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2018年贵州黔西南州册亨县教育系统技术人才引进公告(66名)

贵州省册亨县2018年教育系统公开引进急需紧缺专业技术人才简章

根据《贵州省人事厅关于印发<贵州省事业单位*人员公开招聘暂行办法>的通知》(黔人发〔2006〕4号)、《贵州省人力资源和社会保障厅关于印发<贵州省事业单位公开招聘*作办法(试行)>的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)、《*册亨县委办公室册亨县人民*办公室关于印发<册亨县高层次人才引进办法>的通知》(册*办发〔2016〕93号)和《*册亨县委办公室册亨县人民*办公室关于印发<册亨县高层次人才补助实施办法(暂行)>的通知》(册*办发〔2016〕94号)文件精神，经县委、县*研究并报黔西南州人力资源和社会保障局核准，2018年向全国师范院校公开引进急需紧缺专业人才66名。为确保引进工作顺利进行，特制定本简章。

一、组织领导

为确保此次人才引进工作有序进行，特成立册亨县2018年教育系统公开引进急需紧缺专业技术人才工作领导小组(以下简称“县引进教育人才领导小组”)。此次引进人才工作在县引进教育人才领导小组的领导下进行，领导小组下设办公室(以下简称“县引进教育人才办”)在县人力资源和社会保障局，具体负责引进人才工作有关事宜。

二、引进原则及程序

引进坚持德才兼备，公开、平等、竞争、择优的原则。引进工作按照*招聘计划、发布公告、报名及资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。

三、引进职位

本次县教育系统计划引进急需紧缺人才66名。具体引进职位详见附件一:《册亨县2018年公开引进教育系统急需紧缺教育人才职位一览表》(以下简称：《引进职位一览表》)。

四、引进对象及条件

(一)引进对象

全国师范院校具有*承认全日制普通高校本科及以上学历、获得学士学位的2018年应届毕业生或往届免费师范生和硕士及以上研究生。

(二)引进条件

1.具有**国籍。

2.拥护*的领导，热爱社会主义，热爱祖国，具有良好的品行。

3.年龄在18周岁以上(1999年6月30日以前出生)35周岁及以下(1981年6月30日以后出生);具有硕士研究生学位的年龄放宽到40周岁(1976年6月30日以后出生);具有博士研究生学位年龄放宽到45周岁(1971年6月30日以后出生)。

4.聘用后需在册亨县服务5年以上。

5.具有正常履行岗位职责的身体条件。

6.具有报考职位所需的其他资格条件。

(三)凡有下列情形之一者，不得报名

1.有严重违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

2.黔西南州机关事业单位在职在编工作人员。

3.违反计划生育法律法规的人员(2016年1月1日以前的按当时计划生育政策执行)。

4.不符合引进职位所需学历学位及其他资格条件的。

5.有法律、法规规定不得聘用的。

五、优惠政策

1、工资待遇按照《贵州省人民*关于印发机关事业单位工资收入分配制度改革实施意见等意见的通知》(黔府发[2006]45号)文件执行。

2、*补助(贴)按照《册亨县高层次人才引进办法》、《册亨县高层次人才补助实施办法(暂行)》执行:博士研究生给予一次性补助安家费人民币20万元，且每月享受生活补贴1000元;硕士研究生、免费师范生给予一次性补助安家费人民币10万元，且每月享受生活补贴400元。

六、引进程序

按照发布引进信息、报名、资格审查、面试、体检、考察、办理聘用手续的步骤进行，县纪检监察部门对引进工作进行全程监督。

(一)发布公告

本次引才信息发布通过黔西南州人力资源和社会保障局网(**qxnrsj.gov*/)、册亨县人民*网(**gzch.gov*/)向社会公开发布。同时分别在“十二所高等院校”网站发布引进人才信息。

(二)报名方式及报名时间

1.报名方式：

报名采取*和现场报名两种方式进行

(1)*报名：需如实填报《册亨县2018年教育系统引进急需紧缺人才报名表》(附件2)发送到册亨县人才服务局进行报名(邮箱: [email protected]联系人:贺小山*：0859-4210426)2017年12月15日前*确认。

