桂林市中小学教师网(桂林市教师招聘网*)

2018年广西桂林市中小学教师招聘公告【1408人】

【#教师招聘#导语】2018年广西桂林市中小学教师招聘1408人，报名时间：2018年4月12日9:00至4月16日17:30，现将招聘公告原文发布如下：为进一步加强桂林市教师队伍建设，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《广西中小学教师公开招聘办法(试行)》(桂教人〔2014〕4号)和《关于印发2018年度广西壮族自治区中小学教师公开招聘工作实施方案的通知》(桂教师范〔2018〕10号)等文件精神，按照公开、平等、竞争、择优的原则面向社会公开招聘中小学教师。为确保2018年度桂林市中小学教师公开招聘工作顺利完成，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则。

二、招聘岗位

2018年度桂林市中小学校共设公开招聘岗位572个，计划招聘教师1408名。市、县(区)招聘情况如下:

桂林市教育局直属学校：招聘144名(其中：使用聘用教师控制数招聘100名);

桂林市机关事务管理局局属幼儿园：招聘4名;

桂林市象山区中小学校：招聘67名(其中：使用聘用教师控制数招聘67名);

桂林市秀峰区中小学校：招聘79名(其中：使用聘用教师控制数招聘77名);

桂林市七星区中小学校：招聘105名(其中：使用聘用教师控制数招聘100名);

桂林市叠彩区中小学校：招聘71名(其中：使用聘用教师控制数招聘71名);

桂林市雁山区中小学校：招聘36名(其中：使用聘用教师控制数招聘36名);

桂林市临桂区中小学校：招聘90名;

桂林市阳朔县中小学校：招聘58名(其中：使用聘用教师控制数招聘30名);

桂林市灵川县中小学校：招聘70名;

桂林市灌阳县中小学校：招聘133名(其中：使用聘用教师控制数招聘128名);

桂林市资源县中小学校：招聘65名(其中：使用聘用教师控制数招聘65名);

桂林市全州县中小学校：招聘97名;

桂林市兴安县中小学校：招聘24名;

桂林市永福县中小学校：招聘56名(其中：使用聘用教师控制数招聘19名);

桂林市平乐县中小学校：招聘154名;

桂林市荔浦县中小学校：招聘60名(其中：使用聘用教师控制数招聘10名);

桂林市龙胜县中小学校：招聘55名;

桂林市恭城县中小学校：招聘40名(其中：使用聘用教师控制数招聘40名)。

具体招聘岗位详见《2018年度桂林市中小学教师公开招聘岗位计划表》(附件1)。“招聘岗位其他说明”中注明“无事业*，属于聘用教师控制数人员”的属招聘聘用教师控制数人员，其余未注明的为招聘事业*人员。

“聘用教师控制数”政策说明：根据桂林市人社局、编办、财政局联合下发的市人社发〔2017〕43号文件精神，“聘用人员控制数人员在聘期间在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费。”

三、招聘的基本条件

一招聘对象应具备《教师法》规定的合格学历,并取得《教师资格条例》规定的教师资格证书。(将于2018年毕业的普通高校应届考生在报名时未能获得教师资格证书和学历证书，也可报名参加考试，但必须在面试前提供教师资格考试合格证明，否则将取消面试资格;且必须在考核前提供教师资格证书和学历证书原件，否则将取消录用资格)。

二招聘对象须具有**国籍，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康。

三对应聘乡镇及以下教师岗位的应聘人员，在应聘人数未超过1：3报考比例时可免笔试，直接进入资格复审和面试等环节;应聘人数大于1：3比例的统一参加笔试进行筛选。

四具备应聘岗位专业条件要求(以《2018年度桂林市中小学教师公开招聘岗位计划表》中各岗位设置的专业条件为准)。

五退役士兵和*岗位只限桂林籍退役士兵和驻军桂林市*报考。报名时需要提供*出具的退役证和现役军人配偶证明。

六具备应聘岗位所需要的其他聘用条件。

七其他：

1.本次招聘条件中凡涉及时间段的计算，均以2018年3月31日为界。

2.年龄要求：18周岁以上、35周岁以下(1982年3月31日至2000年3月31日期间出生);有特殊需要限制或放宽年龄的岗位，招聘单位主管部门应书面报市教育局核准。

3.*机关(含参照公务员法管理的事业单位)和事业单位在职在编人员报考，须向所在工作单位提出书面申请，并取得所在单位及其主管部门的书面同意后，方能报考。并在进入面试资格审查时提供所在工作单位及其主管部门同意报考的书面证明，否则不得进入面试。

