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2014河南濮阳事业单位考试信息在哪查看

2014年河南濮阳县事业单位公开招聘136名工作人员公告

考试

考试包括笔试与面试，考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

点此查看》》2014河南濮阳事业单位考试复习资料

笔试。

笔试采取统一命题，统一考试，统一评卷的办法进行(满分为100分)。

(1)笔试内容包括：报考濮阳县*投资项目建设管理办公室工程造价、工程管理岗位的为工程造价、结构工程、工民建、建筑设计等相关知识;报考濮阳县*投资项目建设管理办公室法律咨询岗位，濮阳县乡镇动物防疫检疫站综合管理岗位的为法律、法学专业知识;报考濮阳县乡镇动物防疫检疫站动物防疫检疫员岗位的为畜牧、兽医、畜产品安全类专业相关知识;报考民生医院、乡镇卫生院的为医学专业基础知识。

(2)笔试地点以准考证为准，笔试的具体考务事宜由濮阳县人事考试中心组织实施。

(3)笔试时间：2014年11月1日上午9：00—11:00。

(4)服务满两年且考核合格的在职“大学生村干部”笔试成绩加10分;服务期满且考核合格的“河南省大学生志愿服务贫困县计划”志愿者在同等条件下优先聘用。请符合条件的考生报名时提交有关证件原件和复印件。

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河南省濮阳县公开招聘中小学教师公告

河南省濮阳县公开招聘中小学教师公告

推荐：1、濮阳县招聘中小学教师岗位及数量一览表

2、濮阳县2010年公开招聘中小学教师报名表

为引导和鼓励高校毕业生从事教育工作，促进教育均衡发展，根据濮阳县教育事业发展需要，决定公开招聘200名中小学教师。现将招聘事项公告如下：

一、招聘原则及方式

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备标准，面向社会择优招聘中小学教师。

二、招聘岗位及数量

共招聘中小学教师200名。其中，高中15名，初中35名，小学150名。具体招聘岗位及数量见《濮阳县招聘中小学教师岗位及数量一览表》。

三、招聘范围及条件

符合以下条件要求的，均可报考：

（一）拥护*的领导，热爱教育事业，具有良好的职业道德，自觉履行《教师法》规定的义务；

（二）报考小学教师岗位者须具有国民教育专科及以上学历（第一学历须为全日制普通中专及以上）；报考初中教师岗位者须具有全日制普通专科及以上学历；报考高中教师岗位者须具有全日制普通本科及以上学历；

（三）全日制普通本科及以上学历者须具有濮阳市常住户口或为濮阳籍生源。其他学历者须具有濮阳县常住户口（其中，应届毕业生须为濮阳县籍生源）；

（四）专业对口；

（五）年龄在35周岁以下（1975年5月31日以后出生）；

（六）具有良好的身体素质，能适应教育教学工作需要。

有下列情形之一者不得报考：

（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；

（二）曾被开除公职的；

（三）受*纪政纪处分，处分期未满的；

（四）因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；

（五）根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）第二十七条规定，需要回避的；

（六）违反*人口和计划生育政策的；

（七）其他不符合报考资格条件的。

四、招聘方法与程序

（一）发布公告

《濮阳县公开招聘中小学教师公告》在濮阳人事网、濮阳县人事网及濮阳县电视台等媒体上发布，同时在濮阳县人力资源和社会保障局、濮阳县教育局、濮阳县人事考试中心等地点张贴。

（二）报名

1、报名时间：2010年6月28日至7月5日，上午8：00—11：30，下午15：00—18：00，具体日期为报考高中教师岗位者于2010年6月28日至6月29日，报考初中教师岗位者于2010年6月30日至7月2日，报考小学教师岗位者于2010年7月3日至7月5日，逾期不予补报。

2、报名地点：濮阳县人事考试中心（县铁邱路西段200米路南，电话0393-3329058）。

3、报名要求：应聘者持本人身份证、户口本、第一学历及学历毕业证等有效证件原件及复印件各1份，近期免冠一寸彩照2张，应届毕业生未领到毕业证者须学校出具毕业生情况证明，按照公布的岗位和要求报名，每人限报一个岗位。报名时，应聘者须填写《濮阳县2010年公开招聘中小学教师报名表》一式两份。报名表可在濮阳县人事网下载打印，也可到报名地点领取。报名时每人须缴纳考试费180元、信息采集费12元。

4、准考证领取：准考证于2010年7月28日至7月29日上午8:00-12:00，下午15:00-18:30在县人事考试中心（县铁邱路西段200米路南）发放，应聘者须持本人身份证和考试费收据领取。逾期不领，视为自动放弃。

