扬州就业创业服务网 扬州社保卡在哪里办理

扬州社保卡在哪里办理

凡是扬州本地人需要购买社保的公民，可以直接去当地的地税局购买，个人挂靠单位办理社保，是以人力资源*的名义去购买。个人与人力资源代理*签订代理合同，在提交相关资料时，缴纳社保费与服务费。(社保费：由企业缴纳部分、个人缴纳部分组成)，个人挂靠单位购买，总的社保费都是由个人支付。按照规定代理*就按月为个人缴纳社保。个人可以上社保局网(或者地税网)查询自己购买的社保明细，并在次月领取社保卡(以前是)。就需要挂靠**境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个*益记录，按照要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。凡是单位购买社保的人群：自由职业者，创业者，灵活就业者，暂时失业或者短期工作者。凡是自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

1、参加省级职工医疗保险的在职、退休(职)和享受离休待遇的所有人员;

2、灵活就业人员。

办理材料

单位：社会保障卡申领表、单位职工花名册;

灵活就业人员：户口簿、身份证、社会保障卡申领表。

单位：

1、参保单位通过社会保险申报客户端软件办理人员增加，录入参保人员基本信息保存后，将增加花名册导出，报社保中心申报窗口办理;

2、社保中心申报窗口办事人员办理人员参保登记业务后，对需申领社会保障卡的人员打印IC卡缴费通知单，并将新的人员花名册参数导给企业;

3、参保单位将新的花名册参数导入客户端后，打印社会保障卡申领表，并将申领表发放给职工，单位缴纳卡费后，职工可到定点的照相网点采集本人照片信息，照片采集后将申领表交回给单位;

4、在约定工作日后，凭申领表到社会保障卡服务大厅办理领卡手续，大厅工作人员核对信息后收取申领表，并打印领卡签字表及人员明细表，签字确认后领卡。

个人：

1、灵活就业人员带户口簿、身份证到社保中心社会保障卡服务大厅，办理参保登记等相关手续，领取社会保障卡申领表;

2、参保登记后，凭社会保障卡申领表到收费窗口缴纳社会保障卡的工本费;

3、到定点数据采集点进行照片信息采集，盖章;

4、在约定工作日后，持社会保障卡申领表，到社会保障卡服务大厅办理领卡手续。

法律依据：

《**社会保险法》

第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。*建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

扬州市人力资源和社会保障局的内设机构

根据上述职责，市人力资源和社会保障局设22个职能处室，均为正科级建制。

（一）办公室

负责局机关日常政务工作；负责机关文电、机要、会务、文秘、值班、信息宣传、档案、政务（*信息）公开、年鉴（地方志）、安全保密和后勤保障工作；负责局各类资产管理；负责*办公会、季度工作分析会等行政会议的记录及纪要工作；负责本局重点工作、行政重要事项、领导批示事项和*民生工程的协调、督办工作；负责人大代表建议和政协提案办理工作。

（二）政策法规处（挂“行政办事服务处”牌子）

负责统筹人力资源和社会保障依法行政工作；牵头负责人力资源和社会保障调研工作；负责拟订人力资源和社会保障地方性政策；负责人力资源和社会保障政策的宣传、培训和新闻发布工作；组织开展相关政策动态的收集和综合研究工作；组织重大政策的评估工作，协调有关政策研究的专家咨询工作；承担机关规范性文件的合法性审核工作；承担本局行政复议、行政应诉和相关法律事务工作；负责本系统普法工作；负责指导局相关学会、协会等社团工作；负责本局行政审批及驻市行政服务中心窗口管理工作。

（三）规划财务和基金监督处

牵头拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划并督促实施；组织协调局系统重大项目的立项申报、实施调度和项目管理；负责人力资源和社会保障方面的统计及综合分析工作；综合协调人力资源和社会保障科技和信息化建设工作；承担*本部门财务预决算草案工作；负责本局及下属单位的财务和*采购管理工作；拟订重大转移支付专项资金管理办法，审核下达资金分配方案；负责下属单位财务预决算审核；负责机关行政事业性收费项目和标准的申报工作；负责组织*全市社会保险基金预决算草案，监督实施全市社会保险基金预算；拟订全市社会保障基金财务管理制度和社会保险基金监督制度，依法监督社会保险及其补充保险基金的征缴、支付、管理和运营；建立并管理社会保险基金监督信息和举报系统，受理投诉举报，组织查处相关案件；负责社会保险及其补充保险运营机构资格认定并实施监督；监督社会保险经办机构及社会保险基金使用单位执行社会保险政策、*财务会计制度情况；承担市社会保险基金监督委员会办公室的具体工作。

