海南招聘教师，海南教师*报考条件

2022年海南三亚市第九小学教育*公开招聘教师60名公告

【#教师招聘#导语】2022年海南三亚市第九小学教育*公开招聘公告已发布，报名时间：2022年6月6日09:00—2022年6月15日12:00。现将招聘公告原文发布如下：三亚市第九小学坐落于风景秀丽的三亚湾畔边，是一所洋溢着浓郁的海洋文化的特色学校，学校被授予全国教育系统先进集体、全国文明校园、全国少先队先进集体、全国海洋意识教育基地、全国青少年校园足球特色学校等多项殊荣。为了发挥优质资源的辐射带动作用，成立了三亚市第九小学教育*，2022年9月，*三亚湾校区正式开学。根据**委员会的*核定，现急需面向社会公开招聘60名教师。为做好招聘工作，根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》精神，结合我市实际，现将公开招聘相关事项公告如下：

一、指导思想和原则

（一）以*新时代*特色社会主义思想为指导，全面贯彻*的教育方针，坚持把立德树人作为教育的根本任务。在*、市*的领导下，努力打造师德高尚、专业基础扎实、教育教学能力较强的“好教师”队伍。通过公开招聘，优化教师队伍结构，不断提高教育质量。

（二）按照“公平、公正、公开、择优”的要求，坚持“双向选择、严格把关、宁缺勿滥”的原则做好招聘工作。

二、招聘人数、岗位及薪酬待遇

本次三亚市第九小学教育*共招聘小学教师60人。聘用岗位为事业单位*内教职工，其工资及相关福利待遇按三亚市事业单位在编工作人员有关规定执行。

已获得中级及以上专业技术职务资格的人员参加本次招聘考试须遵守主管部门和聘用学校的专业技术职务岗位聘任管理规定，如聘用学校无相应专业技术职务岗位空缺，须接受高职低聘。

三、报考条件

（一）具有**国籍。

（二）具有良好的品行和职业道德，热爱教育事业，有志于从事教师职业，遵守教师职业道德规范，责任心强，有较强的团队协作意识。

（三）具有深厚的专业功底，表达能力强。身体健康，能胜任学科教学及班主任工作。

（四）具有良好的身体素质和心理素质。

（五）符合本公告及《2022年三亚市第九小学教育*公开招聘岗位需求表》（附件1）所规定的资格条件。

（六）应聘人员须有大学本科（含）以上学历和学士（含）以上学位。

（七）高校应届毕业生应于2022年8月31日前完成学业，并获得学历和学位证书。2022年高校应届毕业生尚未取得学历学位证书的，个人书面后可无证（高校证明）报名，在资格复审时必须向招聘单位提交由学校出具的准予毕业的证明和*高等教育学生信息网（**chsi**/）打印的《教育部学籍在线验证报告》。未能在2022年8月31日前取得并提供学历学位证书的，取消应聘或聘用资格，责任自负。拟聘人员在办理聘用手续前须取得并提供与应聘岗位相应的学历学位证书，届时无法提供者将不予聘用。留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员还须提供教育部留学服务中心的《学历学位认证书》。

（八）应聘人员是一级教师及以下职称的，年龄应在18周岁以上，35周岁以下（即1986年6月6日至2004年6月5日期间出生）；应聘人员是高级教师职称的，年龄应在45周岁以下（即1976年6月6日至2004年6月5日期间出生），其中具有高级教师职称的特级教师、与省级骨干及学科带头人等，年龄可放宽至50周岁（即1971年6月6日至2004年6月5日期间出生）。年龄以二代有效身份证上标注的出生日期为准。

（九）应聘教师岗位须具有与应聘岗位相应的教师资格证和普通话证书（普通话需二级乙等以上，语文学科教师需二级甲等以上）。已取得符合招聘岗位要求的教师资格证书，或参加2022年春季教师资格认定并在办理录用手续前可取得符合招聘岗位要求的教师资格证书（须提交有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》）。受*影响的2021届和2022届毕业生（以*教育考试网《中小学教师资格考试(NTCE)成绩详情》“受到*影响”栏的结论为依据），若暂未取得教师资格证书，可持相应的《中小学教师资格考试(NTCE)成绩详情》报考。

