云南建筑招聘网(昆明土建工程师招聘)

云南省职业资格工作网

⑴云南昆明健身教练资格证哪里可以考

要考取健身教练资格证书，需要先掌握扎实的健身教练知识技能，从而让自己具备行业所需的专业知识和训练技巧，体能也要达标才行，才能考过健身教练证考试，一般都是在健身学院系统学习再考证，而且要在有体育总局授权的健身学院才可以，院校才有考国职证书的资质。

⑵云南省人力资源管理师考试怎么考

人力资源师*统一考试，每年5月和11月考试，云南是笔试，三级考两科，理论知识和实*技能；二级多一科综合评审。

⑶云南省二级造价师怎么报名

就目前而言报名时间考试时间都还没有公布，报名是在*有报名端口但是时间还没出

一、2020年二级造价工程师报考条件

凡遵守**新*、法律法规，具有良好的业务素质和道德品行，具备下列条件之一者，可以申请二级造价工程师职业资格考试：

1具有工程造价专业大学专科(或高等职业教育)学历，从事工程造价业务工作满2年;

2具有土木建筑、水利、装备制造、交通运输、电子信息、财经商贸大类大学专科(或高等职业教育)学历，从事工程造价业务工作满3年。

3具有工程管理、工程造价专业大学本科及以上学历或学位，从事工程造价业务工作满1年;

4具有工学、管理学、经济学门类大学本科及以上学历或学位，从事工程造价业务工作满2年。

5具有其他专业相应学历或学位的人员，从事工程造价业务工作年限相应增加1年。

二、二级造价工程师免考基础科目条件：

具有以下条件之一的，参加二级造价工程师考试可免考基础科目：

1已取得全国建设工程造价员资格证书,报名参加其他专业科目考试的;

2已取得公路工程造价人员资格证书(乙级),报名参加其他专业科目考试的;

3具有经专业教育评估(认证)的工程管理、工程造价专业学士学位的大学本科毕业生;

4已取得二级造价工程师一种专业职业资格证书的人员，报名参加其他专业科目考试的，可免考基础科目。

提醒：申请免考部分科目的人员在报名时应提供相应材料。

⑷云南省有关高级人力资源管理师证书的待遇文件、政策有哪些

人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书有两个版本，分别是：职业资格证书(一级）和职业资格证书(一级/高级技师)两种证书。

你是想问人力资源管理师退休是否享受高级技师补贴吧？

人力资源管理师退休的时候不能享受高级技师补贴，高级人力资源管理师对应于高级技师级别，但不算高级技师，人力资源管理师不是工人*和工人工种！

目前地方人力资源和社会保障部门对职业资格证书(一级/高级技师)工人*的工人工种肯定为高级技师，对全国统考职业职业资格证书(一级），因为都不是工人工种，地方人力资源和社会保障部门既不肯定，也不否定，实际结果是地方不予承认。

⑸云南挖掘机*作证和职业资格证的区别

*作证就只能证明你回*作，就相当于学校的毕业证，而资格证就是指你现在有从业的资格！简单点说，*作证就相当于你在学校刚毕业，没有工作过，没有经验！而资格证就相当于你在某企业工作过，不干了，从新又找了一家，这家看你有工作经验就用你了！就是这个道理！你想理论，我劝你别去了，他们钻的就是法律的空隙，你拿他们没有办法，不如找个地方积累两年经验！

⑹云南电工证查询

1、在网络是搜索“**应急管理部*”。

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中级电工培训目标：

培训的主要特征是电工技术与电工程管理相结合，其目的是在培养高技术的电工技术人员的同时，培养出优秀的电工岗位管理人员，壮大电工程人员队伍。

职业资格证书

*职业资格等级分为初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）共五个等级。

*职业资格证书同行业、协会等其它机构组织颁发的证书最大区别在于：*职业资格证书是通过*法律、法令和行政法规的形式，按照*制定的职业技能标准或任职资格条件，以***的力量来推行；

由***认定的考核鉴定机构——各省市区劳动保障厅职业技能鉴定中心来组织实施的，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者颁发相应的*职业资格证书。职业资格证书是劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。

它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件，是在全国范围内通用的*证书，而行业、协会等其它机构组织颁发的证书则不具备上述特点。

⑺云南昆明哪里可以考职业资格证

你可以到昆明市社会劳动保障部门去询问一下，职业资格考试由他们归口管理，其他地方的考试资格都是他们授予的，他们应该知道。

⑻怎样在网上查询职称证书（云南省的）

1、网络搜索“*就业培训技术指导”。

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作用意义

职称是专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号。

职称是对专业技术人员（管理人员）的一种任职资格，它不是职务。是从事专业技术和管理岗位的人员达到一定专业年限、取得一定工作业绩后，经过考评授予的资格。

职称也称专业技术资格，是专业技术人员学术、技术水平的标志，代表着一个人的学识水平和工作实绩，表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。

