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2021云南楚雄州民族中学紧缺人才引进公告【6人】

一、引进原则

坚持德才兼备、公开、平等、竞争、择优的原则。

二、应聘人员基本条件

1.拥护*的领导，坚决执行*的路线、方针、政策。遵纪守法，品行端正。忠诚*的教育事业，爱岗敬业，具有奉献精神，模范遵守教师职业道德。

2.应届本科及以上学历毕业生。

3.年龄：本科生不超过30周岁(1991年1月1日以后出生)，硕士研究生不超过35周岁(1986年1月1日以后出生)。

4.具备履行岗位职责所需的身体条件。

5.应聘体育教师者应获得篮球或排球专项*二级运动员称号以上;应聘英语教师者应具有专业八级证书;应聘生物、地理、信息技术、物理教师者，专业必修课成绩应在80分以上。

(一)发布公告

在楚雄州人力资源和社会保障局网站(*rsj.cxz.gov*/)、楚雄州教育体育局网站(*jytyj.cxz.gov*)发布招聘教师公告。现场招聘时，在相关大学公告栏或门户网站发布招聘公告。

(二)现场报名

1.报名时间及地点：2021年3月25日云南师范大学的春季综合招聘会中进行现场报名

2.报名需准备的材料。应聘者需提交以下材料原件及复印件1份：身份证、毕业证、学位证、高中教师资格证、普通话证、计算机水平等级证书、获奖证书、毕业生推荐表。应聘者所提供材料真实性由其自行负责。2021年毕业生不需提供毕业证、学位证、高中教师资格证。

3.报名联系人：陈老师13398780369

4.有下列情形之一者不得报名：

(1)受*纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的;

(2)受刑事处罚或者正在接受司法调查尚未作出结论的;

(3)其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

(三)资格审查。招聘工作领导小组现场进行资格审查，并现场答复应聘人员资格审查是否合格。资格审查将贯穿整个招聘过程中，对在任何一个环节查明不符合公告要求的考生，一律取消考试或聘用资格。

(四)考核

考核由结构化面试和试讲两部分组成，共100分。其中，结构化面试100分，占40%;试讲100分，占60%。

1.结构化面试。面试时间为10分钟。通过资格审查的考生按岗位不足3人的直接进入试讲，超过3人的按面试成绩取前3名进入试讲。

2.试讲。采取说课的形式进行。应聘者备课40分钟后，试讲15分钟。

3.成绩计算。按照“去掉一个分和去掉一个最低分，计算平均分(保留两位小数)”的原则计算成绩。

(五)签订就业协议

根据考核成绩从高到低按计划招聘数，现场签订就业协议。拟聘人员在接到通知后，须在规定的时间内签订就业协议。若拟聘人员逾期不签订协议或签订协议后提出解约，则取消其拟聘资格。

(六)资格复审和考察

预计在7月份，招聘工作领导小组对拟聘用人员进行资格复审和考察。对有下列情形的人员，取消其聘用资格。

1.参加违反法律规定或破坏公共秩序等活动的;

2.被追究刑事责任的;

3.因政治、经济和其它问题正在受审查尚未有结论或有结论但不适宜在事业单位工作的;

4.思想作风不正，拨弄是非，制造矛盾，破坏团结，造成不良影响的;

5.违反纪律，泄露*和*机密的;

6.直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事*我国*活动的;

7.因其它问题不宜进入招聘单位的。

(七)体检

拟聘用人员参照《公务员体检通用标准表》进行体检。体检不合格者，不予聘用。

(八)聘用

1、经资格复审、考察和体检合格，拟聘用人员在楚雄州人力资源和社会保障局网公示7个工作日。经公示无异议，方可办理入职聘用手续。综合成绩低于80分的不予聘用。

2、若出现拟聘用人员无法办理聘用手续的，招聘工作领导小组将在综合考试成绩不低于80分的考生中以考核成绩从高到低递补1次。

五、纪律与监督

(一)考生纪律要求

1.考生提交的应聘材料要做到真实、准确，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反考试纪律、涉及伪造、变造证件、证明材料、印章的考生，一律取消聘用资格。