在办理聘用手续前，1.未取得相应教师资格证书的属受*影响（以本人《中小学教师资格考试(NTCE)成绩详情》标注属“受*影响”为依据）的拟聘人员，招聘单位在与其签订聘用合同时，将约定1年试用期（在试用期内仍未取得教师资格证书的，将依法解除聘用合同）；2.属其他情形未取得相应教师资格证书的拟聘人员，将取消聘用资格。

（十）应聘英语教师岗位须有英语专业四级及其以上证书（留学归国人员不受此限制）。

（十一）应聘时已与工作单位建立人事（劳动）关系的人员应征得所在单位同意，并出具同意报考的证明（加盖公章）；在编人员、定向生、委培生应聘时应征得所在单位及主管部门同意，并出具同意报考的证明（加盖公章）；其中，在编教师应聘时应征得所在单位及县级以上教育主管部门同意，并出具同意报考的证明（加盖公章）。

（十二）具备岗位需要的其它条件。

（十三）以下几类人员不得报考：

1.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务期限的；

2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

3.尚未解除*纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

4.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

5.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离*且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；失信被执行人（人民*通过司法程序认定）；

6.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；

7.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）的相关规定应当回避的；

8.法律、法规规定的其他不得报考情形的人员。

四、招聘程序

（一）发布招聘公告

本招聘公告将通过三亚市教育局、“三亚教育发布”微信公众号等政务新媒体平台向社会公开发布。后续招聘工作中的各有关事项均在三亚市教育局（*edu.sanya.gov*/）公示（布）。

（二）报名工作

采用网上报名的方式进行报名。

1.网上报名

(1)报名时间：2022年6月6日09：00—2022年6月15日12:00。

(2)报名网址：（*zk.hnrczpw*/index.php/exam/?EXAMID=3991）请应聘者登录填写相关资料并上传报名材料。

2.报名材料：

（1）《2022年三亚市第九小学教育*公开招聘人员报名表》（下载附件2填写，本人手写签名后按手印上传图片）；有效身份证（正、反两面合并成一张图片）；

（2）学历学位证（或书）；

（3）教师资格证。报考人员属于“办理录用手续前须取得教师资格证书”的，上传有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》。受*影响的2021届和2022届毕业生，若暂未取得教师资格证书，须上传带有*教育考试网《中小学教师资格考试(NTCE)成绩详情》“受到*影响”栏的结论为依据的字样的截图；

（4）普通话证书（普通话需二级乙等以上，语文学科教师需二级甲等以上）；

（5）*高等教育学生信息网（**chsi**/）打印的《教育部学历证书电子注册备案表》；

（6）考生诚信书（附件4）；

（7）应聘英语教师岗位须有英语专业四级及其以上证书（留学归国人员不受此限制）；

（8）应聘时已与工作单位建立人事（劳动）关系的人员应征得所在单位同意，并出具同意报考的证明（加盖公章）；在编人员、定向生、委培生应聘时应征得所在单位及主管部门同意，并出具同意报考的证明（加盖公章）；其中，在编教师应聘时应征得所在单位及县级以上教育主管部门同意，并出具同意报考的证明（加盖公章）；

（9）留学回国和在港澳台取得学历的应聘人员报名，还须提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》；

（10）应聘岗位所要求的其它材料

上述材料网上报名均扫描材料上传（以JPG图片格式，图片大小不超过2MB）。

（三）资格初审

（1）本次招聘实行诚信报名制度。报名前应认真阅读招聘公告，了解招聘岗位的相关信息，选择符合条件的岗位进行报名。报考人员只能选择1个岗位进行报名，报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致。