（四）就业促进处（挂“失业保险处”牌子）

拟订全市促进城乡统筹就业的发展规划和年度计划，拟订促进就业、鼓励创业的政策并组织实施；拟订人力资源市场发展政策、规划和管理办法并组织实施；指导和监督全市职业中介机构的管理，规范职业中介的信息管理和发布工作；承担人力资源市场统计工作；完善公共就业服务政策和体系，指导和规范公共就业服务信息管理；牵头拟订高校毕业生就业政策；拟订就业援助和特殊群体统筹就业的政策并指导实施；拟订国（境）外人员（不含专家）来本市就业政策并指导实施；参与拟订就业专项资金使用管理办法并指导实施；拟订失业保险政策、规划和失业保险基金管理办法，做好失业统计工作；负责审核关闭破产企业职工安置方案，牵头协调处理职工安置、就业帮扶及再就业工作。

（五）人力资源配置处

拟订全市公务员考试有关规定、录用计划和事业单位人员公开招聘政策；组织、指导全市公务员、事业单位工作人员考试及录用工作；完善机关、事业单位人员考试及录用制度；负责机关、事业单位招考面试考官和命题专家队伍建设；组织拟订促进人力资源有效配置的政策，拟订人员调配政策并组织实施；负责*机关单位人员计划并进行管理；承办各类单位工作人员调配事宜；承担*、省、市特殊需要人员选派调配工作；承担*政策性安置人员安排等工作；承办公务员交流、登记管理事宜；负责全市新参照公务员法管理单位的组织申报和管理工作；会同有关部门做好机关、事业单位编外人员相关配置工作。

（六）公务员管理处（挂“市公务员局”牌子）

拟订公务员队伍建设规划、职位分类标准和职务任免与升降、辞职辞退制度等管理办法并组织实施；拟订全市聘任制公务员管理办法；承担公务员非领导职务管理工作；拟订全市事业单位工作人员参照公务员法管理办法，负责按法定程序办理市*授权管理的*员任免手续；负责公务员的教育培训工作，组织公务员对口培训工作；拟订公务员普法规划并组织实施；负责公务员和参照公务员法管理单位工作人员年度考核管理工作；会同有关部门拟订和实施*奖励制度，初步审核以市*名义奖励的人选和以市*名义实施的奖励活动；会同有关部门开展市*各部门的工作目标督查考核和绩效考评相关工作；完善公务员惩戒制度并组织实施，初步审核报请市*批准的处分；完善公务员申诉控告制度；执行公务员惩戒、申诉控告的有关规定；承担对公务员法实施情况监督工作；拟订公务员行为规范、职业道德建设和能力建设政策，依法对公务员实施监督；承担公务员信息统计管理工作。

（七）事业单位人事管理处

指导全市事业单位人事制度改革工作；会同有关部门拟订分行业事业单位人事制度改革方案，参与事业单位分类改革、科教文卫等行业体制改革工作；指导事业单位人事管理工作,完善事业单位人事管理制度;负责*事业单位用人计划并进行管理；负责事业单位岗位设置管理和推行人员聘用制度的指导、协调工作,拟订事业单位岗位设置、竞聘上岗、考核、奖励、惩戒、申诉控告等政策并组织实施；负责事业单位各类人员的教育培训；负责市属事业单位年度考核及指导市属事业单位工作人员目标管理工作；参与大学生“村官”的人事管理工作；会同有关部门做好机关事业单位工勤人员管理工作；综合管理全市机关、事业单位工人技术等级的定级、考核和晋升工作；负责事业单位人员统计工作；负责全市事业单位人事制度改革和人事管理政策执行情况的监督检查；配合事业单位人员招录的相关工作。