2.考生应提供*和*，并保持通话和接收信息畅通。若因考生*和接收信息不畅通，学校无法和考生取得联系，造成的后果由考生本人负责。

(二)考核小组要求

1.考核过程要做到公正、公平、公开，严格招聘流程及程序。

2.参加考核人员必须遵守有关廉洁自律的规定，坚持原则，依法办事。

3.与报考人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系，有可能影响公正招聘工作的，应当回避。

4.对出现违纪违规行为的人员，按照有关规定予以组织处理或行政处理。

(三)监督

为确保招聘工作公平、公正、公开，纪检组全程参与，加强监督，维护公开招聘工作的公正性、严肃性，严防违规违纪行为发生。

监督举报电话：

楚雄州民族中学：0878-3121217

楚雄州教育体育局：0878-3122846

楚雄州人力资源和社会保障局：0878-3389685

楚雄州民族中学

2021年3月11日

2020云南省楚雄市事业单位人才引进公告

【#事业单位#导语】2020云南省楚雄市事业单位人才引进公告已发布，报名方式：此次报名采取网络报名的方式进行，不接受网络线上报名以外的其它任何形式的报名。为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

一、引进原则

1.坚持*管人才原则;

2.坚持德才兼备原则;

3.坚持所学专业与所需岗位对应原则;

4.坚持公开、公平、择优的原则。

二、引进条件

(一)基本条件

1.具有**国籍，遵守*和法律;

2.具有良好的品行;

3.具备引进岗位所需的专业或任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

4.具备适应岗位要求的身体条件;

5.硕士研究生及以上学历的全日制教育毕业生，年龄30周岁及以下(1990年8月1日以后出生的);

6.不限民族、户籍地和毕业年限。

(二)具体条件

引进具体条件详见下表：

见附件

三、引进程序

(一)发布人才引进公告

楚雄市事业单位2020年人才引进公告在楚雄州人力资源和社会保障局网站及相关媒体发布。后续的相关通知在楚雄市人民*网站-政务公开-部门公开-楚雄市人力资源和社会保障局目录上发布。

(二)公开报名

1.报名方式：此次报名采取网络报名的方式进行，不接受网络线上报名以外的其它任何形式的报名。每人限报一个岗位。报名考生将报名所需材料扫描成PDF格式后传至指定邮箱：1184309492@qq*，邮件标题一律命名为“报考岗位+真实姓名”。发送*报名后，请报名本人在2020年9月6日前电话核实是否报名成功。市人才引进领导小组办公室将适时公开报名情况。

2.报名时间：2020年8月20日起至2020年9月6日18:00前。

3.报名所需材料：(1)楚雄市事业单位2020年人才引进报名表;(2)毕业证、学位证、就业报到证扫描件;(3)本人有效身份证正反面扫描件;(4)《毕业生就业推荐表》扫描件;(5)技能证书及获奖证书等扫描件。

应聘人员应按要求如实填写个人信息，若填写的个人资料与实际情况不符，一切后果由本人负责，同时取消其参加考试以及聘用资格。如在此次人才引进中，引进人数不足引进指标，根据情况再次组织人才引进，人才引进具体时间及地点以公告为准。

(三)资格审查

资格审查对考生线上提供的材料采取人工审核的形式进行，时间为2020年9月8日。资格审查贯穿于人才引进工作的全过程。

(四)考试

考试采取面试的方式进行，开考比例原则为3：1，若报名人数与计划引进人数未达到3：1的，按2:1或1：1的比例进行面试，面试成绩不得低于70分。面试时间、地点和方式以面试通知为准。不按规定时间、地点参加面试的视为自动放弃。

985高校毕业生在面试成绩中加10分,211高校毕业生在面试成绩中加5分。

综合成绩=面试成绩(保留2位小数)+加分。

(五)资格复审

根据应聘者综合成绩，从高分到低分的顺序按引进数等额确定进入资格复审人员。若综合成绩相同者，按照**员、楚雄州生源依次确定进入资格复审人员。资格复审具体时间另行通知。