(2)现场报名：可到西南大学、陕西师范大学、四川师范大学、湖南师范大学、重庆师范大学、贵州师范大学、重庆第二师范学院、四川文理学院或册亨县人才服务局的任何一处报名点报名。

2.报名时间：

(1)*报名时间:公布之日至2017年12月15日。

(2)现场报名：册亨县引进教育人才办与西南大学、陕西师范大学、四川师范大学、湖南师范大学、重庆师范大学、贵州师范大学、重庆第二师范学院、四川文理学院商定后在册亨县人民*门户网(**gzch.gov*/)另行通知。

(三)资格审查及注意事项

1.资格审查地点：西南大学、陕西师范大学、四川师范大学、湖南师范大学、重庆师范大学、贵州师范大学、重庆第二师范学院、四川文理学院或册亨县人才服务局。

资格初审合格后统一进行面试。资格审查包括报名时资格初审、考察时资格复审、聘用前资格终审，并贯穿公开引进工作全过程。

2.注意事项:现场报名的填写《册亨县2018年教育系统引进急需紧缺教育人才报名表》(附件2)，提供本人第二代有效《居民身份证》、毕业证、学位证原件及复印件并提供无违纪的证明材料(或提供就业推荐表及上述相关材料)，近期同底正面免冠一寸彩色照片4张。*报名的请将上述材料扫描件(本人承诺所提供材料均真实有效)发至指定邮箱。册亨县人才服务局对其是否符合报考岗位所需的资格条件进行审查，报名不收取报名费。

报名人员的学历(学位)必须为*承认的学历(学位)。专业应严格按照毕业证书的专业填写。专业认定参照《贵州省公务员考试录用参考专业目录(试行)》(附件4:**gzrs.gov*/zwyw/tzgg/2070.shtml)。报考人员所学专业未列入《贵州省公务员考试录用参考专业目录(试行)》的，由县引进教育人才领导小组认定。

报名人员提交的报考申请材料应当真实准确,禁止恶意报名,扰乱报名秩序。报考人员提供虚假报考申请材料的,一经查实,立即取消引进资格。

(四)面试

1.面试地点：现场报名的在报名院校进行面试，通过*报名的在册亨县人才服务局面试，考生也可到设置报名点的“八所院校”参加面试，每名考生仅限一次面试机会，具体时间在册亨县人民*门户网(**gzch.gov*/)公布。

2.面试由“册亨县引进教育人才办”统一组织实施，纪委监察部门全程监督。

3.当引进计划数与报名人数比例在1:10范围内，采取直接面试;若报名人数超过1:10的，采取笔试后以笔试成绩从高分到低分按1:10的比例进行面试。

4.引进计划数与报名人数原则上不设开考比例，报考人员的面试成绩达到70分及以上者才能进入下一环节。

5.面试程序：面试实行百分制，采取说课的方式进行，面试结果当场公布;按照“十二所高等院校”所有考生面试成绩从高分到低分确定体检人员。

(五)体检

面试结束后，按各引进职位计划数按1：1的比例从高分到低分确定体检人员，体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检在“册亨县引进人才办”指定的医院进行，体检费用由引进人员自理，体检中如引进人员对体检结果有疑义的，可在体检结果告知本人后的三天内提出复查申请，超过时限申请复查的不予受理。复查由“册亨县引进人才办”组织实施，在指定的上一级医院进行，复查所需的一切费用由引进人员自理。体检不合格者，取消拟聘用资格，从高分到低分依次递补引进人员。

(六)签订《三方就业协议书》

册亨县教育局与体检合格人员签订《三方就业协议书》。《三方就业协议书》签订后，对无正当理由拒不参加后续环节或不到聘用单位报到的，需按《三方就业协议书》约定金额支付违约金，并列为册亨县人事考试不良诚信记录人员，五年内不得参加册亨县事业单位各类招聘考试。