4.具有下列情形之一的人员，不得报名应聘：

(1)现役军人。

(2)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

(3)各级公务员和事业单位工作人员招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为且被给予不得报考处理期限内的人员。

(4)在读的普通高校非2018年应届毕业生(其中，在读的非2018年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考)。

(5)其他具有法律法规规定不得聘用的人员。

四、招聘程序

2018年中小学教师公开招聘工作，严格按照“发布招聘信息—>网上报名与资格审查—>笔试(基础知识考试)—>面试(岗位适应性测评)—>考核—>体检和公示—>公布招聘结果及空缺岗位—>复征志愿与补充招聘—>聘用”等环节规范进行。

一发布招聘信息(4月10日)

自治区、市、县(市、区)三级同时发布招聘信息。自治区在教育厅公众信息网(**gxedu.gov*/)、广西毕业生就业网(**gxbys*/)、广西人事考试网(**gxpta**/)，广西中小学教师公开招聘系统主页以及相关媒体上发布。桂林市通过桂林市教育局网(**glsjyj.gov*/)、桂林市人力资源和社会保障局网( **glrsj.gov*/)、桂林教育微信和各县(区)教育局网发布。

二网上报名与资格审查(4月12—24日)

2018年度桂林市中小学教师公开招聘实行网上报名、网上查询、网上交费、网上打印准考证，不接受现场报名。

1.网上报名方式及时间

凡符合本公告报考条件要求的应聘人员，登录广西招生考试网(*gxeea*)—>系统导航“考试报名”—>“广西中小学教师公开招聘系统”进行网上报名，并对本人所填报的个人信息和报考信息准确性负责。应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名应聘。报名和考试时使用的居民身份证要一致。有关《考试标准》和《考试大纲与说明》等可在报名网站免费下载。网上报名确认时，报考人员应上传本人近期免冠2寸(35×45mm)正面电子证件照片(jpg格式)。

网上报名时间：2018年4月12日9:00至4月16日17:30。

2.资格审查方式及时间

市、县(区)教育局在网上对报考人员进行资格审查，对符合报考资格条件的，不得拒绝报名;未通过资格审查的，应说明原因。

应聘人员可于2018年4月12日9:00至4月17日17:30期间登录网上报名系统查询资格审查结果(资格审查单位必须在提交报考申请次日起2日内，提出审查意见，4月16日报名的必须4月17日17:30前提出审查意见)。2018年4月12日9:00至4月16日17:30期间，报考申请尚未审查或未通过资格审查的考生，可以改报其他职位。2018年4月16日17:30至17日17:30期间，报考申请未审查或未通过资格审查的，不能再改报其他职位。

报名时，应聘人员应仔细阅读、理解职位资格条件，认真核对报考岗位的招聘条件，凡是不符合报考条件，仍报名参加考试的，一经发现，立即取消报考资格，责任由应聘人员自行承担。应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，由桂林市教育局给予取消本次报考资格且5年内不得报考桂林市中小学教师的处理。

招聘学校的教育行政主管部门要指定专人并严格按照《公告》公布的岗位条件负责对报名应聘人员进行资格审查，如审查不严或擅自改变业已公布的招聘条件，造成参加笔试的应聘人员因不符合报考条件被取消招聘资格的，由负责资格审查的部门和审查人承担责任。

资格审查时间： 2018年4月12日9:00—4月17日17:30。

特别提示应聘人员注意核对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2018年版)》、《研究生学科专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》和《普通高等学校高职高专教育指导性专业目录(试行)》进行核对。

3.缴费方法及收费标准

通过资格审查的应聘人员(含报考应聘有免笔试要求的岗位，若未达到笔试筛选要求按先交后退处理)应于4月18日17：30前登录广西招生考试网(*gxeea*)进入“广西中小学教师公开招聘系统”统一支付报考费。通过资格审查的报名人员按自治区物价局、财政厅桂价费〔2010〕269号文件的规定标准收费，报考费为每人每科50元。逾期不缴费的，视作自动放弃报考资格处理。

已缴报考费的应聘人员，可于考前一周到桂林市招生考试院领取收费收据(不领取收费收据不影响应聘人员参加考试)。

已通过资格审查且报名缴费成功，但因所报考岗位人数达不到开考比例(每个岗位原则上不少于1：3的比例开考。未达到开考比例，有特殊原因急需补缺的，须经市教育局核准后方可开考)而取消报考岗位的，应聘人员接到资格审查单位通知后，可于4月24日9:00至16:30期间改报其他岗位。应聘人员应在4月24日前及时登录报名系统平台查看报考成功与否的情况，以免错失改报其他岗位的机会。市、县(区)教育行政部门或招聘单位应于4月24日17:30前完成资格审查。对未按时改报其它岗位或改报后未通过资格审查的应聘人员，将通过原缴费账户统一退费。

