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罗定市教师招聘 2023年中小学教师招聘条件

教招地理考试会限专业吗

不会限制专业,至少需要一个地理教师资格证,如果是地理专业会更有优势,但是没有也可以。

要求报考岗位要与所学专业对口,精确到专业编号。例如广东罗定市6月新发布的教师招聘公告,像这样,如果你专业不符合要求,就不能报名这个地区的教师岗位了。

内容

地理科学、自然地理与资源环境、人文地理与城乡规划、地理信息科学、地质学、大气科学、应用气象学、海洋科学、海洋资源与环境。

谁有2015年至2017年广东省罗定市教师招聘的试题

一、广东教师招聘题库

为了帮助考生梳理知识点,中公教师特意为大家准备了信息技术教师招聘考试中多媒体部分的习题,希望通过以下习题的练习,考生能突破重点和难点。

1.在图像加工处理软件中,利用色阶对话框检视影像时,如果出现如下图所示的色阶分布,则表示该图像()。

A.影调偏暗 B.拍摄时*太多

C.色彩饱和度太高 D.色彩饱和度太低

1.【答案】A。中公讲师解析:色阶直方图的含义:直方图用图形表示图像的每个亮度级别的像素数量,展示像素在图像中的分布情况。直方图显示阴影中的细节(在直方图的左侧部分显示)、中间调(在中部显示)以及高光(在右侧部分显示)。图中左侧即阴影部分的像素较多,表示这个图像影调偏暗。色彩饱和度表示图像色彩鲜明程度,色阶与色彩饱和度不是线性的关系,无法从图中判断。

2.使用Flash软件制作的某实例,其属性面板如下图,关于该实例下列说法正确的是()。

A.类型是“图形” B.名称是“交换…”

C.宽是120,高是240 D.颜色Alpha值是70%

2.【答案】D。中公讲师解析:从上图可知类型是影片剪辑;名称是“元件1”,宽是120,高是70,因此排除A、B和C选项。

3.使用Photoshop编辑图像时,将指定的颜色填充到选定区域,应使用的工具是()。

3.【答案】D。中公讲师解析:这道题考察考生对Flash软件的熟练程度。A选项是套索工具,完成对图形的选取;B选项是裁剪工具,完成对图形的截取;C选项是缩放工具,用于图形的放大与缩小;D选项是颜料桶工具,可以对图像进行填充。

4.GoldW*e软件处理名为oldsound.w*的双声道音频,如果删除了右声道中的声音,并按原采样频率、量化位数和声道数以newsound.w*为文件名保存。newsound.w*与oldsound.w*相比,存储容量约()。

A.不变 B.减少了二分之一

C.减少了三分之一 D.减少了四分之一

4.【答案】B。中公讲师解析:这道题考察考生对音频文件大小的计算。存储容量(字节)=(采样频率×采样精度×声道数)/8×时间,声道数减少一半,其他不变,所以文件大小也减少一半。

5.多媒体信息必须经过采集编码才能用计算机存储、处理和传输。用计算机通过麦克风进行声音采集时有关的三个参数是()。

①采样频率②声音大小幅度③声道数④量化位数

A.①②③ B.①②④ C.①③④ D.②③④

5.【答案】C。中公讲师解析:多媒体声音采集使用三个参数来表示声音,它们是:采样位数、采样频率和声道数。

非师范生专科毕业,想当小学教师有什么要求

现在非师范生和师范生一样,不限专业,都能考教师资格证,但考出教资资格证之后,很多非师范生的考编之路就不是很顺畅了,因为总有些报名资格审核不通过,难道非师范生考教师*真的要满足什么特殊条件吗?

