣誉的也可选聘。按照“组通字〔2009〕15号”文件要求，大学本科以上学历和**员的比例原则上都达到80%以上。
已参加我省到农村服务的“一村一名大学生工程”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”高校毕业生都可参与报考，按选聘计划分配的名额单独选聘。
职位与待遇
选聘的高校毕业生是**员的，主要担任村*组织*助理职务；是*预备*员或非**员的，主要担任村委会主任助理职务；是共青团员的，可安排兼任村团组织*、副*职务。经过一段时间的实际工作，被大多数*员和群众认可的，可通过组织任命和推荐参加选举担任村*组织*、副*或依法竞选村委会主任、副主任、委员等职务。
选聘到村任职的高校毕业生享受“黔委厅字〔2008〕37号”和“黔*发〔2009〕6号”文件规定的有关待遇和保障政策。
600个名额用于面向社会符合条件的高校毕业生选聘。其中：贵阳市48名、遵义市72名、六盘水市48名、安顺市60名、黔西南州60名、黔南州84名、黔东南州84名、毕节地区84名、铜仁地区60名。
1000个名额用于面向已参加我省“一村一名大学生工程”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”项目的人员中选聘。其中：355名用于参加我省上述基层服务项目并于2009年4月30日前经选举担任村委会主任、副主任和经选举或组织任命担任村*支部*、副*，且年龄在30周岁以下(1979年1月1日后出生)人员的直接转聘；645名用于面向未担任上述职务的人员考试择优选聘，选聘按照属地报考原则进行。选聘计划作如下分配：贵阳市71名、遵义市84名、六盘水市42名、安顺市58名、黔西南州50名、黔南州92名、黔东南州95名、毕节地区92名、铜仁地区61名。
报名时间及方式
报名时间为2009年9月5日-8日。报名采取网上报名方式进行，直接登录贵州省人事人才网(http：／／*gzrs.gov*)进行报名，每名考生限报1个市(州、地)。免收报名费。其中，已参加我省高校毕业生到农村基层服务项目人员，于9月8日前到县(市、区、特区)“引导办”或省“三支一扶”、“西部计划”项目管理办公室办理书面证明材料。
经过网络报名程序的高校毕业生须于9月10日-13日到省、市(州、地)设立的现场确认地点进行报名确认。省级现场报名确认点设在*贵州人才市场大楼(贵阳市毓秀路18号)，各市(州、地)“引导办”自行确定报名确认地点并提前5天向社会公告。
准考证发放和笔试时间在贵州人事人才网另行通知。体检时间：11月2日——6日，各市(州、地)完成对进入最低分数线以上人员的体检(参照公务员录用体检标准执行)。
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贵州省人力资源和社会保障网
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扩展资料：
根据《*办公厅、*办公厅关于印发〈贵州省人民*机构改革方案〉的通知》(厅字〔2009〕12号)和《*贵州省委、贵州省人民*关于省人民*机构改革的实施意见》(黔*发〔2009〕7号)，设立贵州省人力资源和社会保障厅[1]，为省人民*组成部门。
根据上述职责，省人力资源和社会保障厅设24个内设机构：
(一)办公室。
负责文电、会务、机要、档案、政务公开、安全保密、目标管理和后勤保障等机关日常运转工作。
(二)政策法规处。
组织开展人力资源和社会保障政策研究工作;承担重要文稿起草工作;协调专家咨询工作;承担人力资源和社会保障新闻发布工作;负责起草相关法规、规章草案，参与立法论证等工作;承担机关规范性文件的合法性审核工作;负责相关行政复议及行政应诉工作。
(三)综合规划开发处。