面试成绩、拟聘用人员名单、不良诚信记录人员名单将在册亨县人民*门户网(**gzch.gov*/)公示。

(七)考察

体检合格人员列入考察对象，由县教育局组织考察。考察内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察时还须进一步核实报名者是否符合规定的引进考资格条件，查阅档案，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察由县教育局*组两人以上组成考察组对进入考察环节的引进人员进行考察，考察应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料，考察不合格，取消拟聘用资格，从高分到低分依次递补引进人员。

在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格，由用人单位报经册亨县引进办审定，取消拟聘用资格：

1.有严重违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.黔西南州机关事业单位在职在编工作人员。

3.截止2018年7月31日，未能提供有效毕业证书、学位证书的2018年全日制普通高校应届毕业生;

4.自接到考核通知之日起15日内，未能提供学籍档案材料的;

5.在各类考试中有不良诚信记录人员;

6.违反计划生育法律法规的人员(2016年1月1日以前的按当时计划

生育政策执行);

7.其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

(八)聘用审批及违约责任

经面试、体检和考察合格的人员，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员在册亨县人民*门户网(**gzch.gov*/)进行为期7个工作日的公示，接受社会监督。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报黔西南州人力资源和社会保障局审批备案后，由县人力资源和社会保障局办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用，对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

被聘用人员在册亨县的服务期不少于5年(含试用期)，凡在册亨县不满服务年限的，视为违约，违约者须承担相应违约责任(除全部退还享受一次性补助安家费外，还需缴纳违约金6万元，根据服务年限按1000元/月依次递减计算，不满30日均按1个月计算)，违约金等相关事宜在聘用合同内另行约定。

七、纪律监督

本次引进人才工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开引进条件、公开引进程序、公开引进结果“三公开”制度，接受纪检监察部门全程监督和社会各界监督。引进报名工作人员要严格按照《实施方案》规定的引进条件进行资格审查，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。引进人员与工作人员有直系亲属的，从事引进工作的人员应当主动提出回避。工作人员如有违法规定或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定处理。对违反聘用纪律的引进人员，视情节轻重，分别给予批评教育，取消面试、体检和考察资格，不予聘用或取消聘用等处理。其中，有舞弊等严重违反引进纪律行为的，5年内不得参加引进，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

八、其他事项

(一)本次引进教育系统急需紧缺人才工作发布的各项信息将在册亨县人民*门户网站(**gzch.gov*/)进行公布，请引进人员密切关注网站公布的相关信息，因引进人员未阅而引起的后果由本人自负。

(二)本次引进聘用工作未尽事宜，由册亨县引进人才领导小组研究决定。

(三)本次引进工作解释权归册亨县引进人才领导小组。

*:0859-4210426(册亨县人才服务局)

0859-4211713册亨县教育局)

监督电话:0859-4216886(册亨县监察局)

附件： 1.2018年册亨县教育系统公开引进急需紧缺教育人才职位一览表

2.2018年册亨县教育系统引进急需紧缺教育人才报名表

3.三方就业协议书

4.贵州省公务员考试录用参考专业目录(试行)

册亨县引进教育人才工作领导小组

2017年11月20日

2013年贵州省黔西南州贞丰县农业局公开遴选8人公告

根据县委组织部《关于印发<关于进一步规范干部调配工作的通知>的通知》(贞组通〔2013〕20号)及县委组织部、县编委办和县人社局《关于下达2013年度空余*使用及干部调配计划的通知》(贞机编办字〔2013〕03号)文件精神，经*贞丰县农业局*组研究，决定2013年面向全县公开遴选优秀工作人员8名。

一、工作原则

遴选工作坚持面向基层、德才兼备、人岗相适、以用为先的选人标准，按照“公开、民主、竞争、择优”的原则，切实把政治素质好、工作实绩突出的工作人员遴选到县农业局工作。

二、遴选工作领导小组

组长：邓安华(县农业局*组*)

副组长：杨芝云(县农业局*)

成员：丁忠智(县农业局副*)

李玉立(县农业局副*)

王吉刚(县农业局副*)

秦兴贵(县农业局机关*委书)

