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兰州人才招聘,兰州的人才市场都在哪里有具体地址和招聘时间吗

兰州人才招聘,兰州的人才市场都在哪里有具体地址和招聘时间吗

2013年甘肃省兰州*兰州总医院高学历储备人才招聘简章

兰州*兰州总医院,1939年创建于延安,前身为八路军医院、*国际和平医院总院,1949年进驻兰州,是全国首批“三级甲等医院”、“百佳医院”、全军首批国际紧紊急救援中心成员。73年的建设发展,兰州总医院已成为一所集医疗、科研、教学、保健为一体的大型综合性医院,培养成长了(爱*为民模范护理专家“黎秀芳、*工程院院士葛宝丰等一批业界精英和骨科、泌尿外科、血液病内科、肿瘤中心、烧伤整形科、神经内科、呼吸内科、*剂科等强势学科群。

2012年医院着眼高素质人才队伍建设,设立医院高学历储备人才制度,提高福利待遇吸引保留高素质人才。热忱欢迎社会医疗骨干、优秀学子应聘我院文职人员和储备人才,兰总将为你施展才华提供广阔舞台!

一、招聘数量及专业

招聘医类5 0名

二、招聘范围和条件

(一)招聘范围

1、参加全国普通高等学校招生统一考试录取的应届毕业生;

2、档案存放在人才中介服务机构且与原单位无劳务关系的社会流动人才;

3、医类专业领域拔尖人才和博士、硕士研究生等高职称、高学历人才,博士研究生符合进站条件的优先推荐进医院博士后科研工作站。

(二)招聘条件

1、政治条件:坚持*的基本路线、方针政策,政治坚定,遵纪守法,热爱国防事业,热爱军队医疗卫生事业。

2、身体条件:身体健康,无传染疾病,男性身高170cm以上,女性160cm以上。具体条件参照应征入伍公民体格检查标准的有关规定执行。

3、学历条件:医类具有全日制硕士研究生以上学历,影像专业可适当放宽条件至全日制本科学历。

4、资格条件:应具备执业证书和资格证书。

5、年龄条件:初级职称年龄在30周岁以下,中级职称35周岁以下,高级职称40岁以下(截止时间为2013年8月1日)。

三、福利待遇

聘用后试用期1个月,试用期发试用工资1080元。试用期结束后签订聘用合同,工资总额3200元左右(含缴纳的“五险一金”费用)。

储备人才参加医院的超劳务奖金分配,参照现役干部有关规定享有休假、探亲、体检等权利。住房按照有关规定实行社会化、货币化保障,医院缴纳住房公积金,原则上不提供福利房。

四、报名程序和方式

1、报名地点:兰州*兰州总医院科技办公楼八楼干部科。

2、报名方式:应聘对象将求职简历在网上投递至QQ邮箱(1270727168),并在简历上注明自己的*。

3、报名要求:应聘者所提供材料必须真实有效,如有不实后果自负。要选准应聘岗,被确定录用后应按要求准时报到。

4、联系人:宋凯

*:0931-8994086, 18919960720

兰州哪里去找工作

甘肃省人事厅办的甘肃高新技术人才市场,在广场东口向东200米,德祥楼附近,随时都有招聘信息.

兰州市人事局办的兰州工程技术人才市场,在南关什子民安大厦,每周六有专场招聘.

根据你的情况,我觉得都不太适合你,建议1,餐饮业,城关到处都在招,一般管吃住600-800一个月开始.2,电脑城,如兰大科技广场,一般1000元不管吃住一个月.

你先干干站个脚跟,再找合适的

兰州的人才市场都在哪里有具体地址和招聘时间吗

广场东口人才市场、南口的人事厅人才市场和南关民安大厦都有,具体的时间可以去看晨报等报纸都有,你可以去市场看看,一般开始之前都有条幅的。

要准备求职简历,衣着整洁,门票一般5-10元,程序一般是先投递简历,用人单位如果需要就会通知你面试的时间和地点,注意要谈吐礼貌,举止大方,在最短的时间里给用人单位好的印象。祝你求职成功!