*人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划;负责全省人力资源需求和社会保险事业发展预测分析，承担全省人力资源和社会保障统计综合管理与分析工作;承担全省人才资源开发工作;承担全省人力资源和社会保障系统信息化建设规划工作。
(四)财务处。
承担*全省社会保险基金预决算草案工作;参与拟订全省人力资源和社会保障资金(基金)财务管理办法并监督实施;*本部门预算、决算,负责机关及所属单位的财务会计制度建设、资金资产管理与监督以及绩效评价工作;承担有关科技项目和外援*项目管理工作。
(五)就业促进处。
拟订就业规划和年度计划;拟订劳动者平等就业、农村劳动力转移就业和跨地区有序流动的政策;健全公共就业服务体系;参与拟订专项就业资金使用管理办法;拟订全省高校毕业生面向基层就业的政策和措施，指导、协调全省高校毕业生就业工作并督促检查;拟订就业援助和特殊群体就业政策;拟订国(境)外人员(不含专家)入黔就业管理政策;指导和规范公共就业服务信息管理。
(六)人力资源市场处。
拟订人力资源市场发展政策和规划及人力资源服务机构市场准入管理制度;指导和监督对职业中介机构的管理;参与拟订人员调配政策，按规定承办省直机关、事业单位和中央在黔有关单位接收大中专毕业生、人员调配事宜。
(七)军官转业安置处(贵州省军队转业干部安置工作小组办公室)。
拟订军队转业干部安置、培训计划;承办转业军官的接收、安置和培训工作;负责协调有关部门做好转业军官随军调(迁)家属的安置工作;拟订省内企业军队转业干部解困和稳定政策;承担自主择业军队转业干部管理服务工作;承办省军队转业干部安置工作小组的具体工作。
(八)职业能力建设处。
拟订城乡劳动者职业培训政策、规划和管理办法及高技能人才、农村实用人才的培养、激励政策;拟订职业分类、职业技能地方标准;完善职业技能资格制度;拟订全省技工学校及职业培训机构发展规划和管理规则并监督实施，指导师资队伍和教材建设。
(九)专业技术人员管理处。
拟订专业技术人员管理和继续教育政策;承担职称评审及管理工作，推行和强化执业资格制度和资格考试制度，承办深化职称制度改革事宜;承担高、中级专业技术职务评审委员会的组建及相关工作;承担组织享受*特殊津贴专家的推荐、选拔和管理工作;拟订吸引国(境)外专家、留学人员来黔(回黔)工作或定居政策;承担博士后工作站、流动站的组建及其管理工作;拟订吸引人才政策和国(境)外机构在黔招聘专业技术骨干人才管理政策。
(十)事业单位人事管理处。
指导事业单位人事制度改革和人事管理工作;指导监督实施事业单位管理人员、专业技术人员和工勤人员公开招聘、聘用及岗位管理工作;拟订事业单位人员和机关工勤人员考核、奖励、处分、辞职、辞退等管理政策;承办高级专家延聘工作;拟订事业单位招聘国(境)外人员(不含专家)政策并组织实施。
(十一)农民工工作处。
贯彻落实*农民工工作政策和规划，维护农民工合法权益;推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题;协调处理涉及农民工的重大*;指导、协调农民工工作信息建设。
(十二)劳动关系处。
贯彻落实*劳动关系政策;拟订劳动合同和集体合同制度实施规范，负责劳动合同管理;指导和监督省内企业落实职工工资收入分配政策，指导和监督省内国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配;指导劳动标准拟订工作;监督执行*企业职工工作时间、休息休假制度;拟订女工、未成年工的特殊劳动保护政策和消除非法使用童工政策;参与劳动模范评定工作。
(十三)工资福利处。
拟订全省机关、事业单位工资规划和调控管理政策;拟订全省机关、事业单位工作人员工资收入分配、福利和离退休政策;管理省直机关事业单位工资总额，承办省直机关、事业单位工资政策实施和工资统发工作;指导全省机关、事业单位工资总额管理工作;贯彻执行机关、事业单位津贴、补贴制度;协调省直机关、事业单位退休人员的管理服务工作;承担省直机关、事业单位工作人员提前退休手续办理工作[1]。