4.打印准考证和报名登记表的方法及时间

应聘人员缴费报名成功后，在规定时间内登录广西招生考试网(*gxeea*)进入“广西中小学教师公开招聘报名系统”自行下载并打印准考证和报名登记表(自行备好以用于面试资格复审)。应聘人员按照准考证上指定的时间、地点并携带本人有效居民身份证和准考证参加考试(有效居民身份证、准考证两证缺一不可)。

准考证打印时间：2018年5月5日8:00—5月11日24:00。

准考证是应聘中小学教师公开招聘考试人员参加笔试、面试的重要凭证，须妥善保管。

网上报名*作技术*：0773-2839353(市招生考试院)。

5.开考比例

除乡镇及以下招聘岗位外，招聘岗位与报名人数的比例原则上应达到1:3方能开考。对报考职位人数达不到开考比例要求的，确因需要补缺的职位，须由招聘单位主管局书面函告市教育局批准同意后方能开考。

三笔试(5月12日)

1.笔试科目

教育学与教学法基础知识、教育心理学与德育工作基础知识。两科考试分值各100分。

2.笔试时间安排

笔试时间为2018年5月12日(星期六)，具体安排如下：

上午09:00-11:00教育学与教学法基础知识

下午15:00-17:00教育心理学与德育工作基础知识

3.笔试地点

笔试地点详见《准考证》。应聘人员参加考试时，必须携带本人准考证和有效居民身份证，两证缺一不可。

4.笔试成绩查询

2018年5月31日起，应聘人员可登录广西招生考试网(*gxeea*)进入“广西中小学教师公开招聘系统”查询笔试成绩。具体时间见报名网站。

四确定进入面试范围人选及资格复审

笔试结束后，招聘单位主管部门根据报考人员笔试成绩，按照招聘岗位计划与报考人员1:3的比例，从高分到低分确定进入面试资格复审人选名单(含免笔试的应聘人员)。比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试资格复审人选名单。未通过资格审查或放弃面试资格的，按照同一职位报考人员笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选。放弃面试资格(含放弃递补面试资格，下同)的报考人员应提供由本人签名的书面申请材料(本人签名的书面申请材料可传真)。

面试资格复审人选名单公布时间：2018年6月10日在桂林教育局网公告栏上公布。

面试资格复审时间、地点：面试资格具体复审时间、地点安排详见公告。

实行严格资格复审制度。笔试结束后，桂林市教育局对进入市直属学校教师面试资格复审人选名单的人员进行资格复审;各县区教育局对进入各县区中小学校教师面试资格复审人选名单的人员(含免笔试的应聘人员)进行资格复审。经资格复审无误后的人员才能进入面试。

面试资格审查采取现场审查的方式进行。资格复审时应聘人员需提交如下材料：在网上下载打印《2018年度广西中小学教师公开招聘报名登记表》二份(贴近期2寸正面免冠彩色照片，要求与网上报名时上传的照片一致);应聘人员符合报考职位招聘条件的所有相关证件材料原件及复印件各1份。*机关(含参照公务员法管理的事业单位)和事业单位在职在编报考人员，须主动向面试资格审查工作人员提供所在单位及主管部门同意报考的书面证明;报考人员未能在规定时间内提供同意报考证明材料的、隐瞒身份骗取应聘资格的或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消其聘用资格。

资格复审时，应聘人员提供的各项信息与证件材料(毕业证、学位证、身份证、职称证、教师资格证、其他必须的证明材料等，暂未取得毕业证、学位证、教师资格证的应聘人员，需要提供相关证明，并必须在面试前提供获得相应学历学位和教师资格证原件才具备聘用资格)必须齐全、完整、真实、有效，且复印件与原件相符。应聘人员的证件及材料不全、不真实或与报考岗位所必须的条件不相符的，取消应聘人员的面试资格，应聘人员的笔试成绩也同时作废。由此产生的一切后果由应聘人员本人承担。

五面试(6月30前)