资格复审时，考生需提供报名时的材料原件，如不能提供证书原件或提交材料与岗位要求不符的，视为资格复审不合格。资格复审合格，方能进入体检环节。

(六)体检

体检由市人才引进工作领导小组办公室负责组织，体检标准参照现行公务员录用体检标准及相关规定执行，体检合格者，方能进入考察环节，体检费用由考生自行承担。

(七)考察

由人才引进单位主管部门依据毕业生档案及现实表现等对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、能力素质、学习表现、遵纪守法、诚信记录等情况进行全面考察。考察合格者，方能确定为拟引进人选进行公示。

具有下列情形之一的，视为考察不合格：

1.受*纪、行政处分尚未解除处分的;

2.有违法违纪嫌疑正在接受调查审查的;

3.曾因犯罪受过刑事处罚或正在被立案审查的;

4.其他按法律法规规定不符合应聘条件的;

5.在引进中弄虚作假，提供虚假材料的;

6.在校期间有违反法律法规行为，受到学校处理，不予毕业的;

7.违反纪律，泄露*和*机密的;

8.本人、直系血亲、对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事*我国*活动的;

9.有其他违法违纪行为，不宜进入引进单位的。

(八)拟聘用人选公示

体检、考察合格者，确定为拟聘用人选，在楚雄州人力资源和社会保障局网站或者楚雄市人民*网站-政务公开-部门公开-楚雄市人力资源和社会保障局进行公示，公示期为7个工作日。

在人才引进过程中按成绩从高分到低分依次进行确定人选后，因本人自愿放弃、资格复审不合格、考察不合格、体检不合格、公示有疑异经查实不符合引进条件的(以上条件其中之一)，取消聘用资格，按综合成绩依次进行递补。

(九)办理聘用手续

经公示无异议的，由市人力资源和社会保障局报州人力资源和社会保障局办理审批聘用手续。

四、聘后待遇及管理

被聘用人员试用期为一年，试用期间享受*规定的事业单位工资待遇并按单位规定进行管理，试用期满经考察合格予以转正，考察不合格解除聘用合同。

五、纪律要求

(一)人才引进工作领导小组要认真履行监管职责，对引进过程中违反干部人事纪律的行为予以制止和纠正，确保整个引进工作圆满完成。

(二)为确保人才引进工作信息公开、过程公开、结果公开，由市纪律监察委员会派驻楚雄*组织部纪检监察组参与人员负责整个人才引进监督工作。

(三)坚持回避制度，与应聘者有夫妻关系、直系亲属、三代以内旁系血亲、近姻亲关系及有其他直接利害关系的考官，不参与考评组工作。

(四)应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的，视情节轻重，取消面试或聘用资格。

六、健康要求

(一)*期间，应聘者要配合做好*防控工作。不配合防控工作者，取消其本次考试资格。

(二)按照*防控相关要求，应聘人员应主动申报个人健康状况，网络报名同时应及时在手机上申领本人的“健康码”，面试及后续环节均需持健康码进场,并配合考点做好*防控工作。有下列情形的人员，须进行核酸检测，凭核酸检测阴性证明方可进入考场参加引进考试：

1.“健康码”为黄码人员，持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明。

2.“健康码”为红码人员，持考试前7天内2次有效的核酸检测阴性证明。

3.一个月内有境外旅居史的人员，持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明。

(三)考生应做好自我防护，在考前一周至面试结束后期间内，应避免离开楚雄市，尤其应避免跨省流动，导致健康码异常，为正常参与后续引进流程带来不便。

七、*及监督电话

*：0878-6550178、6550128(楚雄市人力资源和社会保障局)

监督电话：0878-3389685(楚雄州人力资源和社会保障局)、0878-3138560(*楚雄市纪委市监委驻*组织部纪检监察组)

本公告未尽事宜由领导小组研究决定。

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2020年楚雄市事业单位人才引进报名表.docx

楚雄市事业单位引进具体条件.docx

2022年云南省楚雄第一中学第二批紧缺人才引进公告【2人】

【#教师招聘#导语】2022年云南省楚雄第一中学第二批紧缺人才引进公告已发布，报名时间：2022年7月11日8:00至2022年7月13日24:00。现将招聘公告原文发布如下：云南省楚雄第一中学是云南省一级一等完全中学，地处云南滇中地区楚雄市，其前身为始建于明嘉靖四十年的龙泉书院，距今已有近五百年悠久历史，文化底蕴深厚。目前，学校以创建“一流教师、一流文化、一流环境”为目标，努力打造“云南一流名中”“特色”。根据学校教师队伍建设需要，云南省楚雄第一中学2022年面向社会公开引进紧缺教师2名，现将有关事项公告如下：