对个人来说，职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。

⑼云南企业人力资源管理师为什么要持证上岗

企业人力资源管理人员今年开始列入*职业资格统一鉴定范围，成为一种需要通过鉴定、持证上岗的新职业。全国各地统一开考。

市职业技能鉴定指导中心介绍说，企业人力资源管理人员指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员，分企业人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师和高级人力资源管理师四个等级。今年开考的为企业人力资源管理员、助理人力资源管理师两个等级。

具备相关专业大专学历、连续从事本职业工作1年、并取得人力资源管理员正规培训毕（结）业证书的，或是具备大专学历连续从事本职业工作2年的人员，可以报考人力资源管理员。

报考助理人力资源管理师，须具备以下条件之一：获得人力资源管理员职业资格后，连续从事本职业工作2年，并取得助理人力资源管理师正规培训毕（结）业证书；大学本科学历，连续从事本职业工作1年，并取得助理人力资源管理师正规培训毕（结）业证书；取得相关专业硕士学位，并取得助理人力资源管理师正规培训毕（结）业证书；具备相关专业大专学历，连续从事本职业工作3年以上。

⑽云南人力资源社会保障网——便民服务——职业资格证书查询

职业资格证书报名地点：昆明市东风西路218号富春大厦604（小西门苏宁电器楼上六楼、从后面上写字楼

云南兴自建筑工程有限*招驾驶员的信息是真的吗

是。云南兴自建筑工程有限*是一家受*认证法律保护的正规*，因此*招聘驾驶员的信息是真的，该*成立于2020年，位于云南省昆明市，是一家以从事建筑装饰、装修和其他建筑业为主的企业，经营范围包括住宅房屋建筑；住宅装饰和装修；公路工程等。

2022年云南交通职业技术学院常年招聘高层次人才公告【16名】

【#教师招聘#导语】2022年云南交通职业技术学院常年招聘高层次人才公告已发布，报名时间：2022年12月31日截止，考网现将招聘公告原文发布如下：根据《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）等有关文件规定，结合学院发展需求，经省教育厅、省人力资源社会保障厅批准，云南省教育厅直属事业单位云南交通职业技术学院2022年面向社会公开招聘高层次人才16名，现将有关招聘事宜公告如下：

一、单位简介

云南交通职业技术学院创建于1952年，时名“云南昆明交通技术学校”，2001年4月由原云南省公路局职工大学、云南省交通学校、云南省交通职工中等专业学校合并组建而成。学院现有呈贡、普吉、吴井桥校区，占地678亩，与云南省化工学校一体化办学的龙城校区占地67亩，与企业合作办学的高新校区占地277亩，另租用学生实习实训基地495亩。主校区为呈贡校区，位于昆明市呈贡大学城。

学院下设公路与建筑工程学院等12个教学部门，与科大讯飞等知名企业成立了5个产业学院，有*职业技能鉴定所等7个经济实体。学院共设置专业79个，有教育部认定骨干专业8个，生产性实训基地3个、协同创新中心2个、双师培养基地1个；有省级骨干专业9个，交通部等五部委确定的交通运输示范专业4个。学院现有教职工833人，专任教师591人，具有高级职称教师262人，硕士以上学位教师374人，“双师型”教师208人。目前，全日制在校学生25154人，直接服务交通运输行业的专业数和学生数均超过60%。毕业生就业率连续多年保持在97%以上。

建校后,2009年学院被评为*示范性高等职业院校，2019年被评为*优质专科高等职业院校，2022年被评为云南省高水平高等职业学校。学院是云南省“三全育人”综合改革试点学校、云南省高职高专院校思想政治理论课建设联盟会长单位。

二、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

（三）坚持人岗匹配、宁缺毋滥。

三、招聘计划

具体招聘岗位计划详见《云南交通职业技术学院2022年招聘高层次人才计划表》（附件1）。

四、招聘条件和要求

（一）招聘条件

招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件及要求，均可报名：

1.具有**国籍；

2.遵纪守法，品行端正，具有艰苦创业、团结协作、诚实守信和为教育事业奉献的精神，服从组织安排；

3.符合招聘岗位的专业或技能要求，具有招聘岗位所需的年龄、学历、学位条件；

4.具备适应岗位要求的身体条件；

5.具有岗位所需要的其他条件；

6.国（境）外毕业生还须提供教育部国（境）外学历、学位认证书；

7.应聘人员均要求在2022年12月31日前取得相应学历学位证书，博士研究生年龄原则上在40周岁以下，具有高级职称的年龄在45周岁以下，年龄计算日期截止2022年5月1日。

（二）有下列情况之一者不得报名

1.受到*纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；受到刑事处罚罚期未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的；