(十四)养老保险处。
拟订全省机关企事业单位基本养老保险及补充养老保险政策，逐步提高基金统筹层次;拟订全省城镇居民养老保险政策、规划和标准;拟订全省养老保险基金管理办法;拟订养老保险基金预测预警制度;完善省内企业职工离退休政策;办理省本级企业职工提前退休手续。
(十五)失业保险处。
拟订全省失业保险政策、规划、标准和全省失业保险基金管理办法;建立省内失业预警制度，拟订全省预防、调节和控制较大规模失业的政策;拟订经济结构调整中涉及职工安置权益保障的政策和省内失业人员疾病、生育、*亡的有关待遇政策。
(十六)医疗保险处。
拟订全省医疗保险、生育保险政策、规划和标准及全省医疗保险、生育保险基金管理办法;拟订全省医疗保险和生育保险定点医疗机构、*店的服务管理办法和结算办法及费用支付范围;拟订省内城镇职工疾病、生育停工期间的津贴标准和全省机关企事业单位补充医疗保险政策和管理办法。
(十七)工伤保险处。
拟订全省工伤保险政策、规划和标准;完善全省工伤预防、认定和康复政策;拟订全省工伤伤残等级鉴定标准;组织拟订全省工伤保险基金管理办法和定点医疗机构、*店、康复机构、残疾辅助器具安装机构的资格标准。
(十八)农村社会保险处。
拟订全省农村养老保险和被征地农民社会保障的政策、规划和标准;拟订全省农村社会保险基金管理办法和征地方案中有关被征地农民社会保障措施的审核办法。
(十九)社会保险基金监督处。
拟订全省社会保险及其补充保险基金监督制度;拟订社会保险基金运营政策和运营机构资格标准;依法监督全省社会保险及其补充保险基金征缴、支付、管理和运营，并组织查处省内重大案件;承担省社会保障监督委员会办公室的日常工作。
(二十)调解仲裁管理处。
贯彻执行*和省有关劳动争议、人事仲裁的法律、法规、规章、政策;拟订劳动争议、人事仲裁制度的实施规范，指导全省劳动争议、人事仲裁工作;指导开展劳动争议、人事仲裁预防工作;依法组织处理重大劳动争议、人事仲裁及相关协调工作。
(二十一)信访办公室。
拟订全省人力资源和社会保障信访工作规章制度，监督、检查、指导全省人力资源和社会保障信访工作;负责受理、组织、协调、交办、转送、督办涉及人力资源和社会保障工作的信访事项。
(二十二)劳动监察局。
拟订劳动监察工作规划和工作规范;组织实施劳动监察，依法查处和督办重大案件;指导全省劳动监察工作;协调跨区域劳动者维权工作，组织处理有关突发*;承担其他人力资源和社会保障监督检查工作。
(二十三)外国专家局。
归口管理来黔工作的外国和香港、澳门特别行政区、*地区的专家;拟订引进国外智力的政策措施和工作规划;组织实施重大智力引进项目计划;负责全省聘请外国专家和出国(境)培训项目年度计划的*、项目审核、申报和出国(境)培训工作;指导协调出国培训备选人员外语水平考试工作;协调管理引进国外智力成果的评估、鉴定和推广工作;负责中等以下教育机构聘请外国专家资格认可工作;负责外国专家来黔工作许可、介绍外国文教专家来黔工作的境外组织资格许可工作;牵头负责外国专家的管理服务工作;承担*外国专家局交办的其他工作;指导协调全省人力资源和社会保障工作的对*流与合作事宜。
(二十四)人事处。
承担厅机关、省公务员局和直属单位机构*、干部人事等工作;负责厅机关、省公务员局和直属单位干部职工的教育培训工作。
机关*委负责厅机关、省公务员局和直属单位的*群工作。设置机关*委办公室。
离退休干部处负责厅机关、省公务员局和直属单位的离退休干部工作。
纪检监察机构省纪委派驻省人力资源和社会保障厅纪检组、省监察厅派驻省人力资源和社会保障厅监察室，行政*6名。其中，纪检组长1名，纪检组副组长(监察室主任)1名，监察室副主任2名。
参考资料：百度百科贵州省人力资源和社会保障厅
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