一、引进原则

坚持德才兼备，坚持公开、平等、竞争、择优原则。

二、应聘人员基本条件

（一）拥护*的领导，坚决执行*的路线、方针、政策。遵纪守法，品行端正。忠诚*的教育事业，爱岗敬业，具有奉献精神，模范遵守教师职业道德。

（二）2020、2021、2022年毕业的本科生、硕士研究生、博士研究生。

（三）年龄：本科生不超过25周岁（1997年8月1日以后出生）；硕士研究生不超过30周岁（1992年8月1日以后出生）；博士研究生不超过40周岁（1982年8月1日以后出生）。

（四）具备履行岗位职责所需的身体条件。

（五）具有引进岗位学科高中教师资格证书。2021年、2022年中小学教师资格考试中受*影响的高校毕业生，教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到*影响”栏标注为“是”的，可报名参加应聘。

（六）未与机关、企事业单位签订聘用合同。

（一）发布公告

在楚雄州人力资源和社会保障局网站（**cxrs.gov*）、楚雄州教育体育局网站（*jyty.cxz.gov*）、云南省楚雄第一中学网站（**yncxyz*/）发布人才引进公告。

（二）报名

1.报名时间和方式：

（1）报名时间：2022年7月11日8：00至2022年7月13日24:00。

本人有效二代身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证书或相关证明材料。

3.*

云南省楚雄市鹿城南路256号，楚雄一中教育科研处办公室韩老师，0878-3125843、18987836388。

4.有下列情形之一者不得报名

（1）因犯罪受过刑事处罚的人员；

（2）受*纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查、司法调查尚未作出结论的人员；

（3）在以往公务员招录考试、事业单位公开引才考试中被认定有舞弊等严重违反引才纪律行为的人员；

（4）吸毒人员和被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

（5）法律法规和政策规定不得引进为事业单位工作人员的其他情形人员。

（三）资格审查

人才引进工作领导小组对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿于人才引进工作全过程，在任何环节发现不符合条件或弄虚作假的应聘人员，均取消其应聘资格。

（四）考核

资格审查合格的应聘人员参加考核，考核由结构化面试、试讲和专业测试三部分组成。若报考同一岗位资格审查合格人数超过30人（含30人），需先参加笔试，按笔试成绩取前20名进入考核，笔试成绩不纳入考核的综合成绩计算。笔试时间：2022年7月16日9:00—10:00，笔试地点：楚雄一中图书馆报告厅。（2022年7月14日在楚雄一中发布是否组织笔试考核的学科，考场号和坐位号，请关注楚雄一中）。报同一岗位资格审查合格人数不足30人的，直接参加考核。

1.考核时间：2022年7月17日

2.考核地点：楚雄一中图书馆报告厅

参加考核的应聘人员请于7月17日上午8:00前到达考核地点。

3.考核方式

考核由结构化面试、试讲和专业测试三个部分组成，结构化面试满分100分，占30%，试讲满分100分，占30%，专业测试满分100分，占40%。

（1）结构化面试。通过资格审查的应聘人员按学科及抽签顺序依次进行面试，考评组现场出3套面试题，应聘人员代表从中抽取1套考题，面试时间为10分钟。以结构化面试成绩排序，按岗位拟引进人数1:3进入试讲和专业测试，不足1:3的全部进入试讲和专业测试。

（2）试讲。采取说课的形式进行，备课40分钟，试讲15分钟。参加试讲的应聘人员按学科及抽签顺序依次进行试讲，考评组现场出3套试讲题，应聘人员代表从中抽取1套试题作为试讲题。