（三）资格审查

资格审查贯穿招教工作始终，采取报名时应聘者自审和面试前县招聘中小学教师工作领导小组办公室组织复审相结合的办法进行。应聘者报名及组织审查时提供的信息和有关材料必须真实有效，凡发现应聘者提供虚假材料及有舞弊行为者，取消考试、聘用资格，五年内不得参加濮阳县组织的所有人事考试。

（四）考试

开考比例：岗位招聘人数与岗位报考人数的比例原则上不低于1：3。岗位应聘人数低于开考比例要求的，原则上按比例减少或取消该岗位计划数。对确需进人的岗位，经县招聘中小学教师工作领导小组同意后，可适当降低开考比例。

考试采取笔试与面试相结合的形式进行。考试总成绩100分＝笔试成绩100×80％＋面试成绩100×20％。

1、笔试时间为2010年7月31日上午，具体时间、地点见准考证。笔试成绩为100分。笔试内容主要为教育学、心理学、教育法规、语文、数学、英语等，以及担任中小学校教师应具备的相关知识，卷面分值150分。根据笔试成绩按照拟招聘岗位数量1：1.5的比例从高分到低分确定参加面试人员。

全日制普通高等教育硕士以上毕业研究生免于笔试，按所报岗位笔试成绩分直接进入面试。参加*“三支一扶”计划、“服务贫困县计划”、“大学生西部计划”等服务期满后考核合格的高校毕业生，在村任职满两年的“大学生村干部”，笔试成绩加10分。全日制普通高等教育硕士以上毕业研究生及拟享受加分政策的报名人员，请于报名时向县人力资源和社会保障局调配录用股提交有关证明、证书原件及复印件，逾期不提交者，视为自动放弃。

2、面试成绩为100分，主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。面试方案另行制定。

（五）体检与考核

笔试成绩、面试成绩按比例折算后相加为考试总成绩。根据考试总成绩按照招聘岗位数量1：1.2的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检按照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法》执行。根据考试总成绩和体检结果按照招聘岗位数量等额确定考核对象，考核工作由县教育局按照有关规定组织实施。

（六）公示和聘用

根据考核结果，报县招聘中小学教师工作领导小组确定拟聘用人员名单，并进行公示，公示时间为7天。公示无异议后，报县人力资源和社会保障局办理聘用手续。应届毕业生不能按时取得毕业证的，不予聘用。拟聘用人员未获得相应教师资格证书者，暂缓聘用。新聘人员试用期为一年，试用期满考核不合格者解除聘用关系。至2012年8月31日未取得相应教师资格证书的，取消聘用资格。

（七）岗前培训

对新聘用人员要进行岗前培训，培训工作由县教育部门组织实施。

五、本公告由濮阳县招聘中小学教师工作领导小组办公室负责解释。

濮阳县人力资源和社会保障局濮阳县教育局

2010年6月17日

2021河南省濮阳市濮阳县事业单位引进高学历人才公告【49人】

【#事业单位#导语】2021河南省濮阳市濮阳县事业单位引进高学历人才公告【49人】已发布。报名时间：2021年12月18日9:00至12月23日17:00。为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取笔试、面试、体检、考察等程序，面向社会公开招聘、择优引进。

二、招聘岗位和数量

濮阳县事业单位公开引进高学历人才49名，具体招聘单位、岗位以及条件和要求见《2021年濮阳县事业单位公开引进高学历人才岗位信息表》(附件1)。

三、报名条件和要求

(一)具有下列资格条件的人员可以报名：

1、具有**国籍，遵纪守法，品行端正。

2、普通高等教育本科一批毕业生及以上学历(含国(境)外全球排名前1000名高校硕士研究生、国(境)外全球排名前600名高校本科生)。

3、年龄要求：本科毕业生年龄在30周岁以下(1991年12月1日后出生)，硕士研究生年龄在35周岁以下(1986年12月1日以后出生)，博士研究生年龄原则上在45周岁以下(1976年12月1日以后出生)。

4、岗位所需的专业知识或技能。

5、适应岗位要求的身体条件。

6、岗位所需要的其他条件。

(二)有下列情形之一的人员不得报名：

1、受到刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2、尚未解除*纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员;

3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的;

4、濮阳县县、乡机关事业单位在编(已按程序确定为纳编范围或已提出辞职申请但未在人社或*部门办结审批手续的，视为在编)在职正式工作人员;

5、*和省另有规定不得应聘到事业单位的人员;

6、其他不符合报考资格条件的。

四、报名与资格初审

(一)发布公告

《2021年濮阳县事业单位公开引进高学历人才公告》及相关信息在濮阳市人力资源和社会保障局网(*hapy.hrss.gov*)、人事人才考试测评网(**etaa**)发布。人事人才考试测评网为本次公开招聘的指定网站。