2.被开除**籍的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在以往事业单位录用考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、有师德失范行为的人员以及法律法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情况的人员；

3.有其他违反*法律、法规行为的。

二、招聘程序

（一）报名时间、方式及要求

1.报名时间：常年招聘，截止日期2022年12月31日。

注：岗位招满后，该岗位自动取消，不再接受报名。

2.报名方式：本次招聘采取网上邮件报名的方式，不接受现场报名、电话报名及书面纸质材料报名等。应聘人员将报名表及相关材料打包压缩发送至邮箱yjzrsc@126*，邮件名称格式为：招聘岗位名称+个人姓名。

3.报名材料及要求：

（1）应聘人员如实填写并提交《云南交通职业技术学院2022年高层次人才招聘报名表》（附件2），个人简历表、个人身份证、学历学位证、专业技术职务资格证、业绩支撑材料及招聘岗位所需的其他相关材料在（如岗位要求具备3年以上岗位工作或教学经验的，需提供相应经历的证明材料）等扫描件一并提交。另：2022年毕业的应届生尚未取得毕业证、学位证的，还应提交毕业学校签章的《普通高等院校毕业生就业推荐表》。海外学历的，还需提交教育部国（境）外学历、学位认证书等材料。

（2）应聘人员应按要求如实填报个人信息及提供相关应聘材料。因提供信息和材料不全或错误而导致未通过资格审查的，后果由应聘人员自行承担；因提供信息和材料不实的，按弄虚作假处理，取消本次考试资格；应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者，取消本次考试资格。

（二）资格初审

学院招聘工作领导小组办公室汇总统计报名人员信息及材料，由学院相关学术组织根据岗位需求，按照人岗匹配的原则对应聘人员进行资格审核，提出初审意见，对符合岗位条件及岗位需求的人员报学院招聘领导小组办会室。

（三）资格复审

学院招聘工作领导小组办公室负责对各用人部门上报的符合条件的应聘人员进行资格复审，并组织资格复审通过人员参加考核考查等。学院对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。在各环节一旦发现应聘人员不符合招聘岗位资格条件的，取消其考核资格或后期聘用资格。

（四）考核

本次高层次人才公开招聘由学院招聘工作领导小组根据报名情况分期分批组织考核。考核采取面试的方式，包含心理测试环节，心理测试不计入面试成绩，心理测试结果为面试提供参考。面试成绩满分为100分，面试成绩即为考核总成绩。考核总成绩低于70分者，不予聘用。具体内容和方式根据岗位职责、专业要求等内容拟定。面试具体考核时间、地点、方式等见考核方案，考核方案另行公布。

（五）考察

根据应聘人员考核成绩由高到低的顺序等额确定进入考察对象。考察工作由学院招聘工作领导小组统一指导，各用人部门具体组织实施。用人部门可通过面审或函调等方式对应聘人员进行政治审查，主要考察其政治思想表现、道德品质、业务成绩、团队协作精神、身心状况、综合素质等情况，同时开展违法犯罪、诚信、干部人事档案等考察。考察不合格者、填报信息不符或提供虚假证明材料者，取消聘用资格。

（六）体检

拟聘用人员按规定进行体检，体检标准参照《公务员聘用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理，不体检和体检不合格者取消聘用资格。

（七）公示

考察、体检合格者，经云南交通职业技术学院院长办公会、*委会审议后，在学院网站（**ynjtc*/）面向社会公示拟聘用人员名单，公示时间为7个工作日。公示期内，对反映有问题并查有实据的应聘人员，取消聘用资格。

（八）聘用

公示期满无异议的，经主管部门审核同意后，报省人力资源社会保障厅批准后办理聘用手续。拟聘用人员必须取得毕业证、学位证后，方可办理上报审批手续。公示期满之日仍未取得毕业证、学位证等材料或未能与原单位解除人事关系的人员，学院有权取消聘用资格。

（九）岗位待遇

本次招聘的高层次人员，正式聘用后纳入事业单位*内管理，其管理和待遇按照*和云南省人事管理的相关规定执行。符合学院高层次人才引进管理办法所列人才条件的，按程序确定人才层次后享受相应待遇。

三、纪律要求

云南交通职业技术学院在招聘过程中严格按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行。招聘单位负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，本人应主动申请回避。

事业单位公开招聘过程中，对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和招聘工作人员依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（**人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。应聘人员有伪造、涂改证件、证明、考试考核过程中作弊或者有其他违纪情形的，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。

四、*

（一）*：0871-65926687、65926686；

（二）监督电话：0871-65926668；

（三）网站：（**ynjtc*/）

附件：

1.云南交通职业技术学院2022年招聘高层次人才计划表

2.云南交通职业技术学院2022年高层次人才招聘报名表

云南交通职业技术学院

2022年5月18日