（八）军官转业安置处（挂“市军官转业安置工作小组办公室”牌子）

贯彻执行*和省有关军转安置工作政策和法律法规；拟订全市转业军官安置工作的政策规定，制定安置工作方案并协调落实；组织实施转业军官的安置工作；协调、指导和督促部、省属单位接收安置转业军官的工作；拟订全市转业军官的岗前培训工作方案并组织实施；负责自主择业转业军官管理和服务工作；协调市区转业军官配偶的安置和随迁子女的入学、入托工作；协调全市企业军转干部解困和稳定工作；承担市军官转业安置工作小组办公室的具体工作。

（九）职业能力建设处（挂“扬州市技工教研室”牌子）

拟订全市城乡劳动者职业能力建设规划和政策并组织实施；拟订高技能人才、农村实用人才队伍建设规划及表彰、激励等配套政策并组织实施；承担全市有突出贡献的技师、高级技师、技术能手的选拔和管理工作，参与高技能人才享受*特殊津贴有关工作，指导全市职业技能竞赛工作；指导实施全市高技能人才培养示范基地和公共实训基地建设；拟订各类人员就业培训政策并组织实施；拟订全市技工院校以及职业培训机构的发展规划、政策和管理规则并指导实施，负责民办职业技能培训学校设立审批和管理；指导全市技工院校教学研究、教学改革等工作，指导师资队伍建设和教材建设，承担全市技工院校教师系列初、中级职称评审的组织工作；组织实施全市*职业技能资格证书制度和职业技能*标准；拟订全市职业技能鉴定政策措施并指导实施，负责职业技能鉴定机构的设立审批。

（十）专业技术人员管理处（挂“市专业技术人员职称（职业资格）工作领导小组办公室”牌子）

拟定全市专业技术人员综合管理、发展规划政策并组织实施；拟定全市高层次专业技术人才选拔、培养、奖励等管理政策；负责职称（职业资格）综合管理工作，牵头推进深化职称（职业资格）制度改革；负责全市专业技术资格评定工作，综合管理全市专业技术资格评审委员会和高级专业技术资格的初审和申报工作；指导和监督全市专业技术资格（职业资格）考试工作；推行和指导全市专业技术职务聘任制度、职业资格制度工作；承担市专业技术人员职称（职业资格）工作领导小组办公室的具体工作；综合管理全市专家工作，负责市以上有突出贡献的中青年专家、享受**特殊津贴人员及省“六大人才高峰资助项目”的选拔和管理工作，完善和加强专家联系制度；负责高级专家延期退休的核准工作；负责全市博士后科研工作站的申报、管理工作；会同有关部门推进留学人员创业园建设，负责留学人员创业园的申报管理工作和留学人员回国创新创业有关经费资助工作，会同有关部门开展留学回国人员表彰工作；负责回国（来本市）工作专家的管理工作。

（十一）国际交流合作处（挂“市外国专家局”牌子）

负责综合管理全市外国专家和引进国（境）外智力工作，拟订全市引进国（境）外智力规划和政策并组织、指导、监督实施；编报全市引进国（境）外智力专项经费分配方案、聘请外国专家经费分配方案及相关国际交流合作经费分配方案并组织实施，组织筹措*、省、市拨款外的国（境）外智力引进机动资金；负责全市引进国（境）外技术、管理人才等方面专家项目的申报及审批后的管理工作，建立引进国（境）外智力服务体系和推广体系；负责来本市工作或定居的外国专家的管理和服务工作，为来本市工作的外国专家办理工作许可和相关证件；负责办理聘请外国专家单位资格许可及年检工作；承担引进国（境）外智力工作的宣传及来本市工作的优秀外国专家表彰奖励工作；负责非教育系统公派出国留学人员选派工作；负责全市出国（境）培训管理工作，办理使用*、省、市专项经费出国（境）培训人员申报事宜；负责实施对*流和合作项目及承办本局国际交流与合作工作；负责本市派往国际组织职员的选拔和协调工作；指导和协调本市在国（境）外举办的招才引智活动；协助外事部门处理在本市工作的外国专家发生的突发*。