赵永碧(县农业局纪检组长)

冉福江(扶贫办主任)

杨辉(扶贫办副主任)

陆兴江(县林业局*)

王立灿(县林业局副*)

毛国生(县林业局副*)

李全荣(农业局人事股股长)

领导小组下设办公室，办公室设在县农业局办公室李全荣同志兼任办公室主任，工作人员由吴琦、颜昌幸、李平荣、杨鹏、王荣国、王利刚等组成。

三、遴选计划和职位

详见《贞丰县农业局2013年公开遴选工作人员职位一览表》。

四、遴选对象和条件

(一)遴选对象

截止报名时，贞丰县符合报考条件的在册、在编乡镇行政、事业单位工作年满3年及以上(2010年12月31日以前参加工作)、年龄在40周岁以下(1973年8月31日以后出生)工作人员。

(二)遴选条件

1、政治素质好，坚决拥护和认真贯彻执行*的路线、方针、政策，自觉遵守*法律法规;

2、勤奋敬业，品行端正，工作能力强;

3、近两年机关、事业单位年度考核均为称职(合格)及以上;

4、具有遴选职位所要求的资格条件;

5、具有以下情形之一的，不得参加遴选：

①在*纪、政纪处分期间或处分期满未解除处分的;

②正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;

③法律、法规和政策规定的其他情形。

五、工作程序

遴选工作按照发布信息、报名、资格审查和考试、考察、公示、办理调动的程序进行。

(一)发布信息

在贞丰县人力资源和社会保障局网站公开发布遴选工作信息。

(二)报名、资格审查

1、报名和资格审查时间：2013年 9月16日—9月18日

上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。

2、报名地点：贞丰县农业局办公室。

3、报名须提交以下材料：

(1)本人有效《居民身份证》(或户籍所在地*机关出具的附本人照片的户籍证明)、毕业证书(第一学历和学历)、学位证书等相关材料原件及1份复印件;3张1寸免冠半身照片。

(2)所在单位同意报考证明及工作经历证明原件;

(3)报考人员须如实填写《贞丰县农业局2013年公开遴选工作人员报名表》。每人限报1个职位。

4、资格审查

由遴选办公室负责对报名人员的资格条件、相关材料进行审查。资格审查贯穿整个遴选工作过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考者遴选资格。

(三)考试

考试由遴选工作领导小组具体组织实施。原则采取结构化面试的方式进行。主要对考生的综合素质、应变能力等方面进行测评。01职位报名人数超过30人的，采取笔试择优确定20人作为面试对象，不超过30人的直接进入面试。02、03、04职位，同一职位报名人数等于或小于10人的，直接进行面试;若同一职位报名人数超过10人的，采取笔试择优确定10人作为面试对象。

报名人数与拟遴选人数的比例不低于2：1，凡低于2：1比例的进行调减遴选人数或取消。

1、面试时间：另行通知。

2、面试地点：详见《面试准考证》。

3、准考证发放时间：另行通知。

领取准考证时持本人有效《居民身份证》(或户籍所在地*机关出具的附本人照片的户籍证明)到县农业局办公室领取《考试准考证》。

(四)考察

根据面试成绩，从高分到低分，按各职位遴选计划数1：1比例确定考察对象。考察工作由县农业局组织实施。并根据县委组织部《关于印发<关于进一步规范干部调配工作的通知>的通知》(贞组通〔2013〕20号)的文件要求，按照个别谈话征求意见、审查档案、了解廉洁自律表现及撰写考察材料等程序进行。如遇考察不合格或放弃考察的，按成绩从高到低依次递补，无递补对象的不再递补。

(五)公示

县农业局根据报考人员考试成绩、考察情况，确定拟遴选的人员，并在贞丰县人力资源和社会保障局网站进行公示。公示期不少于7天。

(七)办理调动

经公示期满无反映或反映问题不影响遴选聘用的，由县农业局报请县人力资源和社会保障局按照规定程序审批办理调动手续。

六、纪律要求

遴选工作严格遵守民主、公开、竞争、择优的原则，按照规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受纪检监察和社会监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。