(二)报名与资格初审

此次招聘采取网上报名的形式。

1、报名时间：2021年12月18日9:00至12月23日17:00。

2、报名程序：登陆人事人才考试测评网(**etaa**)，进入“2021年濮阳县事业单位公开引进高学历人才”网上报名系统，按要求填写、提交个人报考信息资料。上传个人照片要符合系统规定：清晰、无变形，近期正面免冠证件照，红底，JPG、GIF或PNG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3∶1.6，大小30kb以下，以便制作准考证时使用，照片不得修图。报考人员报名与考试时使用的有效身份证必须一致，不能使用新旧两个身份证号同时报名。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息。如信息不一致或故意填报虚假信息的，责任自负。

3、资格初审：2021年12月18日9:00至12月24日17:00。资格初审人员按照规定条件对报考人员填报的信息在网上进行资格初审和照片质量检查，并在报考人员报名后1日内提出审核意见。对审核不合格的，给予说明理由，报考人员可根据实际情况进行修改;照片质量不符合要求的，应重新上传照片。报考人员可在填报信息1日后登录原报名网站查询是否通过资格初审。通过资格初审的人员不能再报考其他岗位。未进行或未通过资格初审的人员，可以改报其他岗位。

4、网上缴费。通过资格初审的考生，于2021年12月18日9:00至12月25日17:00前登录人事人才考试测评网(**etaa**)，缴纳笔试考务费60元。未按要求缴费的视为自动放弃报考资格。

(三)报考岗位的确定

各招聘岗位的招聘人数与报考人数的开考比例原则上应达到1:3以上。报名人数达不到开考比例的，经2021年濮阳县事业单位公开引进高学历人才工作领导小组研究，可适当降低开考比例。降低比例后仍达不到要求的，此岗位招聘名额递减或取消。岗位取消或初审不符合报考岗位条件的可在2021年12月26日12:00—18:00重新选报其他岗位。未按要求重新选报的，退还所缴的笔试考务费。

递减、取消、调整岗位情况一并在招聘指定网站人事人才考试测评网(**etaa**)公布。

(四)打印准考证

因*肺炎*防控因素，打印准考证时间在人事人才考试测评网(**etaa**)另行公布。参加笔试的考生在公布时间内登陆人事人才考试测评网，下载打印本人准考证(A4纸)。如未及时打印或丢失准考证造成的后果由报考人员个人承担。

(五)注意事项

1、报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现报考人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，取消其考试资格，已缴的考试费用不予退回。

2、报考人员应认真阅读并全面理解关于本次招聘的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、笔试成绩无效，由此产生的一切后果由报考人员个人承担。

五、考试与资格复审

按照常态化*防控要求，考生进入考点前应接受健康码、行程码查验及体温测量，健康码、行程码为绿码且体温测量无异常的方可参加考试。考生进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。

(一)笔试

1、笔试时间、地点及要求以准考证为准。考生须持准考证和本人有效二代身份证(或有效期内二代临时身份证)在规定时间、地点参加笔试，两证不齐的不允许进入考场。

2、笔试采取闭卷方式进行，考试科目为两科，每科满分为100分。考试科目为公共基础知识和职业能力测验。

笔试成绩=职业能力测验成绩×50%+公共基础知识成绩×50%+加分成绩。

3、符合笔试加分条件的考生，按照*政策规定执行。服务期满考核合格且未入编的“三支一扶”大学生考生、退役大学生士兵考生笔试成绩加10分。符合加分条件的考生，请于笔试结束后3个工作日内携带相关证明材料到濮阳县人力资源和社会保障局四楼会议室审验登记，逾期不再受理。申请加分的“三支一扶”大学生考生须提交：本人身份证和“三支一扶”证的原件和复印件各1份。申请加分的退役大学生士兵须提交：本人身份证、退伍证、毕业证的原件和复印件各1份。

4、笔试成绩按照四舍五入的办法计算并保留小数点后两位，笔试成绩在招聘指定网站人事人才考试测评网(**etaa**)公示。笔试有缺考、作弊或一科成绩为零分的，不得进入资格复审环节。

5、笔试结束需妥善保管笔试准考证，笔试准考证作为考生参加资格复审的有效证件，如因考生保管不慎丢失造成的后果由考生个人承担。

(二)资格复审

1、根据笔试成绩，按照岗位数量和进入面试人数1：3的比例从高分到低分进行资格复审。最后一名笔试成绩并列的，一并进入资格复审。资格复审的人员名单、时间、地点以及相应核减、取消的招聘岗位在指定网站人事人才考试测评网(**etaa**)公布。考生要及时关注网站上的资格复审公告，因考生个人原因逾期不到复审现场的，视为自动放弃面试资格。