1.通过资格复审的应聘人员，按规定时间地点要求参加面试。未能按时参加面试的应聘人员，视为自动放弃面试资格。

2.市直属学校教师面试工作由桂林市教育局制定面试实施方案，报桂林市人力资源和社会保障局核准后组织实施;县(区)中小学教师面试由各县(区)教育局制定面试实施方案，报同级人力资源和社会保障局核准后组织实施。面试工作全程接受同级纪检(监察)部门的监督。

面试时间：2018年6月30日前，具体时间、地点详见面试公告。免笔试的应聘人员和参加笔试按1:3比例进入面试的应聘人员共同参加面试。

面试公告在桂林教育局网、桂林市人力资源和社会保障局门户网站、各县(区)教育局网站上发布。

发布面试公告时间：面试前3个工作日。

3.面试内容和方式：面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。可通过说课、试讲、答辩等方式开展。具体面试方式按照《2018年度桂林市中小学教师公开招聘岗位计划表》中明确的方式进行。

4.应聘人员面试成绩需达60分方能进入考核程序。其中按1∶1比例进入面试的应聘人员，面试成绩必须达到70分以上才能进入考核程序。面试期间，对面试考官和应聘人员实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘工作人员不得向面试考官提供应聘人员的个人信息。考官按应聘人员面试序号给予评分。应聘人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理;透露本人籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息的，按扣3分处理。

5.考试总成绩的计算。

考生的考试总成绩=(教育学与教学法基础知识考试成绩+教育心理学与德育工作基础知识成绩)÷2×40%+(面试成绩×60%)。免笔试岗位的考生面试成绩为考试总成绩。

六考核(7月20日前)

1.考核人选的确定。按照同一职位应聘人员考试总成绩，从高分至低分按1:1比例确定考核人选。职位总成绩并列第一的应聘人员，以面试成绩高者确定为考核人选(属于免笔试的应聘人员可通过加试方式确定考核人选，具体方式由各招聘主管部门自行确定并公告)。

2.应聘人员的考核工作由招聘单位和招聘单位主管部门组成3人以上的考核组负责考核。着重考核应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法情况、工作实绩、岗位匹配等。同时要对应聘人员资格条件进行复查。

3.考核组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考核材料。考核结论必须针对考核内容，经规定的程序，依据事实和法定的事由作出，以主观推测和认定作出的考核结论无效，招聘单位必须重新组织考核。

4.考核工作原则上在10个工作日内完成。

七体检(7月31日前)

1.经考核合格的应聘人员，按照1:1的比例进入体检程序。体检标准按照教师资格认定的体检标准执行。体检费用由体检对象自行承担。应聘人员不按规定时间和地点参加体检，视为自动放弃体检资格。

2.体检工作。由桂林市教育局、各县(区)教育局分别负责组织本辖区应聘人员的体检工作。组织体检时，要做到认真负责、程序严格、组织严密、公开透明。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反*作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分。对在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用或取消聘用。

考核、体检不合格或自愿放弃考核、体检者，即被自然淘汰，在报考同一职位且面试成绩合格的应聘人员中按照从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，由桂林市教育局批准，取消该职位招聘计划。

八公示、聘用

1.拟聘用人员名单由桂林市教育局、各县(区)教育局公示，公示时间不少于7个工作日。公示期内举报有违反本《公告》规定并查有实据的，不予聘用;对已办理了聘用手续后又查实有不符合招聘条件的，由招聘单位主管部门和同级人社部门核准后，解除聘用，报桂林市人力资源和社会保障局备案。

2.经公示无异议和异议无效的，由招聘单位填写《桂林市事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，经招聘单位主管部门和同级人力资源和社会保障局核准，报桂林市人力资源和社会保障局批准后，办理聘用手续，聘用手续须在15个工作日内完成。拟聘用人员在接到聘用通知后15日内到单位报到上班，逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理。

3.招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。签订合同时间应以聘用通知下文之日起计算。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期一般为3至6个月。受聘人员为初次就业的大中专毕业生，试用期可以延长至12个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期只能约定一次。试用期间的工资福利待遇按*和自治区有关规定执行。

九公布招聘结果(2018年8月上旬)

公示期满后，公布拟聘用人员名单。经过第一阶段的面试、考核、体检和公示后，仍有空缺岗位的地市，由各招聘单位主管部门自主决定是否开展复征志愿和补充招聘。自治区招生考试院可继续开放“广西中小学教师公开招聘系统”，各县(区)自行发布复征志愿补充招聘信息，开展调剂补充招聘的报名工作。

十复征志愿与补充招聘

1.补充招聘条件。

⑴参加了2018年度广西中小学教师公开招聘，且取得笔试成绩的应聘人员(含报考乡镇及以下教师岗位，专业对口，并已取得符合教师资格条例规定的教师资格的，免笔试的考生)，可以参加补录。