七、未尽事宜由局公选领导小组研究确定

*：0859—6611044(县农业局)

监督电话：6610056(县纪委办)

附件一：贞丰县农业局2013年分开遴选工作人员职位一览表.xls

附件二：贞丰县农业局遴选工作人员报名表.doc

贞丰县农业局

2013年9月6日

2022年贵州省黔西南州社科联下属事业单位考聘事业人员公告

【#事业单位#导语】2022年贵州省黔西南州社科联下属事业单位考聘事业人员公告已发布。报名时间：2022年10月25日至2022年10月28日17时止，报名截止后提交的报名材料不再审核。现将招聘公告原文发布如下：

为充实黔西南州社科联工作人员，进一步拓宽选人用人渠道，优化人员结构，增强活力，根据《关于黔西南州州级机关、事业单位工作人员调配工作有关问题的通知》(州委办字〔2014〕8号)、《关于进一步规范机构改革后州级机关、事业单位工作人员调配及审批程序的通知》(州组通〔2019〕125号)文件精神，按照州委机构*委员会下达的年度进人计划，经州社科联*组研究，决定面向全州公开考聘事业人员1名。为确保考聘工作顺利进行，结合工作实际制订本方案。

一、组织领导

为切实做好此次考聘工作，成立州社科联公开考聘领导小组，具体负责考聘日常事务工作。

*肺炎*防控工作按照《黔西南州社科联下属事业单位2022年公开考聘事业人员*防控工作方案》(附件3)执行。

二、原则方法

坚持德才兼备、任人唯贤和“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察政审相结合的办法择优考聘。

三、考聘职位及名额

黔西南州社科联下属事业单位州社会科学研究中心事业专业技术人员1名(详见附件1)。

四、考聘对象及报考条件

(一)考聘对象及范围

1.黔西南州各级*政群机关、财政全额拨款事业单位的管理人员或专业技术人员，且在编在岗。

2.公务员(参公管理人员)报考事业*职位须自愿放弃公务员(参公管理人员)身份。

3.依据有关规定需要回避的，不参加本次公开考聘。

(二)报考条件

1.具有良好的政治、业务素质，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业和良好的职业道德。

2.大学本科及以上学历。

3.截至2022年10月24日(含当日)在编在岗工作满3年及以上，且近3年年度考核均为称职(合格)及以上等次(含试用期不定等次)。

4.35周岁以下(1986年10月24日以后出生)。

5.符合职位要求的身体条件，参照《公务员录用体检通过标准(试行)》。

6.符合公开考聘职位要求的其他资格条件。

(注：若报考者现任职务职级高于所报考职位，本人须书面放弃原职务职级后方可报考)。

(三)有下列情形之一的，不得参加公开考聘。

1.涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未作出结论的，或正在接受审计机关审计的。

2.被依法列为失信联合惩戒对象的。

3.曾受过刑事处罚的。

4.受组织处理或者*纪政纪处分影响期未满的。

5.按照*和省、州有关规定，招录到定向单位工作未满最低服务年限或对转任有其他限制性规定的。

6.尚在试用期的。

7.2007年1月1日以后未经州人社部门审核同意招聘的事业人员。

8.法律、法规规定的其它情形。

五、考聘程序

(一)发布公告

本考聘方案将在黔西南州人力资源和社会保障网、微信公众号“黔西南社科”同时发布。

(二)报名及资格初审

1.报名时间

2022年10月25日至2022年10月28日17时止，报名截止后提交的报名材料不再审核。

2.报名方式

本次考试采取网上报名的方式，不设现场报名点。由报考人员在附件中下载附件填写相关信息，将报名所需的附件资料对应扫描件压缩后以本人姓名命名发送到邮箱691651995@qq*进行报名，*：0859-3231742，联系人：肖老师。

报考人员报名时需提交以下材料：

(1)毕业证、学位证扫描件;

(2)本人有效《居民身份证》正反面扫描件;

(3)近3年年度考核登记表扫描件,相关资格证书扫描件;