（十二）人才开发处（挂“市人才资源开发工作办公室”牌子）

负责全市人力资源开发的调研、分析、预测和规划工作；负责全市人力资源开发政策的研究制定、组织实施、监督落实工作；负责全市高层次人才引进、培养的政策和计划制定、组织实施工作；负责全市高层次人才资助项目管理工作；负责全市人力资源开发重大活动的项目策划、组织实施工作；负责全市人力资源开发社会化推进工作；负责人才的统计、分析工作。

（十三）劳动关系监察处（挂“劳动监察局”牌子）

拟订劳动关系与监察综合规划和工作制度；拟订劳动合同、集体合同制度和劳务派遣管理实施规范，指导用人单位规范劳动用工管理；拟订企业职工工资收入分配的宏观调控政策并组织实施；会同有关部门指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；依法查处和督办全市重大劳动保障违法*，处理有关突发*；负责拟订特殊工时审批*作规范；负责实施消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策；负责指导全市各地开展劳动关系与监察工作；牵头建立健全协调劳动关系三方机制；负责军队转业干部配偶、退伍士兵、转业士官的安置工作；协调全市用人单位和劳动者的依法维权工作；负责对用人单位劳动用工方面的法律法规培训，承担劳动关系与监察统计工作，*劳动监察年度报告；指导和审查国有集体企业改制的职工安置方案。

（十四）工资福利处

负责机关、事业单位工资福利和离退休综合管理工作；拟订机关、事业单位工资、福利政策并组织实施；拟订机关事业单位离退休、退职政策并组织实施；负责机关、事业单位工资总额管理；承担代管驻扬有关单位的工资福利工作；负责机关、事业单位人员工资统计年报；拟订机关、事业单位工资统一发放办法并组织实施；参与机关事业单位有关社会保险政策的拟订工作；指导、监督全市机关、事业单位工资收入分配、福利及退休管理工作。

（十五）养老保险处

统筹拟订机关、企事业单位和城镇居民基本养老保险及补充养老保险政策、标准并监督实施；完善全市企业职工离退休政策，负责企业职工退休条件和企业年金方案审查、审批工作；拟订基本养老金和社会保险调整办法并监督实施；拟订参保人员*亡遗属待遇和非因工伤残职工待遇政策及给付标准；拟订退休人员社会化管理服务事业发展规划和政策；组织实施全市因病非因工丧失劳动能力鉴定工作。

（十六）医疗保险处

统筹实施医疗、生育保险政策和医疗救助政策规定和标准；拟订全市医疗保险、生育保险基金管理办法；组织拟订全市定点医疗机构、*店的医疗保险服务和生育保险服务管理、结算办法；实施定点医疗机构、*店的资格认定；拟订医疗保险、生育保险*品、诊疗项目和医疗服务设施的支付范围及标准并组织实施；拟订全市离休人员医疗保障政策；拟订机关事业单位补充医疗保险管理办法；负责医疗保险救助工作。

（十七）工伤保险处（挂“市劳动能力鉴定委员会办公室”牌子）

拟订全市工伤保险政策规划和标准并组织实施；拟订工伤预防、认定和康复政策并组织实施；依法承担扬州市区所有用人单位职工的工伤认定工作；拟订工伤保险待遇项目、给付标准和工伤保险基金管理使用办法；拟订工伤保险*品目录、诊疗项目及服务设施范围；拟订工伤定点医疗机构、*店、康复机构、残疾辅助器具安装机构的资格认定标准和监督管理办法；组织实施因工伤残人员的劳动能力鉴定工作；承担市劳动能力鉴定委员会办公室的具体工作。

（十八）农村社会保险处（挂“被征地农民办公室”牌子）

拟订农村社会保险有关政策；执行农村社会养老保险和被征地农民社会保障的政策及标准；会同有关部门拟订农村社会保险基金、被征地农民基本生活保障资金的筹集和管理办法并组织实施；会同有关部门拟订返乡农民工养老保险及其他社会保险与农村养老保险关系转移接续办法；负责制定被征地农民基本生活的保障政策，负责征地方案中有关被征地农民社会保障措施运行程序的监督，对社会保障费及有关材料进行复审或审核。