（2）资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名中所填写内容和提供的证书、资料必须真实有效且符合岗位要求（如实提交有关信息和材料。凡本人填写报名信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员自负），如经查实为弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。资格初审由招聘领导小组及其工作小组统一组织，根据岗位要求对报考人员所提供的材料进行资格审查，通过资格审查的人员方可确定为参加笔试人员。资格审查只是对报考人员网上提供材料的初步审查。报名结束后，通过资格初审者，方可按照规定时间登陆系统打印准考证参加笔试。

（3）应聘人员网上报名提交报名材料后，须在2022年6月15日12时前及时登录报名系统，查询资格初审结果，资格初审通过的，不得修改报考信息，资格初审未通过的请及时补充材料重新提交。系统将于2022年6月15日17时准时关闭，2022年6月15日12时后不再接受新用户报名，且在2022年6月15日12时后提交材料者，如果资格初审仍未通过的，不能参加考试。资格复审在体检前进行。

（4）岗位招聘人数与符合应聘条件的报考人数应达到1∶3比例方可进行笔试，若未达到1∶3比例的，相应减少或取消该学科招聘岗位。

（5）报考人员保证报名时登记的*准确无误，确保需要时能够及时联系，因提供错误联系信息造成的后果由本人承担。

（四）笔试及面试通知

考虑*肺炎*防控形势，通过资格初审的考生名单、笔试有关事项在三亚市教育局（*edu.sanya.gov*/）公布。本次招聘暂定采取网上笔试和面试的形式进行，具体笔试与面试时间另行通知。

（五）考试工作

考试分为笔试和面试，两部分成绩的权重分别为40%、60%，两项权重分合计为总成绩。各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。

1.笔试

（1）时间

笔试的时间以通知为准。

（2）形式

笔试采取闭卷考试的形式，时间为1.5小时。

（3）内容

笔试内容分为教育公共基础知识和学科专业知识。

教育公共基础知识的主要内容包括教育政策法规、教育学、心理学、课程改革等知识内容。

学科专业知识重点考查考生适应教育教学需要的学科专业基本知识和综合运用能力。

（4）评分办法

笔试满分为100分，教育公共基础知识成绩占笔试成绩20%，学科专业知识成绩占笔试成绩80%。两项权重分合计为笔试成绩，笔试成绩占考试总成绩的40%。

（5）笔试合格分数线划定

公开招聘工作领导小组，根据笔试成绩的整体情况，划定笔试成绩合格分数线，笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分，笔试成绩低于合格分数线的考生不列入拟入围面试人选。拟入围面试人选从笔试成绩达到合格分数线的考生中，根据笔试成绩由高分至低分按岗位招聘职数1:3的比例确定，末位出现并列的，一并确定为拟入围面试人员，达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的考生确定。

笔试成绩、拟入围面试人员名单及有关事项在三亚市教育局网站公示。

（6）心理测试。拟入围面试人员在面试前需参加心理测试，心理测试主要以在线答题形式为主，主要测试应聘人员心理健康状态。心理测试结果不公布，仅作为考察项，不纳入分值。

2.面试

（1）时间

面试时间由招聘工作小组根据实际情况确定，以通知为准。

（2）内容和形式

面试内容主要测试考生的基本功、心理素质、语言表达等综合素养，包括试讲及结构化答辩。

考生进入考场后，现场抽取面试题目，并于30分钟内完成面试准备，面试时间15分钟，其中试讲时间5-8分钟，答辩时间7-10分钟。

（3）评委及评分方法

面试评委每组5人，由有关专家组成。面试满分为100分，面试成绩＝试讲成绩×70%+结构化答辩×30%。面试成绩占考试总成绩的60%。评委根据应聘者表现分别进行评分，面试成绩计算方式为：去掉一个分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数（即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数），计算出考生的最后得分。面试成绩在三亚市教育局网站上公布。