(4)经所在单位及组织人事部门审核同意盖章的《黔西南州社科联2022年公开考聘事业人员报名表》(附件2)扫描件;

(5)报考者现任职务职级高于所报考职位，需提供本人自愿放弃原职务职级书扫描件;

(6)公务员或参公人员报名的，需提供本人自动放弃公务员(参公管理人员)身份书扫描件;

(7)本人签名《*肺炎防控告知暨书》(附件4)扫描件;

(8)近期正装免冠一寸彩色照片电子版(jpg格式、20KB以下)。

3.资格初审

本次资格初审由报考人员提交报名信息后，州社科联将在截止报名时间后的两个工作日完成资格初审。通过资格初审的报考人员将以邮件回复报名邮箱。

报考人员按要求提供相关材料，材料填写信息不真实、不完整或者填写错误影响考试和聘用，责任自负。委托他人报名，视同报考人员本人填写，出现报名信息错误或在面试时提交的证件不一致而影响考试和聘用等环节的，责任自负。资格审查贯穿整个考聘过程，在任何环节，如发现报考人员资格不符，即取消考聘资格。

4.本次考聘职位的报名人数与拟考聘计划数的开考比例不得低于3:1。若报考人数比例达不到3:1，将由黔西南州社科联考聘领导小组讨论研究后，对此次职位考聘计划予以取消。

(三)考试

考试采用笔试和面试相结合的形式进行。

1.笔试

(1)笔试由州社科联统一组织命题、制卷、阅卷。笔试为闭卷考试，总分100分。笔试考官和工作人员实行回避制度;

(2)笔试内容：政治理论知识占30%、专业知识占70%;

(3)笔试时间：2022年11月6日10:00。如因*防控需求等不可抗力因素需要调整笔试考试时间，另行通知;

(4)笔试准考证领取：笔试准考证领取时间为2022年11月4日-5日(工作时间：9：00-12：00，14：30-17：00)。考生须凭本人有效居民身份证领取笔试准考证。若考生委托他人领取则需携带考生亲笔签名的委托信和考生本人有效居民身份证。笔试准考证领取地点为州社科联办公室(兴义市沙井街财富广场三楼);

(5)笔试地点：见笔试准考证。考生必须同时持本人有效《居民身份证》或社保卡及《准考证》原件才能进入考场参加考试;

(6)笔试成绩在微信公众号“黔西南社科”公布。

注：如因*防控等不可抗力因素需调整笔试时间的，将另行电话通知。

2.资格复审

根据考生笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定人员进

行资格复审，时间另行通知。

资格复审时需携带资料：

(1)毕业证书、学位证书原件;

(2)本人有效《居民身份证》;

(3)近3年年度考核登记表复印件,相关资格证书原件;

(4)经所在单位及组织人事部门审核同意盖章的《黔西南州社科联2022年公开考聘事业人员报名表》(附件2)原件;

(5)报考者现任职务职级高于所报考职位，需提供本人自愿放弃原职务职级书原件;

(6)公务员或参公人员报名的，需提供本人自动放弃公务员(参公)身份书原件;

(7)本人签名《*肺炎防控告知暨书》(附件4)原件。

资格复审不合格的按笔试成绩依次递补进行资格复审。

3.面试

面试工作由州社科联考聘领导小组办公室组织实施。笔试结束后通过资格复审的考生，按照考聘所需人数，以笔试成绩从高分到低分按1:3的比例依次确定参加面试人员。考生笔试成绩末位并列的，同时参加面试。若参加面试人数与职位考聘计划人数比例未达到3:1，按实际参加笔试人员笔试成绩在60分以上的由高到低确定参加面试人员。面试考官和工作人员应实行回避制度。

(1)面试内容：主要考察应聘人员的综合素质，重点测试专业知识、语言表达及逻辑思维和综合分析能力、工作责任心和工作应变能力、团结协作精神等方面的内容;

(2)面试时间：另行通知;

(3)面试准考证发放时间：另行通知;

(4)面试地点：见面试准考证。考生必须同时持本人有效《居民身份证》或社保卡及《准考证》原件才能进入考场参加面试;