⑵已确定为拟聘用人员不能再参加补充招聘，一经查实一律取消当年聘用资格，并作诚信记录备案。

⑶补充招聘时，参加补充招聘的考生只能申请一个补充招聘岗位;除具备招考公告中规定的报考条件外，还应当符合补充招聘岗位规定的资格条件和要求。

2.补充招聘时间节点。

⑴公布招聘结果及空缺岗位时间：8月7日。

⑵复征补充招聘网上报名时间：8月9日9：00至8月10日17：30。

⑶资格审查时间：8月13日前。(报考岗位人数达不到开考比例而取消报考岗位的，允许改报)。

⑷面试、考核、体检、公示、聘用等环节的标准条件设置，根据补充公告完成。

3.其他事宜。如补充招聘结束后仍有未招聘到合格教师的岗位，可由各招聘单位主管部门根据情况向市教育局申请二次补充招聘，在市教育局、人社局批准后，由招聘单位主管部门商本级人社部门组织实施。

五、招聘工作纪律和监督

一桂林市中小学教师公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保障招聘工作的公开、公平、公正。

二实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。。

三实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当实行回避。

四严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：

1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

2.应聘人员在考试考核过程中作弊的;

⒊招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;

⒋招聘工作人员故意泄露考试题目的;

⒌违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》规定的其他情形的。

五参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部〔2009〕126号)等相关规定，应聘人员在报名、笔试、面试、体检、考核等相关环节中有违纪违规行为的，情节严重、影响恶劣的，分别给予取消相应资格、考试成绩无效、五年内不得报考等处理。

应聘人员出现手机使用违纪情形的，给予取消本次考试资格并5年内不得报考处理;在评卷中被鉴定为雷同试卷的，给予取消本次考试成绩处理。

六对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。

七各招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。

六、组织领导

为加强对2018年度桂林市中小学教师公开招聘工作的组织领导，成立以桂林市教育局、人社局、编办组成的2018年度桂林市中小学教师公开招聘工作领导小组，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，加强对本次招聘工作的组织领导，确保招聘工作有序开展。

七、其他事项

一本公告由桂林市教育局负责解释。具体招聘岗位、招聘条件咨询等事宜，请与招聘单位主管部门联系。各招聘单位主管部门*如下：

桂林市教育局0773-2823517

象山区教育局0773-2150555

秀峰区教育局0773-2835332

七星区教育局0773-2183615

叠彩区教育局0773-8983969

雁山区教育局0773-3552881

临桂区教育局0773-5582025，5592532

阳朔县教育局0773-8811115，8886821

灵川县教育局0773-6812234

兴安县教育局0773-6228169

灌阳县教育局0773-4215581

资源县教育局0773-4315138

永福县教育局0773-8516663

平乐县教育局0773-7884174

荔浦县教育局0773-7223922

龙胜县教育局0773-7516301

恭城县教育局0773-8216231

全州县教育局0773- 4822298

二特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以中小学教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

三报名技术*：0771-5337390。

八、本公告相关链接网站

桂林市教育局网：*glsjyj.gov*

桂林市人力资源和社会保障局门户网站： *glrsj.gov*

桂林教育微信。

附件：

1. 2018年度桂林市中小学教师公开招聘工作时间安排表.doc

2. 2018年度桂林市中小学教师公开招聘岗位计划表.xls

3.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2018版).xls

4.研究生学科专业目录

5.普通高等学校本科专业目录.doc

6.普通高等学校高职高专教育指导性专业目录（试行）.xlsx

桂林市教育局

2018年4月10日

桂林市第五中学的回眸五十

桂林市第五中学座落在市区城北观音山下的一所市属公办高完中学。它创办于1957年。校园背靠青山，西临湘桂铁路，校舍错落有致，树木扶疏，绿草如茵，环境幽雅，是学子求学的佳境，成长的摇篮，腾飞的基地。建校50年来，先后有12位校长为五中的成长壮大立下汗马功劳，近1000教职工为五中的蓬勃发展作出了自己的贡献。50年来，五中为*输送了3万多名高初中毕业生，为*建设、桂林市的发展贡献了自己的力量。在建校50年之际，五中师生完全有理由自豪地回顾过去，自信地展望未来。五中所处的观音山一带，在桂林古城墙鹦鹉山口的安定门外，地处偏僻，人*烯少。临近只有一条小小的驿前街，是由南来桂林的车马驻扎而形成的。随着新*的诞生，桂林市政建设的发展，城北地区出现了一批工厂和几处大型的仓储基地，新建了火车北站。桂林市区迅速向北扩展，城北人口迅速增加，也有了一定的经济基础。桂林*市*审时度势，决定在城北增创学校，发展教育。先是办了一所北极小学，并招了两个戴帽初中班。到了1957年10月12日，桂林市城北第一所中学诞生，校名为桂林市第五初级中学。有5个班级，210名学生，10多位教师，首任校长汤榕年。校址在观音山西侧。