（十九）农民工工作处

牵头人力资源和社会保障统筹城乡和城镇化推进工作；拟订农民工工作综合性政策和规划、市农民工工作领导小组年度工作要点并组织实施；推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题；组织开展农民工宣传报道和优秀农民工的表彰奖励；协调做好农民工培训工作；组织协调农民工统计和信息建设工作；参与流动人口社会治安综合治理相关工作；指导协调全市农民工相关就业、社保等工作；承担市农民工工作领导小组办公室的具体工作。

（二十）调解仲裁管理处

统筹拟订本市劳动人事争议调解仲裁政策、规则、程序、制度并组织实施；指导本市劳动人事争议预防、调解和处理工作；指导本市劳动人事争议实体机构和基层工作网络建设；负责全市劳动人事争议调解员、仲裁员队伍建设；依法指导并组织处理重大劳动人事争议案件；承担调解仲裁统计分析工作，指导协调全市企、事业单位、行业、区域劳调组织和人民调解组织的建设和协调工作；承担市劳动、人事争议委员会办公室的具体工作。

（二十一）信访处

负责人力资源和社会保障方面矛盾排查与调处工作；承办本局的信访件；负责群众来访、来信、来电和*信箱、*信箱、寄语*来信以及上级转办、交办、督办信访件的交办、督办；协调有关部门处理相关的历史遗留问题，做好社会稳定工作；负责全局信访工作的信息和归档工作；负责信访数据的统计、分析和上报工作。

（二十二）组织人事处

负责本局及下属单位的组织建设、机构*及人事管理工作；负责本局及下属单位人员的考试录用、配置等管理工作；负责局*委理论中心组学习、会议纪要和*委民主生活会相关服务工作；牵头组织本局及下属单位的考核和表彰奖励工作；协调本局及下属单位的工资福利、社会保障、人员（含编外聘用人员）招聘和出国（境）人员选派审查及手续办理等工作；负责协调所属单位工资总额管理、职称管理、人事档案管理工作；负责全市处级以下人员因公出国（境）人员政审工作；负责局*委的*务工作及承办局*委交办的其他工作。

机关*组织、纪检监察、群团等机构设置按有关规定执行。

2023年扬州高等职业学校招生简章*师资怎么样地址

读中专学校有前途吗？这个问题困扰着很多学生。其实，读中专学校并不意味着前途渺茫。只要你努力学习，并且选择适合自己的专业，就一定会有前途。中专学校是我国高等教育的重要组成部分。它为学生提供了广阔的发展空间，而且专业设置也很丰富。如果你认真对待学习，并且选择适合自己的专业，就一定会有前途。

扬州高等职业技术学校简介：扬州高等职业技术学校是江苏省教育厅批准设立的一所公办全日制综合性高等职业技术学校，主要为初中应届毕业生提供3+4本科、3+3大专、五年一贯制高职（大专）、3+2大专学历教育以及各级各类职业资格培训。

学校位于古运河畔，毗邻个园、瘦西湖风景区，占地面积328亩，建筑面积14万余亩平方米，学校现有五台山校区和大桥校区，在籍学生7000余人，专任教师351人。

学校设有设有电子工程系、机电工程系、建筑与环境工程系、信息工程系、经贸旅游系、基础教育部和继续教育部七个系部。设有32个专业，建有16个技能中心，136个实验实训室，建成*级“电工电子与自动化技术”实验实训基地和江苏省技能紧缺性人才“计算机应用”、“电子信息工程”省级实训基地、“光电产品应用与维护”省级实训基地，江苏省师资培训基地和技能大赛实训基地，同时学校拥有稳定的校外实训基地80个。学校是*改革发展示范校建设单位、省职业院校技能大赛先进单位、省职业教育技能教学研究基地。

扬州高等职业技术学校专业有哪些：序号专业名称所属类别1建筑工程施工建筑工程2会计事务会计3计算机平面设计艺术设计4电子信息技术电子技术5音乐表演艺术/舞蹈/表演扬州高等职业技术学校专业详细介绍专业名称：建筑工程施工

