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2014遵义正安县事业单位考试

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正安县公开考核招聘事业单位工作人员259名

为进一步优化人才队伍结构,加强干*伍建设，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《贵州省事业单位公开招聘*作办法(试行)》、《遵义市事业单位公开考试招聘*人员暂行办法》的有关规定，经*正安县委、县人民*同意并报遵义市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开考核招聘事业单位专业技术人员。为确保招聘顺利进行，现发布简章如下：

一、招聘的职位及职数

计划公开考核招聘事业单位专业技术人员259名，职位及资格条件详见《正安县公开考核招聘事业单位人员职位表》(附后)。

二、招聘对象及条件

1、普通高校专科及以上学历的应往届毕业生;

2、年龄在18周岁以上(1996年6月10日及以前出生)，35周岁以下(1978年6月11日及以后出生);

3、拥护*的领导，热爱社会主义祖国;

4、遵纪守法、品行端正，具备良好的职业道德;

5、具有符合职位要求的工作能力，身体健康;

6、具备拟报考职位所需的其它资格条件。

以下人员不得报考：

1、截止2014年6月10日服务未满一届的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;

2、在读的全日制非2014届毕业生;

3、本县机关事业单位在职在编人员(工勤人员除外);

4、曾因*、行贿*、泄露*机密等原因受过*纪、政纪处分的;

5、曾因犯罪受过刑事处罚的;

6、被开除公职的人员或辞退未满5年的人员;

7、违反计划生育法律和政策计划外生育的;

8、截止2014年7月31日前不能提供学历证书及职位要求的资格证书的;

9、法律法规规定不得聘用为事业单位*人员的其他情形的人员。

三、招聘方法和程序

(一)方法

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、考核、严格考察、择优聘用的方式进行。

(二)程序

此次公开考核招聘事业单位人员的基本程序为：发布公告、报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、办理聘用手续。

1、发布公告：在遵义人力资源和社会保障网、正安县人民*公众信息网，就招聘职位、招聘范围、报名资格条件、招聘程序等发布公告。

2、报名与资格审查：

(1)报名时间：从2014年6月10日至6月12日(早上8:30—11:30，下午14:30—17:30)。免收报名费。

(2)报名地点：正安县人力资源和社会保障局(正安县人民*大院)。

(3)报名方式：报名采取现场报名方式进行，符合报考条件的考生，可本人或委托他人在报名时间内到现场报名。报名时，每人限报一个职位。

(4)报考者须提供材料：

①《正安县公开考核招聘事业单位人员报名表》(以下简称《报名表》)1份。《报名表》表内填写内容要真实清楚、不得涂改,如填写错误信息,责任自负;委托他人报名的，若报名信息填写错误，视同报考人员本人填写，责任自负;

②本人有效居民身份证、学历证书、资格证书的原件和复印件各1份(应届毕业生持《就业推荐表》和《就业协议书》);

③近期正面免冠小二寸蓝底或红底照片3张;

④在职人员须提供单位及主管部门同意报考证明;

⑤报考职位所需的其他材料。

(5)报名资格审查：

报名资格审查工作由县公开考核招聘工作领导小组办公室负责，审查的内容包括毕业证书、学位证书、资格证书;有效《居民身份证》;在职人员的单位及主管部门同意报考证明;报考职位所需的其他材料。

资格审查贯穿考核招聘的各个环节，请考生务必按照招聘简章及职位要求进行报考，在招聘各个环节如发现考生不符合简章规定的资格条件或证书证件等弄虚作假，随时取消其应聘资格，其责任由考生自负。

3、考核测试

(1)考核时间：2014年6月14日上午8：30开始，考生需提前半小时到场。

(2)考核地点：正安县人力资源和社会保障局

(3)考核方式及内容：考核采取结构化面试的方式进行,着重考察考生的组织协调能力、逻辑思维能力、语言表达能力以及解决具体问题的能力等。

具体考核工作在县考核聘用领导小组的领导下进行，由领导小组办公室负责组织相关人员进行考核(结构化面试)。面试评分标准按百分制计算，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