（4）面试合格分数线

面试合格分数线为60分（含），达不到合格分数线的考生不予聘用。

3.考试成绩排名

从达到笔试、面试合格分数线的考生中，按招聘岗位考试总成绩从高分至低分确定排名，同一岗位有2名以上考生考试总成绩出现并列的，按笔试成绩由高至低确定排名顺序，若笔试成绩再出现并列的，须进行加试，加试方式为面试，按加试成绩由高至低确定排名顺序。考试总成绩排名在招聘岗位的名额范围之内的考生作为正选，考试总成绩排名不在招聘岗位名额范围之内的且报考同一岗位笔试、面试成绩达到合格分数线的考生为等候递补对象。

4.成绩公示

各项成绩、总成绩、拟入围体检参加资格复审人员名单及资格复审有关事项在三亚市教育局网站公布。

（六）资格复审

根据岗位的招聘人数，从笔试、面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按总成绩由高至低1:1的比例确定拟入围体检人员。体检前，由招聘单位通知并对拟入围体检人员进行资格复审，主要审查应聘人员是否符合报考岗位条件及提供的有关证书和材料与网络报名信息是否一致、真实。

拟入围体检人员须在规定的时间和地点，现场向招聘单位提供身份证、学历学位证（2022年高校应届毕业生尚未取得学历学位证书的，需由学校出具准予毕业的证明和*高等教育学生信息网打印的《教育部学籍在线验证报告》），留学回国和在港澳台取得学历的应聘人员，须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》，*高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、教师资格证（报考人员属于“办理录用手续前须取得教师资格证书”的，提供有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》。受*影响的2021届和2022届毕业生，若暂未取得教师资格证书，须提供*教育考试网《中小学教师资格考试(NTCE)成绩详情》“受*影响”栏的结论为依据的字样的截图。）、普通话证书、英语专业四级证书、考生诚信书（附件4）、同意报考的证明、《2022年三亚市第九小学教育*公开招聘人员报名表》以及应聘岗位所要求的其它材料。上述材料均提供原件及复印件。

通过资格复审的人员方可确定为入围体检人员。考生自愿放弃资格复审的，在规定时间内不参加资格复审的，资格复审不合格的，资格复审期间未能提供报考材料或报考材料信息不实弄虚作假的，将取消考生应聘资格，因而产生的空额，从报考同一岗位笔试、面试成绩达到合格分数线的考生中，按总成绩由高至低依次递补，等候递补的考生按岗位招聘人数1:1的比例确定。

通过资格复审入围体检人员名单及体检有关事项在三亚市教育局网站公示。

（七）体检与考察

1.体检

根据资格复审情况，按岗位拟聘人数1:1的比例通知考生进行体检，体检合格的考生进入考察环节。因考生放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且笔试、面试成绩达到合格分数线的等候递补对象中，按考试总成绩由高至低依次递补。

由三亚市教育局具体负责组织体检，体检在县级以上综合性医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格的，可由本人自收到体检结果之日起3天内向招聘单位申请复检一次，以复检结果为准。体检不合格的考生不予聘用。

体检结果、入围考察人员名单在三亚市教育局网站公布。

2.考察

招聘单位根据考试总成绩、体检结果等额确定考察人选。主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法、是否符合报考岗位所需资格条件以及是否需要实行回避原则等情况进行调查了解。考察不符合要求的应聘人员，不予聘用。出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且笔试、面试成绩达到合格分数线的等候递补对象中，按考试总成绩由高至低依次递补。

（八）公示和聘用

招聘单位依据考试总成绩、体检和考察结果等情况，采取领导小组成员集体研究确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在三亚市教育局网站上向社会公示7天。因拟聘用人员在公示期间放弃聘用的、拟聘用人员公示结果影响聘用的等情形，导致拟聘岗位出现空缺，经招聘工作领导小组研究同意，可从报考同一岗位且笔试、面试成绩达到合格分数线的等候递补对象中，按总成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。

