首页 > 旅游小常识最新

莱州人才招聘(今日莱州最新招聘信息)

莱州市人力资源和社会保障厅在哪

莱州市人力资源和社会保障局

地址:山东省莱州市光州东路215号。

莱州市人力资源和社会保障局工作职责:

(一)贯彻执行*、省人力资源和社会保障法律、法规、政策;拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策,起草全市人力资源和社会保障地方性法规、规章草案,并组织实施和监督检查。

(二)拟订全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。

(三)负责全市促进就业工作,拟订全市统筹城乡的就业发展规划和政策,完善公共就业服务体系和公共创业服务体系,建立健全就业援助制度,完善职业资格制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度,牵头拟订高校毕业生就业政策,会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

(四)统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系。统筹拟订全市城乡社会保险及其补充保险政策和标准,拟订全市统一的社会保险关系转续办法并组织实施,统筹拟订全市机关企事业单位基本养老保险政策,会同有关部门拟订全市社会保险及其补充保险基金管理和监督制度,*全市社会保险基金预决算草案。

(五)负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,拟订全市经济结构调整中涉及职工安置权益保障的有关政策,保持全市就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

(六)会同有关部门拟订全市机关、事业单位人员工资收入分配政策,建立和完善全市机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制及各类津贴、补贴制度,拟订全市机关企事业单位人员福利和离退休政策,拟订全市企业职工工资宏观调控措施并实施监督,拟订我市最低工资标准的有关政策及企业工资指导线,发布劳动力市场工资指导价位。

(七)会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革,拟订全市事业单位人员和机关工勤人员管理政策,参与人才管理工作,制定全市专业技术人员管理和继续教育政策,负责全市职称制度改革工作,健全博士后管理制度,负责全市高层次专业技术人才选拔和培养工作,拟订吸引国(境)外专家、留学人员来洛工作或定居政策。

(八)贯彻*军队转业干部安置政策,会同有关部门拟订全市军队转业干部的安置计划,负责全市军队转业干部教育培训工作,负责自主择业军队转业干部管理服务工作,会同有关部门做好企业军转干部解困政策的落实和稳定工作。

(九)负责全市行政机关公务员综合管理,拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策,会同有关部门组织落实*荣誉制度,拟订*奖励制度。

(十)会同有关部门拟订全市农民工工作综合性政策和规划,推动农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。

(十一)承办*、市*交办的其他事项。

莱州市人力资源和社会保障局参考资料:**lzrsj.gov*/

莱州德源物流招危险品司机吗

截止2023年2月4日,招。

根据齐鲁人才网查询显示,截止2023年2月4日,莱州德源物流有限*招聘危险品驾驶员,危险品押运员,驾驶员要求有危险品从业资格证,有工作经验优先。

莱州德源物流有限*成立于2019年6月19日,注册地址位于山东省*台市莱州市城港路街道东大原村。

山东省莱州市2009年事业单位公开招聘175名工作人员简章

山东省莱州市 2009年事业单位公开招聘175名工作人员简章 2月1至4日报名莱州市 2009年事业单位公开招聘工作人员拟分两次进行,现将首次公开招聘的有关事项公告如下:一、招聘数量、专业教育事业单位 50人、卫生事业单位86人、其他事业单位39人,具体招聘专业和数量见附表。二、招聘范围、条件本次公开招聘面向“211”工程高校全日制的毕业生(含2009年应届毕业生),且需符合下列条件:(一)拥护*的领导,热爱社会主义。(二)遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德和为人民服务精神。(三)所学专业要与报考专业相符,并获得相应学位。镇街初中小学只允许师范类毕业生报考。(四)年龄 30周岁以下(1979年7月1日及以后出生),博士研究生年龄可放宽到35周岁(1974年7月1日及以后出生)。(五)身体健康。其中报考民警培训中心的,要符合录用人民警察体检和体能素质测评标准。报考人员原则为莱州籍,研究生不受生源地和籍贯限制。曾受过处分、处罚以及参加机关事业单位招聘工作人员违纪的不得报考。三、招聘办法(一)报名与资格审查。符合招聘条件的人员,于 2月1-4日到市人才市场(市总工会院内西楼三楼)报名。报名时,需提供毕业证、学位证(2009年毕业生提供加盖院校印章的个人就业推荐材料)、身份证等证件的原件及复印件,以及一寸免冠彩色照片3张,填写《报名登记表》。报名比例达不到1:6的,相应核减招聘计划;对特殊专业达不到最低报名比例的,经招聘工作领导小组核准,可适当放宽。对报考民警培训中心的毕业生,要在报名时根据《*机关录用人民警察体检项目和标准》进行目测和初检。资格审查贯穿招聘全过程,经资格初审合格的发给准考证。(二)笔试。初定于 2月6日进行笔试。笔试内容:报考教育事业单位的以教育学、心理学和教育法规为主;报考卫生事业单位的以相关专业基础知识为主;报考其他事业单位的以公共基础知识(主要包括法律法规、政治经济理论、时政、综合写作和计算机基础知识等)为主。笔试结束后,由招聘工作领导小组根据笔试情况确定笔试最低合格分数线。笔试成绩在莱州人事人才网上公布。研究生报考的,不参加笔试直接进入面试。由我省招募的“三支一扶”大学生、参加大学生志愿服务西部计划及选派到农村服务的毕业生,服务期满2年(2007年以前招募和选派的毕业生,含2007年),考核合格,3年内报考的,笔试成绩加10分。此类报考人员,须在报名时提交相关证件的原件及复印件,以备审查加分。(三)面试。在确定的笔试合格分数线以上,按笔试成绩由高分到低分,分报考单位和专业按招考计划 1:6的比例确定面试人员。达不到1:6比例的,按笔试实有合格人数确定面试人员。面试时间初定于2月7日。(四)确定体检考核人员。按面试成绩由高分到低分,分报考单位和专业按 1:1.2的比例确定体检考核人员。面试成绩相同的,按学历由高到低、省级优秀毕业生、**员、笔试成绩的顺序确定;如仍不能确定,通过面试加试确定。报考民警培训中心进入体检考核范围的人员,初定于 4月上旬进行体能素质测评。体能素质测评为达标性测评,不计入报考人员成绩。体能素质测评未达标的,取消聘用资格。(五)体检。对进入体检考核范围的人员,分报考单位和专业按 1:1的比例组织体检。体检初定于4月上旬参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检*作手册(试行)》有关规定,由组织人事部门统一组织。其中报考民警培训中心的,参照《*机关录用人民警察体检项目和标准》的有关规定进行体检。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况,致使体检结果失真的报考人员,不予聘用或取消聘用资格。体检费用自理。(六)考核。对体检合格人员,按照德才兼备的标准和聘用岗位要求进行考核,全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况,并对考核对象进行资格复审。因体检和考核不合格造成的人员空缺,从报考同一单位和专业的进入体检考核范围人员中按面试成绩依次递补。(七)聘用。对体检和考核合格人员,确定为拟聘用人员。拟聘用人员是应届毕业生的,按有关规定办理就业聘用等手续。拟聘用人员如果不能如期毕业,或无正当理由未在规定时间内报到,或报到后经审查不符合招考条件的,取消其聘用资格。新聘用人员实行试用期制度。试用期满不合格的,解除聘用合同。莱州市人事局 2009年 1月事业单位招聘计划

本文链接:http://www.po-te.com/html/87960471.html

版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件举报,一经查实,本站将立刻删除。