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赶集网人才招聘?赶集网招聘*

怎么在赶集网发布招聘信息

你好,如果您是在赶集网第一次发布招聘信息,那么赶集平台需要您先填写一份您本*的相关信息,这份信息,系统会替您保留,之后您就可以继续进行帖子的发布流程了。

如果您不是第一次发布信息,那么您*的基本资料在您第一次填写的时候赶集网就已经帮您保存,您只需要填写接下来的详细招聘信息就可以正常发帖了。

赶集网上的招聘信息是真的吗

您好!

赶集网上的信息的真实性和可信度都是很高的。

而且赶集网的招聘信息都是通过对企业的执照认证通过才能发布信息的。

*的具体情况您可以通过电话等方式与*进行联系!如企业以各种借口让您缴纳押金、培训费、请您谨慎选择。祝您生活愉快!

1、中介骗局。这类中介往往是“一间小屋、两部电话、三个人”,当求职者交纳数目不菲的中介费后,他们就会列出一堆

要么不要人、要么不招大学生的单位名单,甚至有的单位根本不存在。当求职者回过头要求退钱时,他们便会露出“我是流氓我怕谁”的嘴脸———求职者想从他们

口袋里拿回钱,难!

2、电话骗局。一般而言,毕业生在收到用人单位的回应后,会主动进行联系。有些人正是利用毕业生的这一心理,假借联系工作传呼或发送短信给毕业生,让毕业生给一些收费很高的信息台回电话,以骗取高额电话费。这些电话一般以“268/168”等为开头,毕业生小心提防即可。

3、试用骗局。毕业生上岗后一般都会有三个月到六个月的试用期。有些单位利用这一条款,要么在这一期间少付工资,要么到期后蓄意辞退。

4、承诺骗局。有些单位为了招聘到优秀人才,有时会口头许诺一些工资、住房等方面的优厚待遇。当毕业生到岗后发现这些待遇根本不能兑现而找单位领导理论时,得到的答复往往是“谁承诺你找谁去,*没有这样的规定”!因此毕业生一定要注意:口说无凭,合同为据,关键还是签好合同。

5、职位骗局。有些单位在招聘时按照职位招聘,但毕业生报到后却安排到其它岗位,致使毕业生学非所用;有时甚至安排干一些劳动强度极大的体力活。对此,毕业生在签订合同时应该有点“不怕做不到、就怕想不到”的勇气,不让别有用心的坏人钻了空子。

怎样在赶集网上发布招聘信息

您好!

下面是发布招聘信息的步骤以及需要注意的地方!

1

如果您是在赶集网第一次发布招聘信息,那么赶集平台需要您先填写一份您本*的相关信息,这份信息,系统会替您保留,之后您就可以继续进行帖子的发布流程了。

2

您需要在第一次进行发布招聘信息的时候,进行*资料的填写完备工作,您需要填写*的如下信息:*名称、*行业(根据您的具体情况,在填写空格处下拉选择)、*类型(根据您的具体情况,在填写空格处下拉选择)、*规模(根据您的具体情况,在填写空格处下拉选择)、*地址、*简介。

其中,有几点需要着重注意的:

1)不能填写电话和特殊符号

2)请填写*全称,否则发布信息会被删除

3)如果您是*直招,请第一次就填写好完整的*名称

4)如果您是“个体店铺”,没有*名称,可写“个体店铺”、“个体餐厅”等

5)字数限制是2-30个字

3

职位描述是很关键的一项,您的职位描述表达的越清晰,对求职者来说,就越明了您这个职位将来要做的事情和负担的责任。

在职位描述中,您最好从以下几项进行完备:工作职责、工作要求、薪资待遇等。

在职位描述中,还有两点注意事项,否则信息会被删除。

1)不允许在描述中填写电话

2)不允许在描述中填写特殊符号

4

*简介

所谓*简介,顾名思义,就是您对自己*的一个简单概括的介绍,目的是为了让想了解您*的人对您的*有一个初步的认识。这种介绍不是一句话带过,也不是长篇大论,而是简单扼要的介绍*的一段文字,让别人初步了解*的基本情况。

之所以要求填写*简介,是因为您作为一个招聘*,是希望招聘到合适的人才来为您的*服务,那么您*大概是个什么情况,就必须清晰的让求职者了解知晓,方便求职者有一个对照考量的过程,,增加“成功招聘”的几率。

*简介一般包括以下几个方面:

1.

*概况:这里面可以包括注册时间,注册资本,*性质,技术力量,规模,员工人数,员工素质等;

2.

*发展状况:*的发展速度,有何成绩,有何荣誉称号等;

3.

*文化:*的目标,理念,宗旨,使命,愿景,寄语等;

4.

*主要产品:性能,特色,创新,超前;

5.

销售业绩及网络:销售量,各地销售点等;

6.

售后服务:主要是*售后服务的承诺。

请注意一点,*简介中不能填写“职位信息、电话、特殊符号”。

希望对您有所帮助!

赶集网招聘广告怎么做

1如果在赶集网第一次发布招聘信息,那么赶集平台需要先填写一份本*的相关信息,这份信息,系统会替您保留,之后就可以继续进行帖子的发布流程了。

2需要在第一次进行发布招聘信息的时候,进行*资料的填写完备工作,您需要填写*的如下信息:*名称、*行业(根据您的具体情况,在填写空格处下拉选择)、*类型(根据您的具体情况,在填写空格处下拉选择)、*规模(根据您的具体情况,在填写空格处下拉选择)、*地址、*简介。

其中,有几点需要着重注意的:

1)不能填写电话和特殊符号

2)请填写*全称,否则发布信息会被删除

3)如果*直招,请第一次就填写好完整的*名称

4)如果“个体店铺”,没有*名称,可写“个体店铺”、“个体餐厅”等

5)字数限制是2-30个字

3职位描述是很关键的一项,您的职位描述表达的越清晰,对求职者来说,就越明了您这个职位将来要做的事情和负担的责任。

在职位描述中,您最好从以下几项进行完备:工作职责、工作要求、薪资待遇等。

在职位描述中,还有两点注意事项,否则信息会被删除。

1)不允许在描述中填写电话

2)不允许在描述中填写特殊符号

4*简介

所谓*简介,顾名思义,就是对自己*的一个简单概括的介绍,目的是为了让想了您*的人对本*有一个初步的认识。这种介绍不是一句话带过,也不是长篇大论,而是简单扼要的介绍*的一段文字,让别人初步了解*的基本情况。

之所以要求填写*简介,是因为作为一个招聘*,是希望招聘到合适的人才来为*服务,那么要介绍*大概是个什么情况,就必须清晰的让求职者了解知晓,方便求职者有一个对照考量的过程,,增加“成功招聘”的几率。

*简介一般包括以下几个方面:

1.*概况:这里面可以包括注册时间,注册资本,*性质,技术力量,规模,员工人数,员工素质等;

2.*发展状况:*的发展速度,有何成绩,有何荣誉称号等;

3.*文化:*的目标,理念,宗旨,使命,愿景,寄语等;

4.*主要产品:性能,特色,创新,超前;

5.销售业绩及网络:销售量,各地销售点等;

6.售后服务:主要是*售后服务的承诺。请注意一点,*简介中不能填写“职位信息、电话、特殊符号”。

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