公示无异议后，市教育局、*机构*办、市人社局、市财政局、市*局等部门按职责权限给聘用人员办理入编、聘用、工资和入户等有关手续。

（九）签约

聘用人员按规定明确试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

五、纪律要求

公开招聘工作严格执行《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）、《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)等文件的各项纪律规定。

六、经费保障

市财政局负责本次招聘工作经费保障事宜。

七、其他事宜

（一）聘用人员接到聘用通知后，须在规定的时间内准备好个人材料，配合办理有关聘用手续。因个人档案缺失等原因造成不能按时办理聘用手续的，后果自负。

（二）本公告的内容由三亚市第九小学教育*教师招聘工作领导小组负责解释。

（三）本次招聘专业参照海南省2021年度考试录用公务员（参照公务员法管理工作人员）专业参考目录（附件3）。

*：0898-88393512、13976822678（宋老师）

监督电话：0898-88657805（刘老师）

附件22022年三亚市第九小学教育*公开招聘人员报名表

附件3.1目录一：研究生学位授予和人才培养学科目录

附件3.2目录二：普通高等学校本科专业目录（2020年版）

附件4考生诚信书

2022年海南三亚市第九小学教育*公开招聘教师60名报名入口

2015海南海口文昌市中小学、幼儿园教师招聘116人公告

为充实我市中小学和幼儿园教师队伍，优化城乡教师队伍的结构和学科教师的合理配置，提升学校办学档次，促进高中教育、基础教育和学前教育的持续健康发展。经市*同意，2015年面向全国公开招聘教师116名，其中中学教师30名、小学教师46名、幼儿园教师40名。

一、工作原则

按照德才兼备，以德为先的用人标准，坚持“按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优录用、合同管理”和“公平、公开、公正、阳光*作”的原则。

二、招聘岗位（详见附件）

三、招聘对象

(一)高中教师招聘对象：具有高级中学教师资格、全日制本科及以上学历的毕业生(所学专业和教师资格证任教学科须与报考学科一致)。

(二)初中教师招聘对象：具有初级中学及以上教师资格、本科及以上学历的毕业生(所学专业或教师资格证任教学科须与报考学科一致)。

(三)小学教师招聘对象：具有小学及以上教师资格、大专及以上学历的毕业生。

(四)幼儿园教师招聘对象：具有幼儿园教师资格、大专及以上学历的毕业生。

四、招聘条件

(一)具有**国籍。

(二)热爱祖国，拥护*。

(三)热爱教育事业，具有良好的社会公德和教师职业道德，遵纪守法，服从组织安排，志愿服务农村教育。

(四)具有扎实的文化基础知识，良好的语言表达能力和教育教学能力，能胜任教育教学工作。

(五)身体健康、仪表端正、口齿清楚，经体检符合标准。

(六)年龄限在35岁以下(即1980年7月1日后出生)。

(七)服务期未满的特岗教师及我省在编教师不得报考。

五、招聘程序

(一)公告。

文昌市人民*网站、文昌市广播电视台等媒体上向社会发布招聘公告。

(二)报名。

采用现场报名方式进行。

1、报名时间：6月24—26日。

2、报名地点：文昌市教师进修学校。

3、报名提供资料(报名登记表、思想表现鉴定表、材料目录表等表格请从网站公告附件下载)

(1)文昌市教师招聘报名登记表

(2)身份证、学历证书、教师资格证书等(验原件收复印件);

(3)户籍所在地计生部门提供的计划生育证明;

(4)竞聘人员思想表现鉴定表;

(5)外省在编人员应聘的，所在单位主管部门出具的同意报考证明;