观音山西侧一带原为荒丘，杂草丛生，坟冢遍地，沿着山脚还有旧时守城的战壕。建校初期，只有一栋简易的办公楼，两栋两层的青砖教室，九间教职工宿舍，校园占地90来亩。为了绿化、美化校园，全校师生发扬艰苦创业的精神，在汤校长的带领下，除杂草，平土地，填战壕，两年多时间，修筑校园道路4000多平方米，种植果树400余株，移植桂花树4000株，绿化率达45%。两次被评为桂林市绿化先进单位。每到深秋时节，金风送爽，桂花飘香，硕果挂枝，景色宜人。

建校不久，又遇上几年困难时期，学校为了改善办学条件，在远离城区的良丰，创办一个学农基地，开垦10余亩荒地，种植红薯、玉米、花生等作物，每年都有可观的收成。成为桂林市首屈一指的勤工俭学先进单位，受到市*的表彰。

与此同时，学校的教学也取得了可喜的成绩。1960年中考，该校数学科成绩名列全市第一名，其他学科的成绩也有大幅度提高。学校为此杀猪、宰羊，慰问师生，表示庆贺。优异的成绩，极大地鼓舞了全校师生教与学的积极性，激发他们在困难的条件下奋发进取，后来的几年，连续取得了可喜的成绩。五中受到了市*的充分肯定，受到了市民的瞩目，家长的赞誉和学生的欢迎。

尽管1966年爆发的“*”给桂林五中带来了空前的浩劫，学校处于长期停课的混乱状态。1968年9月起，学校由驻校军代表管理。1970年，学校增设了高中部，更名为桂林市第五中学，成了桂林市城北的第一所高完中。从此，五中掀开了发展的新篇章。五中改变建制、增设高中部，学校扩大了规模，增加了教学设施，增建了教学楼和礼堂，扩建了露天球场，新建了教工宿舍，还有一个校办工厂。教职工增加到五六十人，学生增加到四五百人。尽管当时“*”还没有结束，学校的教学秩序还没有恢复正常，但在学工、学农、学军的同时，已经注重文化课的教学。1972年，驻校军代表撤出，学校恢复了校长负责制。

1976年粉碎“四人帮”后，特别是在1977年高考制度的恢复，为桂林五中的发展注入了强大的动力，桂林五中在*的十届三中全会精神的指引下，拨乱反正，正本清源，认真落实*的各项政策，平反冤假错案，极大地调动了师生的积极性，学校出现了蓬勃发展的生机。1978年高考，五中考生的录取率位居全市高完中前列。其中，莫全旺同学以优异成绩考上清华大学（当年桂林市考生考上清华大学的仅有2人）。

改革开发以后，桂林五中又有了长足的发展。建起了新的教学楼和办公楼，扩建了足球场和田径运动场，增建了两栋教工宿舍楼。学校规模逐步扩大。初中部由原来每届招生4个班扩大到6至8个班，高中部招生也由每届2个班扩大至4至6个班。到1996年，学校达到30个班级的规模，在校学生1800人左右，教职工人数增加到130人左右。

这期间，桂林五中因教研、教改成绩显著，1986年被评为桂林市教改先进单位；因普法教育和综合治理成绩突出，1990年—1991年被评为自治区综合治理先进单位，1992年—1996年连续五年被评为桂林市叠彩区综合治理先进单位，1996年，被评为桂林市文明单位。学校的教育教学成果更是喜人。地理教师苏振刚，长期潜心地理教学，在各级刊物上发表论文几十篇，自制教具数十件，教学成绩显著，被自治区评为特级教师。青年物理教师谢蓉，先后获得自治区物理科青年教师优质课一等奖，全国物理科青年教师优质课一等奖。这期间，学校先后有10人次被评为自治区先进教育工作者和先进教师，有120多人次被评为桂林市先进教育工作者和先进教师。