我们不妨先来看看教师*公告上一般会提到的要求有哪些:

1、学历要求

像有些地区允许专科报考,有些必须要本科及以上,再好一些的学校还会要求研究生及以上学历。这里需要注意:有些允许专科生报考的地区会明确标明,允许师范专业专科生报考,像非师范专业的专科生就没有报考资格了。

2、专业要求

这里大家要重点注意,专业要求可以算作是非师范生考教师*的拦路虎。也就是说这一要求会区分分师范生与非师范生。但这不代表非师范生都会因此考不了*,我们后边会详细展开说明。

3、年龄要求

大部分地区对年龄的要求在30或35岁,如果你教学能力突出或学历很高,年龄限制会适当放宽,但一般不会超过40岁。这一要求不区分师范生与非师范生。

4、户籍要求

有些地区为保护当地考生,会在公告中注明“仅限有某某某地户籍的考生报考”。这一要求不区分师范生与非师范生。

5、教师资格证要求

教师资格证作为教师入行的门槛,不管是否为非师范生均要提供。这一要求不区分师范生与非师范生。

通过对上边几点要求的简单分析,大家应该发现了专业要求算是能够极大凸显师范生优势,暴露非师范生劣势的一点,其余各要求基本都是统一要求,没有严格的非师范生劣势。

看到这,各位非师范宝宝们是不是开始慌了:既然教师招聘有专业要求,偏爱师范生,那我这非师范生岂不是要凉凉?

我说大家先别急着泄气,我们不妨先来了解一下非师范生的分类,下边举例的专业对标师范类的汉语言文学,语文教师岗位:

第一类:虽为非师范生,但专业对口,比如汉语言文学(非师范类);

第二类:虽为非师范生,但专业接近,比如应用语言学;

第二类:不仅为非师范生,而且专业不对口,比如机械工程;

所以各位非师范生伙伴先别急着郁闷,不妨先看看自己属于哪个类别:

如果你是第一类,那恭喜你,你的专业面最广;

如果你是第二类,也要祝贺你,因为你的选择面也小不到哪去;

但如果你是第三类,那……也别难过呀,因为你同样有机会和师范生同台竞技。

空口无凭,我们还是看看教师招聘考试中,对专业的要求限制吧!有图有真相,具体如下:

01专业对口

要求报考岗位要与所学专业对口,精确到专业编号。例如广东罗定市6月新发布的教师招聘公告:

02近似专业

官方会在把控专业方向的大前提下,适当放宽专业限制,允许近似专业的考生报考。以山东威海荣成语文教师招聘为例,除了中文专业,也允许汉语国际教育等近似专业报考。

03不限专业

即不对报考人员专业进行限制,这也是专业不对口+非师范小伙伴们最喜欢的公告类型,例如徐州2月发布的教师招聘。

·

不知道大家属于哪一类呢?建议多去了解自己意向地区的招聘公告,看看自己是否具有报考资格!

2015年广东信宜市职业技术学校教师招聘公告

一、信宜市基本情况简介

信宜市位于广东省西南部,茂名市北部。北及东北与罗定市接壤,东南与阳春市相邻,南连高州市,西及西北与广西自治区北流市、岑溪市、容县毗邻。总面积3080.5平方公里,总人口139万。信宜市是广东省侨乡之一,有旅居海外华侨、港澳台同胞53万人,归侨、侨眷39万人。信宜具有1490多年历史,1995年9月撤县设市,境内道路交通网络发达。信宜人杰地灵,物产资源丰富,有“南国玉都”、“竹编之乡”、“水电之乡”、“山地鸡王国”之美称。先后获得全国农林牧渔业总产量百强县(市)、全国水果百强县(市)、全国造林绿化百佳县(市)、全国粮食生产先进县(市)、全国环境综合治理先进市、*三华李产业龙头县(市)、全国科普示范县(市)等荣誉和称号。

信宜市职业技术学校(职教中心)是广东省重点中等职业学校、广东省职教学会理事单位、广东省农村劳动力技能培训转移就业定点培训机构,是目前茂名地区规模的中职学校,是茂名市目前建成的县级职教中心。学校设南、北两个校区,总占地面积562亩,在校生14485人。学校教学区、运动区、生活区科学布局,教学设备先进,有一流的师资队伍,实行严格、规范、科学的管理,成为信宜市多出人才、快出人才、出好人才的重要教育基地。目前,信宜市正举全市之力创建全国农村教育和职业教育示范县、广东省教育强市。学校正借着这股发展的东风,把学校打造成环境优美、设施先进、功能完善、师资优良、管理科学、质量一流、特色鲜明的现代化优质职业。