同一职位实际参加考核的考生人数超过招聘职位计划数已经形成竞争的，按考核成绩从高到低与招聘职位计划数等额确定进入下一环节人选;实际参加考核的考生人数与招聘职位计划数仅为1:1的，其考核成绩必须达到70分及以上，否则不能进入下一环节。

4、体检

(1)由县公开考核招聘工作领导小组办公室根据招聘岗位名额和考核成绩从高到低按1：1的比例(若成绩并列，则对成绩并列者进行重新考核评分)确定体检人员。

体检合格者确定为考察对象，考生放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

(2)体检由县公开考核招聘工作领导小组办公室统一组织，体检费用由考生自理，体检时间由县公开考核招聘工作领导小组办公室另行通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检*作手册(试行)》及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检*作手册执行>(试行)的通知》(人社部发[2010]19号)规定执行。

(3)县公开考核招聘工作领导小组办公室在医院初次确认体检结论的5个工作日内,将初次体检不合格的结果告知体检不合格人员。初次确认不合格的,在考生知晓体检结果3日内由本人提出复查申请,经县公开考核招聘工作领导小组办公室同意后组织复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

5、考察

考察工作由县公开考核招聘工作领导小组办公室具体负责实施。考察应当组成考察组，考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

考察内容主要包括考生政治思想素质、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况。考察时还须进一步核实考生是否符合招聘职位规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中发现不符合招聘资格条件的考生，考察不合格，空缺职位不予递补。

截止到2014年7月31日未能提交学籍档案的人员，取消进入下一环节资格。

6、公示

根据报考人员的考核、体检及考察结果,由公开考核招聘工作领导小组办公室研究确定拟聘人员,并在正安县人民*公众信息网公示7个工作日。对拟聘人员在公示期间有异议的,县公开考核招聘工作领导小组办公室按规定进行调查。

公示期间查实有严重问题影响录用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

7、办理聘用手续

(1)对拟聘人员公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，报遵义市人力资源和社会保障局审批同意后，按相关规定办理聘用手续、签订聘用合同。新聘用人员实行一年试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格者，按照相关规定解除聘用合同。

(2)聘用的人员须在规定时间内到用人单位报到，逾期不报到者，视为自动放弃，取消其聘用资格。

四、纪律

招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会监督。在公开招聘工作中，如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，从重查处。

*：0852-6033515、6402538(县人社局)

监督电话：0852-6423996(县纪委)

0852-6019196(县委组织部)

附件:正安县公开考核招聘事业单位人员职位表.xls

正安县考核招聘工作领导小组办公室

2014年5月30日

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

正安县第二中学的历史发展

1956年4月，正安县只有一所正安中学，已难于载负，于是，县委、县*决定创办正安中学分校，地址选择在安场区凡溪河畔的梓童寺，次年剥离出来，正式挂名为正安县第二中学。梓童寺原为三进两井的冯氏宗祠，始建于清嘉庆十四年（公元1809年），后以祠代庙，改为梓童寺。在将寺宇作为校产改做教室及寝室时，仍可看见大殿正中供奉的冯氏祖宗牌位，左右悬挂一副对联：大树将军绵世泽，冯良学士振家声。

正安二中建校工作于1956年初开始启动，将校址选择在安场区凡溪河畔的梓童寺，当时安场区委郑德明费尽心思，率领石井乡乡长冯庆华逐家逐户苦口婆心做冯氏族人及一干群众的思想工作，终于使梓童寺里的十二户农民迁出安置，截至8月底，改庙完毕，一切筹备工作全部就绪。9月1日按期报名，共招得110名新生编成2个班，8日正式开课。

分校首任校长由正安中学校长兰荣鼎兼任，教导主任刘德云主持工作。在接下来的几年里，正安二中的*不断更替：1957年刘德云调离，青树华任教导主任，约半年又为丁明玉，建校至1959年，正安二中都是由教导主任主持工作。1960年，帅正刚调入正安二中建立*支部任支书兼校长，61年熊志沧调入任二中校长，二中始有完备的*政*。

在二中的历史上，目前校长任职时间最长的有两位，一是*时期调入任支书兼校长的宋广明；一位是老校长熊志沧，熊校长自1961年调入二中主持工作，除77年调县教育局任副*一年外，于1984年，叶现金任校长时任*组*，所有时间都在二中守护校园。叶现金之后的校长依次是程治南、骆礼毓、王洪博、朱文顶、卢天智。