在中高考方面，也有令人惊喜的成绩。9岁进入该校读初中的陈力之，12岁考入苏州科技大学少年预备班学习，15岁考入*科技大学少年班，19岁到美国留学，成为该校至今唯一的少年大学生。1987年、1989年，1994年，五中的高考录取率均列市区普通高中的第二名。由于成绩突出，1994年高考以后，市*还特别分配给该校一个名额，派一名在校高中生到新西兰交换留学。1995年，1996年，五中的高考录取率分别达到54.3%、72.2%。其中，96年的文史类考生的综合标准分位居全自治区452所高中的前30名，有了历史性的突破。 1997年5月，桂林五中的*作了比较大的调整，罗天星到五中担任校长、*。在桂林*、市*的领导下，为了跟上时代的步伐，促进五中的发展，学校新的*，调整了学校的布局，把生活区和教学区分开。筹措2000多万元资金，新建了10950平方米的教学楼，有2200平方米的体育训练馆（内设乒乓球馆、形体馆、篮排羽馆、健身房等），人造草皮运动场，有2193平方米的综合办公楼（内设多媒体教室），还更新了网络教室，语音室、物理实验室、化学实验室、生物实验室的设备，补充了图书馆和阅览室的图书。五中的现代教学设施日趋完整。此外，校园里还辟有7000多平方米的休闲绿化带，为师生的教学创造了良好的环境。学校还帮助扩建了早期建成的宿舍楼，改善了教职工的生活条件。

与此同时，学校坚持“依法治校，科研兴教，全面推进素质教育，教育教学质量不断上新台阶，师生行为规范，整体素质不断提高”的办学宗旨，对领导提出团结、勤奋、求实、创新的要求，用自己的勤政、谋政、廉政的实际行动带好头，把好关，搞好工作；对教职工提出外树形象、内练硬功的要求，用“学为人师、行为世范”的标准要求自己，努力成为教学和工作的高手；对学生提出“低进高出”的要求，通过打好基础，注重能力，提高素质的努力，使自己成为好学生。

通过多年的努力，教师队伍的素质有了很大的提高。学校有特级教师2人，市级科带头人3人，高级教师58人，一级教师63人。“21世纪园丁工程”A、B、C类培养对象14人市级教学能手17人，市级课改专家组成员3人，学科竞赛优秀辅导员37人。五中教师在各级报刊上发表论文55篇，其*家级12篇，自治区级34篇，市级9篇。有120人次在市级以上优质课竞赛、课件制作竞赛中获奖。其中蓝琛老师的多媒体教学课件制作，林宇萍老师的优质课均获*级一等奖。

学生的整体素质也有大幅度的提高。1997年以来的高考一榜上线率，除了个别年份，五中的上线率都在市属普通高中的前二名，备受世人瞩目，在社会上有了良好的声誉。学校先后荣获*少工委“心中有祖国，心中有他人”活动先进单位、*级绿色学校、中小学德育工作先进集体、自治区文明单位等30多个市级以上的先进奖项。2003年被自治区*督学室评定为普通高中一级学校，稳居桂林市先进学校行列。以文泽鸿为校长的学校新*。根据*建设和社会对各种高素质人才的需要，围绕提高教学质量，培养学生素质这一总目标，提出了“强管理，抓三风（校风、教风、学风），重科研，促质量”的办学思路，深化内部管理体制改革，变原来的学科组办公为年级组办公，利于班主任机制和课任老师的沟通，互通教学信息，及时了解学生情况，利于加强班级管理，教师形成了良好的教风，学生养成了良好的学风，提高了教学质量。五中高考的上线率，继续稳居市直普通高中第二名，还出现了一些高分。其中，理科最高分587分，第二名585分，分列市直普高第一、第二名，文科最高分593分，列市直普高第二名。

为了更好地利用已有的现代教学设施，提高课堂教学效率，学校还建立了校园网络中心和教师电子备课室。教师备课节省了时间，上课却扩大容量，提高了教学效果。学校99%的教师都能*使用电教手段教学，能够自己制作课件，有的课件还达到了较高的水准。前边蓝琛老师获*级一等奖，就是因制作《天上的街市》课件而获得。学生在教师的指导下，也积极参加了课件的制作。学生秦李琳制作的《气旋、反气旋演示仪》还获得自治区一等奖和*专利。五中师生自制课件参加各级竞赛，有55件获奖。其中，*级3件，自治区级25件，市级37件。