(6)近期免冠同底2寸彩色相片2张。

4、领取准考证时间、地点

时间：7月9—10日;地点：文昌市教师进修学校(凭本人身份证领取)。

5、报名要求

(1)每人限报一个招聘学科岗位。

(2)按岗位的招聘人数与应聘该岗位经初审符合条件人数的比例未达到1：3的，相应递减或取消计划招聘的岗位。

(三)考试。

1、考试方式

(1)考试分笔试和面试，笔试分为教育公共知识考试和专业基础知识考试。笔试形式为闭卷考试，面试采取答问形式进行评价考核。

(2)面试人选根据招聘岗位数，按照笔试成绩由高分到低分依次确定。招聘岗位在10人(含10人)以上的，进入面试人选的比例为1：2;招聘人数在9人(含9人)以下的，进入面试人选的比例为1：3。

根据考生的笔试成绩划定笔试合格分数线,考生必须达到笔试合格分数线以上方能入围面试。

2、考试时间和地点

笔试时间：7月12日上午9:00—11:30;地点：详见准考证。

面试时间：8月8日;地点：另行通知。

3、考试内容

(1)笔试内容：教育公共知识主要考查报考人员对教育学、心理学、教育政策法规、新课程改革和教师道德修养等相关知识的掌握情况以及运用相关知识分析和解决实际问题的能力。专业基础知识分设高中(语文、数学、英语、政治、音乐、历史、美术、生物、地理、物理)、初中(政治、历史、生物、地理、物理)、小学(语文、数学、英语、音乐、美术、体育、计算机)、幼教等23个专业，重点考查考生适应中学、小学和幼儿园教学需要的学科专业基本知识和综合运用能力。

以上笔试科目均不指定参考资料。

(2)面试内容：主要测试考生的综合素养和学科教学基本功。

4、考试成绩

教育公共知识考试和专业基础知识考试满分均为100分，面试成绩满分为100分。教育公共知识考试和专业基础知识考试按4：6计入笔试成绩，笔试成绩和面试成绩按6：4计入综合成绩。

考试成绩可登陆文昌市人民*网站查询，同时在文昌市教育局公开栏公布。

(四)预录。

根据各学科招聘岗位数，按照考生的综合成绩从高分到低分的顺序以1：1比例确定预录对象。

(五)体检。

拟聘用人员，集中在市人民医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行。

(六)公示。

向社会公示招聘情况，接受社会监督(7天)。公示期间，如有群众反映问题，经查实不宜聘用的，一律不予聘用。

(七)录用。

1、拟聘用人员确定后，招聘单位应在10个工作日内将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘人员花名册》报送招聘单位主管部门审核后报市人社局核准，并报市机构*委员会审批，办理录用手续。

2、录用的教师，由教育主管部门安排到空编空岗的学校。不服从安排的，视为自愿放弃录用资格。

3、若有自愿放弃录用资格的，则从该系列按高分到低分递补空缺。

六、录用待遇及要求

(一)工资待遇：按我市现行工资标准执行，由市财政发放。

(二)试用期满，经考核合格后，予以正式聘用，签订5年期限劳动服务合同(含试用期);经考核不合格的，予以解除聘用合同。

(三)试用期满后，被录用的教师应在所聘单位服务5年以上才能申请流动。

七、招聘工作纪律

(一)教师招聘工作是一项严肃认真、政策性强的工作。工作人员应树立对*、对人民高度负责的态度，坚持原则，排除干扰，确保招聘工作的公平、公正。

(二)凡发现弄虚作假、伪造、仿造、涂改招聘有关材料者，取消其录用资格。

(三)在招聘工作中玩忽职守，造成工作失误，从严查处，决不姑息;对徇私舞弊，构成犯罪的，由有关部门依法依规追究责任。

(四)在招聘工作开展过程中，接受社会监督，欢迎群众举报不正之风现象。举报电话：63330871(市纪委信访室)， 63227892(市教育局监察股);*：63220821(市教育局人事股)。