2、资格复审采取现场审查的方式进行。资格复审须考生本人参加，并携带以下材料：准考证;报名表(附件2)自行下载填写后打印一式2份;与报名上传照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2张;本人有效二代身份证(或有效期内二代临时身份证)原件及复印件各1份;学历证书、学历认证报告(或教育部学历证书电子注册备案表)原件及复印件各1份;拟面试考生为留学回国人员的，还需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;濮阳县以外机关事业单位在编在职人员(含已辞职但手续未办结人员)需提供现工作单位及其主管部门同意报名的证明(经办人签字并加盖公章)。报名岗位有其他条件要求的，需提供相应的证明材料原件及复印件各1份。经工作人员资格复审合格后，退回材料原件，留存复印件。

3、通过面试资格确认的考生，现场领取《面试通知单》。因资格复审达不到要求出现人员空缺的，依据笔试成绩从高到低的顺序进行递补，递补工作只进行一次。如经过递补以后仍然达不到面试开考比例要求的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。

4、资格审查工作贯穿公开招聘始终。凡发现报名人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其招聘资格。

(三)面试

1、进入面试人员应按照《面试通知单》中规定的时间、地点集合，持本人有效期内的二代身份证、面试通知单参加面试，证件不齐的不允许进入面试考点。

2、面试成绩满分为100分。面试成绩达不到60分的不得进入下一个环节。面试过程中放弃的，不得进入后续环节。面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分。

3、个人总成绩。个人总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位。报考同一岗位考生总成绩出现并列的，根据招聘岗位数量，面试成绩高者进入下一环节。若面试成绩也相同，报招聘工作领导小组研究。

六、体检与考察

(一)体检

1、根据个人总成绩，按实际招聘岗位数与拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员。体检参照公务员录用体检的有关标准进行。

2、进入体检人员名单及有关要求，面试结束后在人事人才考试测评网(**etaa**)公布。

3、对体检结果有疑问的，可在体检结果公布7日内提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

4、体检不合格的不再递补。因体检放弃造成岗位空缺的，根据个人总成绩可依次等额递补。

(二)考察

1、根据个人总成绩、体检结果和岗位需求等额确定考察人选。考察工作由濮阳县委组织部会同县人力资源和社会保障局按照有关规定组织实施。

2、考察内容主要是思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩、作风及违法违纪、廉洁自律情况等。

考察采取个别谈话、实地察看、查阅资料(包括本人档案)、同考察对象面谈等方式进行。

3、因考察对象放弃或考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。

七、公示和聘用

1、经考察合格的人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在招聘指定网站人事人才考试测评网(**etaa**)公示7个工作日。公示期间有影响聘用问题的，查实后取消聘用资格，出现的岗位缺额不再递补。

2、被聘用的人员应在规定时间内到聘用单位报到，逾期不报到的，取消聘用资格。

3、新聘用人员实行试用期制度，试用期一年。试用期满后由聘用单位进行综合考核，不合格者取消聘用资格，考核合格的与聘用单位签订聘用合同。高学历人才的聘用待遇根据市、县相关规定，按照就高原则执行。

八、其它事项

(一)本次招聘在2021年濮阳县事业单位公开引进高学历人才工作领导小组指导下开展。

(二)《2021年濮阳县事业单位公开引进高学历人才公告》及相关信息在招聘指定网站发布，不再采取其他方式通知每位报考人员。

(三)报考人员要认真阅读招聘公告，按照公告的内容、规定和程序报考。未按时、按要求参加各招聘环节产生的后果由报考人员个人承担。

(四)本次公开招聘不指定具体考试范围和考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(五)为确保招聘工作公平、公正，相关人员要严格执行保密、回避等纪律，整个招聘过程主动接受纪检监察部门全程监督和社会各界监督。

未尽事宜按照*、省、市相关文件的规定执行，本次公开招聘由2021年濮阳县事业单位公开引进高学历人才工作领导小组办公室负责解释。

*：4001761796

濮阳县委组织部：0393—3339172

濮阳县人力资源和社会保障局：0393—3329598

监督电话：濮阳县纪委监委派驻县委组织部、县人力资源和社会保障局纪检监察组：0393—3316002

2021年濮阳县事业单位公开引进高学历人才岗位信息表

2021年濮阳县事业单位公开引进高学历人才报名表

2021年濮阳县事业单位公开引进高学历人才*防控告知暨书