兰州人才引进政策2021

兰州市急需紧缺人才主要分为急需紧缺高层次人才、事业单位急需紧缺专业技术人才和事业单位急需紧缺实用人才。急需紧缺高层次人才包括学科领军人物、学科带头人以及创新创业人才。事业单位急需紧缺专业技术人才,主要针对教育、卫生、科技、文化等社会公共服务领域,通过事业单位公开招聘,招不到急需紧缺专业技术的岗位。在学历方面,市属近郊四区至少要达到“211工程”“985工程”全日制本科以上学历,医疗卫生岗位可放宽至二本及以上;远郊区县达到二本及以上,医疗卫生岗位放宽至三本及以上。职称方面要求达到正高级职称,医疗卫生岗位放宽至副高级职称。学历、职称符合其一即可。事业单位急需紧缺实用人才具备为所在单位和社会作出重大贡献,在同行中享有很高声誉,年龄符合相应岗位要求即可,不受学历资历等条件限制。

二、鼓励柔性引才。本着“不求所有,但求所用”的原则,对不愿改变原工作单位工资、人事关系和所任职务的人才,鼓励用人单位采取特聘、兼职、专利或技术入股等形式引进。鼓励自收自支事业单位对引进的人才,实行以管理、技术、资金等生产要素参与分配的薪酬方式。对一些特殊需要柔性引进的高层次人才,可给予每年2-5万元的生活补贴;柔性引进的高层次人才与我市行政机关、企事业单位签订1年以上工作合同,且每年在兰州工作不少于1个月以上,每年给予5000元的差旅费补贴,并可免费入住我市人才公寓或按实际工作时间每月给予1000元的租房补贴。

三、优化引进程序。在引进程序方面,为提高办事效率,针对三类急需紧缺人才制定了不同的引进程序,其中:急需紧缺高层次人才引进只需申报、评审、认定三个环节,事业单位急需紧缺专业技术人才和实用人才引进,需报名、考核、体检、考察、公示、认定等六个环节,进一步明确并简化了办事程序、减少了审批环节。特别是对特殊人才引进实行“一事一议、特事特办”,由*人才办会同用人单位专项办理。多措并举着力构建畅通、灵活、高效的人才引进“绿色通道”。

四、9项财政扶持政策支持引才。

⑴市财政每年安排了不少于5000万元的人才创新创业扶持资金;

⑵对引进的20万元以上年薪的急需紧缺高层次人才,用人单位给予不足部分由财政补足;

⑶高层次人才(团队)注册企业可优先申报*部门科技资金和产业发展扶持资金;

⑷对引进的急需紧缺高层次人才给予一次性安家补贴;

⑸海外留学归国创新创业人才携团队来兰创新创业的,其团队核心成员与企业签订5年以上工作合同,且每年在兰工作时间不少于6个月,将连续三年给予生活用住房的租房补贴;

⑹对高层次人才(团队)申请设立高新技术企业和科技服务机构的提供不少于200平方米工作场所,3年内免收租金,或给予租金补助。自行解决工作场所的,提供3年资助;

⑺高层次人才(团队)创办高新技术企业的,连续5年,其交纳的增值税、企业所得税、增值税地方分享部分,采取“先征后奖”的形式,将税收全额奖励给企业用于研发新产品或扩大再生产;

⑻高层次人才(团队)与我市高等院校、科研院所合作从事技术转让以及与农业技术推广机构开展相关业务合作,其交纳的企业所得税地方分享部分全额奖励;

⑼对高层次人才(团队)创办企业具有自主知识产权的产品出口给予一定的财政专项补贴。

五、五大税收优惠政策支持人才创新创业。

⑴属于*需要重点扶持的高新技术企业按15%的税率征收企业所得税。符合*鼓励类产业目录的企业,减按15%的税率征收企业所得税;

⑵创办企业为开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用,未形成无形资产计入当期损益的,在按照规定据实扣除的基础上,按照研究开发费用50%加计扣除。形成无形资产的,按照无形资产成本的150%摊销。创办企业符合小型微利企业条件的,享受小型微利企业所得税优惠政策,减按20%的税率征收企业所得税;

⑶创办企业从事农、林、牧、渔业项目的所得,从事*重点扶持的公共基础设施项目投资经营的所得,从事符合条件的环境保护、节能节水项目的所得,依法免征、减征企业所得税;

⑷创办企业以《资源综合利用企业所得税优惠目录》规定的资源作为主要原材料,生产*非限制和禁止并符合*和行业相关标准的产品所取得的收入,减按90%计入收入总额;

⑸创办居民企业符合条件的技术转让所得,在一个纳税年度内,技术转让所得不超过500万元的部分,免征企业所得税,超过500万元的部分,减半征收企业所得税。

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