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2015申报竞聘人思想表现鉴定表

2015教师招聘材料目录表

2015教师竞聘报名登记表

2015年文昌市中小学、幼儿园教师招聘岗位表

海南教师*考试时间2022一年报考几次

海南教师*考试时间2022一年报考一次。

教师*考试一年只举行一次，报考时间没有统一规定，要看当地的具体情况，一些由省一级统一组织考试，有些由市一级组织考试，具体考试时间请留意当地人事考试网。

教师*考试每个地区的报考条件都有所不同，一般情况下包括以下几个方面：

1、户籍条件：一般会要求本地户口，或者你是应届毕业生的话不限制户籍，但只能报考学校所在地的教师招聘。

2、资格证要求：教师资格证要求对于应届生来说，在不能进行教师资格证认定的情况下，可以先提供教资考试合格证明等证明材料参加考试，然后在规定的时间内完成教师资格证的认定。其他情况一般是要求必须要有教师资格证才能参加考试。

3、年龄要求：年龄的要求一般在18周岁以上，35周岁以下，也有些地区会要求30周岁以下，要看具体情况。

海南报考教师招聘要什么条件

海南报考教师招聘要什么条件？教师招聘报名条件依据不同教师招聘要求而有所不同，报考条件以招聘公告中的报考条件或要求为准！

可参考教师招聘报考基本条件：

（一）具有**国籍；

（二）遵守*和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的学历条件；

（五）岗位所需的专业或技能条件；

（六）适应岗位要求的身体条件；

（七）岗位所需的其他条件。

海南省幼儿园教招时间

据海南省教育厅*公布的信息显示，海南省幼儿园教师招聘时间一般在每年的5月至6月之间。具体招聘时间以当年官方公告为准。

海南省幼儿园教师招聘时间一般在5月至6月之间，这是因为海南省幼儿园教师招聘是按照学年进行的。一般在每年的6月底，幼儿园都会进行结业和毕业典礼，同时也会安排新生入学。为了保证幼儿园师资力量的稳定和完善，教师招聘一般会在5月至6月之间进行。此外，这个时间也是其他省份幼儿园教师招聘的热门时段，因此海南省也会根据市场需求和竞争情况进行招聘。

如果您想参加海南省幼儿园教师招聘，可以通过以下途径获取相关信息：关注海南省教育厅官方网站和微信公众号，留意当地招聘信息发布平台，定期浏览当地报纸和教育类杂志。同时，准备好相关的资格证书、学历证明和工作经历等材料，提前了解招聘流程和面试内容，积极备战招聘面试。

总之，海南省幼儿园教师招聘时间一般在每年的5月至6月之间，具体招聘时间以当年官方公告为准。为了提高自己的招聘成功率，应该提前了解招聘流程和面试内容，积极备战招聘面试。

海南教师*报考条件

1、具有**国籍。

2、热爱社会主义祖国，拥护*的各项方针、政策，热爱教育事业，符合《**教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件，志愿到农村学校任教。符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。

3、年龄在30周岁以下(1992年6月2日及以后出生)。

4、具有符合招聘岗位要求的文化程度和专业要求。

5、能胜任教育教学工作，具有适应岗位要求的身体条件。

海南省 教师招聘条件

（一）户籍或人事档案在海南省。

（二）符合海南省教师资格认定的学历条件。

报考幼儿园和小学教师资格的应当具备大学专科毕业及以上学历；报考初级中学、高级中学、中等职业学校教师资格的应当具备大学本科毕业及以上学历；报考中等职业学校实习指导教师资格的应当具备中专毕业及以上学历，同时还应具备相当于助理工程师以上专业技术资格或中级以上工人技术等级。

（三）在海南省全日制普通高校就读的在校三年级以上（含三年级）学生，或户籍在海南省，在省外全日制普通高校就读的在校三年级以上（含三年级）学生，凭就读学校开具的学籍证明，可以报名参加与本人毕业时取得学历层次相应科类的考试。

被撤销教师资格的，5年内不得报名参加考试；受到剥夺政治权利，或故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不得报名参加考试。曾参加教师资格考试有作弊行为的，按照《*教育考试违规处理办法》的相关规定执行。