二、特招教师专业和人数

经市编委批准,信宜市职业技术学校特招教师6名:汽车维修工程教育专业2名,珠宝首饰工艺及鉴定专业2名,烹饪与营养教育专业2名。

三、特招教师对象及条件

1、汽车维修工程教育专业、烹饪与营养教育专业特招对象为全日制本科及以上学历的应历届毕业生,珠宝首饰工艺及鉴定专业特招对象为全日制大专及以上学历的应历届毕业生。

2、年龄在35周岁以下(年龄计算公告当天为限),身体健康,具有良好的身体素质和心理素质,能适应教育教学工作的需要。

3、取得中等职业学校教师资格或高级中学教师资格(师范类应届毕业生具备普通话水平测试等级证书达到二级乙等以上,并要求于2015年8月31日前取得中职教师资格证或高中教师资格证方可以上岗,否则,不予聘用)。

4、所学专业对口。

四、招聘时间及地点

1、报名时间:2015年4月3日-4月16日。

2、报名地点:信宜市职业技术学校教导处办公室。

3、面试时间:2015年4月17日上午9:00。

4、面试地点:信宜市职业技术学校教学楼。

5、联系人:信宜市职业技术学校俞副校长,手机:13929764059,办公电话:0668-8871618。

五、招聘办法

(一)招聘对象确认

招聘工作人员根据预报名和专业招聘名额的情况进行初筛,如符合报名的人数超过招聘人数3倍的,按学历、成绩(或绩点)等条件进行初步筛选,按招聘名额1:3的比例择优确定参加面试的对象,由学校电话通知毕业生参加面试。

(二)招聘形式

招聘采取说课和提问的形式进行面试,满分为100分,成绩低于60分的,不予聘用。

1、说课时间为10分钟,主要考核试教者的教学设计、教学方法、语言表达、教态、教学效果等方面的内容。

2、回答招聘评委的提问。

(三)应聘时提交材料

1、《信宜市事业单位公开招聘人员报名表》、身份证、毕业证或个人的《毕业生推荐表》(需有学业成绩表)、教师资格证(或师范类应届毕业生的普通话测试等级证)等原件及复印件、近期免冠正面大一寸相片1张,原件经审核后归还考生。

2、毕业生就业协议书。面试成绩优秀者,签订《毕业生就业协议书》。

六、聘用事项

(一)体检

面试结束后,根据面试成绩由高到低的顺序,各专业(科)特招名额从面试成绩合格考生中等额确定体检人员名单(如出现考核人选最后名次同分的,则抽签确定考核人选)。体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。如出现体检不合格或放弃体检的,可从面试成绩合格的人员中依次递补体检人选。

(二)考察

体检合格的毕业生确定为拟聘用考察人选,按照有关规定对其进行考察。考察不合格或者放弃聘用的,可依次递补考察人选。公示中发现问题不可聘用的,可依次递补。

经查实有下列情况之一的,不得聘用为事业单位工作人员:

1.受行政开除处分未满5年或其他行政处分正在处分期的;

2.曾因超生被有关单位依照《广东省人口与计划生育条例》规定作出处理决定,从该处理决定作出之日起未满5年的;

3.近两年内,在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

4.在本次招聘考试中,以虚假信息应聘的或在考试过程中违纪舞弊,并经招聘单位认定的;

5.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员,以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;

6.法律、法规和规章规定不宜聘用的其他情形。

(三)公示

体检及考察合格者确定为拟聘用人选,在信宜市教育局网站和信宜市教育局人事工作公开栏公示7个工作日。

(四)办理聘用手续

拟聘用人员经公示无异议,按有关规定和程序办理聘用手续。拟聘用人员必须在2015年8月31日前提供本人入职所需的人事档案及有关资料,否则,不予聘用。

七、待遇

1、被聘用人员,均实行一年的试用期,在试用期间,按*有关政策计发工资。试用期满后,经考核合格和参加新教师培训考核合格后转为正式教师,享受同类正式教师工资待遇。

2、被聘用人员如申请调动,必须在安排任教的学校服务满五年以上。

八、组织管理

由信宜市人力资源和社会保障局、信宜市教育局和信宜市职业技术学校成立招聘教师工作小组,负责招聘工作的组织实施。*:信宜市人社局事业单位人事管理股0668-8815211;信宜市教育局人事股:0668-8814674;信宜市职业技术学校:0668-8871618。

点击下载>>>

信宜市事业单位公开招聘人员报名表.doc

信宜市教育局

2015年3月20日

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