二中的旧迹，已随历史慢慢消退，只有几处遗留下来的房屋基脚还隐隐觉得二中的古老，那雄壮辉煌的大殿和几间厢房已伴随历史的钟声退隐进发黄的册页里。1965年，修建两排8间教室并配有教师办公室的砖房，二中始有正规标准的教室。1972年，在现教学楼前又修建两排以石混为主的教室、教师办公室、厨房以及一间容纳近400人的礼堂，与现教学楼后的教室相对称，中间形成活动区，为现在的校园布局定下格局。1984年，修建了24间教室的教学大楼，南北面向一溜铺开，两面采光，成为二中发展规划的布局心脏。

随着教育事业的不断发展，二中的校园也在悄悄地发生变化，1992年修建教师宿舍，96年安装上电话，97年安装闭路电视，99年修建容纳300名学生的学生宿舍。2003年3月10日动工修建实验楼，7月底完工，添置了理化生成套实验设备以及多媒体、教师电子阅览室设备，实现了教师现代化手段教学和网上查阅资料，开通局域网，实现教室、办公室网络一体化，同时补齐了高二、高三所缺实验仪器*品。为了给老师们营造一个舒适安心的工作环境，修建实验楼的同时，修建教师过渡房（即老师集资住房，财产归学校所有，教师提出不住房时，学校如数退还集资款）40套。2003年4月，盼望几十年的连结安场镇与二中的老虎洞大桥动工修建，于12月成功合龙，使二中更加紧密地融入到安场的城镇建设中，现此桥的通道已作为安场镇的文化街来开发。

2003年以前的正安二中，一条乡村公路从运动场穿过，二中*场本是正安县最好的天然足球场，却成为附近村民放牛场、收猪场、练车场，严重干扰学校教学秩序。10月，在县委、县*、县*局、县教育局领导下和安场镇*、安场镇派出所的协助下，成功封闭校园西门，解决了历史遗留的问题，为封闭型学校打下了坚实的基础。

为了加强学生管理，向封闭型学校发展，学校提出校园规划为三大区域，即教学区、运动区、生活区。教学区以教学楼为中心，配以实验楼、综合楼、办公楼；运动区已现有*场作为集合以及文艺活动场地，新征土地进行规划；生活区已教师过渡房为中心，配以食堂、洗澡间、娱乐休闲地以及简易运动场地。2005年8月在老虎洞大桥桥头新建40套教师过渡房，将校园内教师过渡房作为女生公寓，解决近500名女生住校，实现了女生封闭管理，为全校实现封闭管打下基础；同时新建学生食堂、洗澡堂，食堂并引进电子刷卡系统以及高温锅炉，加强食堂后勤社会化的管理。为了解决课间十分钟师生上厕所难的问题，新修建50个蹲位的厕所。为拓展学生视野，丰富学生生活，每间教室都配备上电视机。新征土地65亩，并完成大部分围墙修建。通过三年的不断完善，基本满足了30个教学班的教学设施要求。

回顾二中历史，风雨沧桑近50年，几代追求，几多辉煌，走过漫漫长路，历尽无数艰辛。建校之年，正安二中仅为初中2个班，110名学生6位教师，这6位教师是：刘德云、杨方泽、赵佑绪、裴云超、高书映、沈泽云。1960年办一年的高中后，正安、道真合县将高中并入道真中学，1971年恢复高中办学并受遵义师范学校所托，办一期师范培训班，为正安、道真、绥阳三县解决了紧缺的师资。1971年至1998年，二中一直是一间初、高中并举的完中。1998年因全省提出高中集中办学，撤二中高中为初中，担任“普九”任务。2002年，正安县在完成“普九”任务的同时，初中升高中矛盾日益突出，遵义市教育局，正安县县委、县*、县教育局同意二中试招4个高中教学班，2003年高中办学复查评估过关，成为正安县第二所*高级中学，于2007年形成29个教学班，教职工120人，学生人数1642人的较大规模的学校。