(5)面试成绩在微信公众号“黔西南社科”公布。

4.总成绩计算

考生总成绩按百分制计算。其中，笔试成绩占60%，面试成绩占40%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

(四)体检

1.体检时间：另行通知。

2.体检地点：另行通知。

3.参加体检的人员，根据报考人员总成绩由高到低按本职位计划招聘数1:1的比例确定。如报考人员总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高者列为体检对象;如有体检不合格者，按照总成绩依次递补体检。

4.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用考生自理。

5.体检(复检)由考聘工作领导小组组织实施，统一在指定的县及县以上综合公立医院进行。体检(复检)须在考聘领导小组办公室人员的引导和监督下进行。

(五)考察政审

1.体检合格人员列入考察对象。考察工作由州社科联考聘工作领导小组负责组织实施。

2.考察组由州社科考聘领导小组抽派2名熟悉干部工作，讲政治、*性强的同志组成，坚持全面、客观、公正的原则，对考察对象的“德、能、勤、绩、廉”及主要不足等方面进行全面考察。重点考察德的情况、工作实绩和群众公认度。考察可采取个别谈话、民主测评、查阅干部人事档案、同考察对象面谈等方式进行，考察对象在基层一线的，要适当听取服务对象的意见。考察组要认真审核考察对象干部档案，按规定如实填写《贵州省干部档案任前审核登记表》，并核实事业单位人员管理登记表，如实撰写考察报告。考察对象所在机关应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

3.在考察中发现有下列情形之一的，经领导小组审定后，取消考察对象的拟调资格：

(1)不坚持*的基本路线，在重大政治问题上不与*保持一致的;

(2)违反过*的纪律、*法律法规及相关规定的;

(3)有犯罪记录或司法机关确定为犯罪嫌疑人的;

(4)报名时提供虚假证明和材料的;

(5)2007年1月1日以后未经州级人社部门审核同意招聘的;

(6)其他法律法规、政策规定不得调动的;

(7)经考聘领导小组研究决定不能调动的其他情况。

(六)公示和聘用审批

经笔试、面试、体检、考察政审合格的人员，确定为拟调动对象，由州社科联在微信公众号“黔西南社科”进行7个工作日的公示，接受社会监督。公示期满，没有问题的，由州社科联报州人力资源和社会保障局审核办理调动手续。对反映有严重问题并查实的，取消公开考聘资格，并按职位总成绩从高分到低分依次递补。

六、纪律监督

此次招聘工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员要严格按照本考聘方案规定的报考条件对报考者进行资格审查，严禁擅自放宽报考条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。从事考聘工作的人员应主动提出回避。工作人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定处理。对违反考聘纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、考察和体检资格，不予调动或取消调动等处理。其中，有舞弊等严重违反考试聘用纪律行为的，5年内不得参加考聘。构成犯罪的，移交司法机关，依法追究刑事责任。

七、其他事项

1.未尽事宜由州社科联考聘领导小组集体研究决定。

2.考试成绩、面试人员名单及体检、拟聘人员名单等信息在黔西南州*网站州人力资源和社会保障局门户网站及微信公众号“黔西南社科”公布，请考生密切关注。

3.本次考聘公告将在黔西南州人力资源和社会保障局网站(**qxn.gov*/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/)发布，各环节信息将在微信公众号“黔西南社科”公示，请考生密切关注。

如因考生未及时查阅公告或因错填*、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的，后果由考生自行负责。

监督电话：0859-3236573(州纪委州监委派驻第三纪检监察组)

*：0859-3231742(州社科联办公室)

2022年黔西南州社科联公开考聘事业人员职位一览表

2022年黔西南州社科联公开考聘事业人员报名表

2022年黔西南州社科联下属事业单位公开考聘事业人员*防控工作方案

*肺炎防控告知暨书

原文标题：黔西南州社科联2022年下属事业单位公开考聘事业人员工作方案‍

文章来源：**qxn.gov*/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/sydwkl_5135125/202210/t20221014_76739796.html