五中的教师，在搞自身教学的同时，还积极参与各级科研课题的研究，其中有*重点课题“*民族传统美德教育提高实效性方式研究”，“中学生人文品质和科学精神培养实验研究”，“信息技术与新课程整合的实验研究”等，取得了丰硕的成果。例如，在全国“传美”课题研究的评定年会上，五中参加评选的22篇论文，有4篇获一等奖，其余的均获二等奖，学校也因此被评为全国传美教育优秀实验学校。

此外，五中还是一所在艺术、体育教育方面富有特色、富有成果的学校。根据部分学生对艺术、体育兴趣浓厚、爱好广泛的特点，学校要求大力开展第二课堂活动，加强对这部分学生培养、指导，使他们的特长能够得到充分、和谐的发展，努力成为有用之才。学校通过课堂教学吸引学生、增强兴趣，课外活动陶冶情*、打好基础，业余训练磨练意志、提高能力等措施，培养了一大批有艺术、体育特长的学生。5年多来，这些学生有400余名考入高等艺术院校，有31名考入武汉体育学院等高等体育院校。这一成果，被一些外人喻为五中的支柱产业，大概是言不为过吧。五中培养艺术、体育特长生的规模和成果，已经跃居大桂林的首位，列广西的第二位。

在这众多的特长生中，有2004年被桂林广播电视报选为形象大使的卢婧，有2005年参加广西春节联欢晚会表演的歌手潘傲峰，有先后考入中央美术学院的田进、吕杰等。还有2002年以优异成绩考入上海音乐学院，师从著名声乐教育家周小燕攻读研究生的伍艾。伍艾研究生毕业后不久，又考入巴黎高等师范音乐学院。4月，伍艾参加在法国举行的第一届欧洲巴洛克声乐比赛，一举夺取最佳演绎奖。4月，伍艾在她就读的学院选拔硕士的声乐比赛上，也勇夺第一名。不久，她又参加了第35届国际声乐大赛，又夺得了特别奖和最佳女中音两项大奖。伍艾的成绩，不仅为*赢得了荣誉，也为她的母校桂林市第五中学增添了光彩。

今天，在纪念桂林市第五中学五十周年华诞的日子里，学校的2000多名师生员工，满怀激情地向昔日地学校领导、老师和校友表示亲切的问候和衷心地谢意！向所有关心支持五中成长发展地志士仁人表示崇高地敬意！向从五中展翅腾飞地莘莘学子表示良好的祝愿！让我们一起缅怀五中五十年的光辉历程，展望五中更加辉煌地未来，谱写五中更加灿烂的历史篇章。

2014桂林市中小学教师考试信息在哪查看

您好，中公教育为您服务。

2014广西桂林市中小学教师招聘711人公告

考生可以在广西中公教师考试网查看。

一具有**国籍，须热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康，所学专业应当与招聘岗位计划一致。

二具有相应层次教师资格证书和合格学历。

三具备应聘岗位所需要的其他聘用条件。

具体报考条件以《2014年度桂林市中小学教师公开招聘职位计划表》为准。

四其他：

⒈招聘条件中凡涉及时间段的计算，均以2014年7月31日为界。

⒉有工作经历要求的岗位，统一设置为两年(含两年)以上工作经历。

⒊年龄要求：18周岁以上、35周岁以下(1978年7月31日至1996年7月31日期间出生);有特殊需要限制或放宽年龄的岗位，用人单位需书面报桂林市人力资源和社会保障局核准。

⒋*机关和事业单位在职在编人员报考，须先向所在工作单位提出书面申请，并取得单位的书面同意后，方能报考。

⒌具有下列情形之一的人员，不得报名：现役军人;曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被

开除公职的人员;各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有作弊行为且被给予不得报考处理期限内的人员;在读的普通高校非2014年应届毕业生(其中，

在读的非2014年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考);新录用未满2年(含试用期)的公务员(包括参照公务员法管理机

关(单位)工作人员)和新聘用未满2年的事业单位工作人员;

依法被辞退公职未满五年的人员;尚未解除*纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员以及其他具有法律法规

规定不得聘用情形的人员。

此次考试与往前考试内容有一定的区别，具体的考试形式及考情分析，广西中公教师考试网在6月9-11号，19:30-21:00，YY36531频道开展特别针对此次广西教师招聘统考系列公益讲座，讲座时间及内容：

6月9日——2014年广西中小学教师招聘考情及岗位分析；

6月10日——2014年广西中小学教师招聘教育学与教学法基础知识专场；

6月11日——2014年广西中小学教师招聘教育心理学与德育工作基础知识专场；

建议考生准时参加，积极备考，预祝各位考生马到成功！

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。