（3）专业测试

①体育教师：考察篮球基本技术、实战技术。

②信息技术教师：考察信息技术技能*作。

4.成绩计算

结构化面试、试讲和专业测试按照考评组成员打分，去掉一个分和去掉一个最低分后取平均分(保留两位小数)的原则计算成绩。结构化面试、试讲和专业测试的占比成绩之和作为本次考核的总成绩，总成绩从高到低依次确定拟聘人员。

（五）签订协议

根据总成绩从高到低按计划招聘数确定拟聘人员，签订就业协议。

（六）资格复审

2022年8月，人才引进工作领导小组对拟聘用人员进行资格复审。

（七）体检、考察

拟聘用人员参照《公务员体检通用标准表》进行体检。体检、考察不合格者，不予聘用。

（八）公示和聘用

1.经资格复审、体检和考察合格的拟聘用人员在楚雄州人力资源和社会保障局公示7个工作日。公示期满无异议或反映有问题但不影响拟聘用的人员，办理聘用手续。

2.在办理聘用手续时如有劳动人事关系纠纷，则取消聘用资格。

3.为贯彻落实*、*“稳就业”“保就业”的决策部署。根据《人力资源社会保障部办公厅教育部办公厅关于做好2022年中小学、幼儿园教师公开招聘工作的通知》，2021年、2022年中小学教师资格考试中受*影响的高校毕业生，教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到*影响”栏标注为“是”的，可以先上岗，再参加教师资格考试并取得教师资格证书。在订立聘用合同时按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格证书的，依法解除聘用合同。

4.按照《楚雄州事业单位公开招聘工作人员实施意见》规定下列十种考核不合格情形之一的人员不予聘用：

（1）参加违反法律规定或破坏公共秩序等活动的；

（2）被追究刑事责任的；

（3）组织纪律涣散，经常迟到、早退、旷工、不坚守工作岗位的；被辞退、开除公职的；

（4）因政治、经济和其它问题正在受审查尚未有结论或有结论但不适宜在事业单位工作的；

（5）因工作失职或不负责任，给*和*的声誉和*财产造成严重损失的；

（6）思想作风不正，拨弄是非，制造矛盾，破坏团结，造成不良影响的；

（7）违反纪律，泄露*和*机密的；

（8）直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处*刑或者正在服刑的(本条用于政法工作岗位）；

（9）直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事*我国*活动的；

（10）因其它问题不宜进入招聘单位的。

5.总成绩并列的，按专业测试成绩、试讲成绩的顺序排序。总成绩低于80分则不予聘用。

五、相关要求

（一）应聘人员提交的材料务必真实，不得弄虚作假。对违反招聘纪律、涉及伪造或变造证件、证明材料、印章的应聘人员，一律取消聘用资格。

（二）带齐证件。应聘人员须带齐本人有效身份证件原件（与报名时一致）和本人首场考核考前48小时内有效*病毒核酸检测阴性证明方可参加考核。考核开始前40分钟起接受安检有序进入考场，对号入座。没有携带有效身份证件或未出具有效核酸检测阴性报告者，不得进入考场。考核开始15分钟后一律禁止入场，考核期间不得交卷、离场；离场后不得再次进入考场。

（三）应聘人员应提供*和*，并保持通话和接收信息畅通，若因应聘人员*和接收信息不畅通，学校无法和应聘人员取得联系，造成的后果由应聘人员本人负责。严禁将禁止物品带入考场。应聘人员进入考场时，除规定文具、身份证外的其他物品须放置在考场门口柜子或桌子上（通讯设备、电子设备必须全部切断电源），严禁将各类手表和各种电子、通信、计算、存储或其它有关设备及与考核相关的资料等物品带入考场。应聘人员在座次表上签到时，须填写本人手机号码。

（四）做好*防控。

1.请注意查看楚雄州委州*应对*肺炎*工作领导小组指挥部最近发布的*防控通告，符合*防控要求方可参加考试。

2.提前3天申领“云南健康码”和“通信大数据行程卡”。

3.考核当天，应聘人员应至少提前1小时到达考场。进入考点前，应当主动出示本人“云南健康码”“通信大数据行程卡”绿码，出具本人首场笔试前48小时内有效核酸检测阴性证明，按要求主动接受体温测量（