在二中的历史上，师资力量曾经有过三次大换血：一是*末期，突然调走本科学历教师18人，其中包括原遵义市人大副主任罗兴华和赴美深造的杨文兰，这次换血后，二中经过10年的休养生息，才营造了86年前后的辉煌。第二次是1992年，调走学科骨干教师8人，这次换血使二中大伤元气，随后便步入低谷。第三次是1998年，二中担任高中教学的12名教师调入正安一中集中高中办学，送出学生近600人（包括初、高中毕业生和并入正安一中的高一、高二学生），但二中调进14名年轻教师，迎进新生400人，实现了从学生到教师的大换血。但这次换血，非但没有丝毫衰败的迹象，反倒给人蒸蒸日上的欣慰。

在二中辉煌的发展史上，成功离不开清晰的发展思路，离不开不断创新的教育管理制度。1996年，正安二中作为正安县“三制一管理”试点学校，制定出“一年打基础，两年起步，三年出成绩，四年求发展，五年创特色学校”的5年规划，使正安二中迅速从困境中走出。1998年高中并入正安一中后，学校面对着严峻挑战，总结出二中办学的三大优势：有一个团结奋进的*和结构合理的师资队伍；有三制一管理的试点经验；全校教职工有强烈的危机感，人人从内心深处都潜藏着抢位争先的意识。二中提出办学思路：抓德育，净灵魂；抓管理，促效益；抓基础建设，促发展；抓四风，树形象。明确校训为“尚德睿智，唯实创新”；教风为“博学精深，严教细导”；学风为“善学好问，慎思力行”。并在此基础上推行“教改+半封闭管理”办学模式，拟定把正安二中建成“花园式封闭管理育人学校”的十年远景目标。1999年4月10日，正安二中家长学校正式挂牌成立，使二中形成了学校、社会、家庭三维一体的管理模式。2003年，学校成为*高中，县委、县*提出要高质量、高标准、高起点规划和建设正安二中，把二中建设成具有60个班规模的示范作用强的高级中学，为了向这一目标迈进，学校提出全校教职工人人要发扬“我是二中人”的精神，参与管理和规划学校。2004年推行人事制度改革，将教职工由单位人变成社会人，实行合同聘用制，充分调动了教职工在学校的主动意识。同时提出五年近期规划和远景目标，五年近期规划为：争创绿色学校和市级重点高级中学；力争半封闭式管理素质教育实验班上台阶；构造与Internet及全国重点中学连接的教育教学信息中心；建立双向选择的数字校园网络，完成教室与各办公室的信息高速公路的设置；争取*投入，银行融资等多种方式，搞好学校综合大楼、办公大楼、食堂、学生宿舍、运动场、校门等设施的建设，力争完善教师住房；内整外塑，全面提高，狠抓学校教育教学硬软件建设，抢抓正安县“十一五”规划机遇，为普及我县高中教育而努力奋斗。远景目标为：围绕《纲要》精神，全面贯彻*的教育方针，全面落实《*关于基础教育改革与发展的决定》精神，坚持三个面向、四个统一，全面推进素质教育，培养四有新人，从严治校，加强“三风”建设，勤俭办学，努力改善办学条件，争创省级示范性高中，向现代化管理和现代教育手段要质量，以严格的要求规范学生，以优良的校风影响学生，以高尚的师德感染学生，以优美的环境陶冶学生，以崇高的典范激励学生，以扎实的课程发展学生，以丰富的活动提高学生，以现代的观念武装学生。把学校办成社会称心、家长放心、教师安心的花园式半封闭管理的育人学校，为社会主义现代化建设输送更多的德、智、体、美、劳等全面发展的创新人才。

贵州省遵义市正安县瑞溪镇*组织叫什么

通过查询相关资料显示，贵州省遵义市正安县瑞溪镇*组织叫贵州省正安县瑞溪镇*委团支部，贵州省遵义市正安县瑞溪镇*组织叫*瑞溪镇教育总支部委员会冬季作息时间(10月1日—次年6月30日)：上午9:00-12:00，下午13:00-17:00,夏季作息时间(7月1日——9月30日)：上午9:00-12:00，下午13:30-17:30介绍:*瑞溪镇教育总支部委员会位于贵州省遵义市正安县瑞溪镇。具体消息可关注官方网站，获得第一手权威信息。