建筑工程施工专业是一个非常值得尝试的专业，它将为你提供一个广阔的工作平台，让你能够在建筑行业发挥你的才华。这个专业将教会你如何运用各种建筑工具和材料，并且能够帮助你建立自己的建筑师事务所。

扬州高等职业技术学校建筑工程施工

基本学制：3~4年

培养目标：本专业培养建筑工程施工的*作与管理人员。

就业面向：本专业毕业生主要面向建筑行业和建设类企业,从事工程施工、质量检查、安全管理、内业管理、材料试验和建筑测量等工作。

专业名称：会计事务

会计事务专业是一门非常重要的专业，它主要负责会计工作的管理和监督。作为会计事务专业的学生，你需要具备良好的数学基础和财务知识，以及对会计工作有较高的认识。只有这样，你才能成为一名优秀的会计师。

扬州高等职业技术学校会计事务

专业代码：120200

就业面向：本专业毕业生主要面向企事业单位,从事会计、出纳、报税、仓库管理、保险办理等业务的电算化岗位工作。

对应职业：会计人员、统计人员、银行清算员、银行信用卡业务员、银行储蓄员、保险推销员、保险理赔员、收银员

专业名称：计算机平面设计

计算机平面设计专业是学生们选择的热门专业，主要是因为计算机平面设计专业的学生可以通过学习计算机绘图软件，掌握计算机图形学的基本知识，具备设计平面元素的能力。

扬州高等职业技术学校计算机平面设计

职业能力要求：1、具有信息安全、知识产权保护和质量规范意识;2、具有与计算机平面设计应用相关的美术素养;3、具有从事计算机平面设计必需的美学、文学和设计规范等知识;4、具有计算机主流*作系统、网络、常用办公及工具软件的基本应用能力;5、能使用计算机处理图形、图像等数字媒体信息;6、具有使用计算机进行广告制作、桌面排版、网页美工、装饰装潢设计、工程效果设计的初步能力。

专业代码：090300

职业资格证书举例：计算机*作员、多媒体作品制作员、印前制作员

专业名称：电子信息技术

电子信息技术专业是一个非常广泛的专业，它涉及到电子设备的设计、制造、应用和维护。这个专业对于想要进入电子行业的学生来说是非常有吸引力的。学生可以通过这个专业学习到很多关于电子设备的知识，这对于他们的未来发展非常有帮助。

扬州高等职业技术学校电子信息技术

培养目标：本专业培养电子信息产品生产、维修、应用的*作人员及销售、服务人员。

对应职业：电子设备装接工、无线电调试工、有线通信传输设备调试工、用户通信终端维修员、电子元器件工程技术人员☆、电子材料工程技术人员☆、电子仪器与测量工程技术人员☆

职业资格证书举例：电子设备装接工、无线电调试工、用户通信终端维修员、维修电工

专业名称：音乐表演

音乐表演专业是一个非常特殊的专业。它不仅要求学生有良好的音乐技能，还要求学生具备高度的艺术感受力和创造力。学生在这个专业中学习的不仅是音乐知识，还有表演技巧和舞台管理知识。因此，音乐表演专业的学生需要有很强的自我认同感和自信心。

扬州高等职业技术学校音乐表演

专业代码：142900

培养目标：本专业培养少数民族传统音乐表演、舞蹈表演、歌舞表演人员,以及为高等院校艺术系科培养后备生源。

基本学制：小学在校及毕业生:6~7年初中毕业生:3年

扬州高等职业技术学校师资怎么样？全校300多名教师中，教授、副教授、高级教师、高级技师有200多人；研究生学历的教师有100多人。

扬州高等职业技术学校收费标准：前三年免学费，后三年按对接高职院校标准收取

扬州高等职业技术学校大家关注的事项：1、五年一贯制高职四、五年级*励志奖学金5000元/人和*助学金平均3000元/人（分2000元、3000元和4000元三档）。

2、*对一、二年级家庭经济困难学生发放助学金2000元/人。

3、学校对家庭经济困难学生发放助学金，分一类1000元/人，二类600元/人。

4、学校对品学兼优的学生发放奖学金，分一等1000元/人，二等600元/人。

5、五年一贯制高职低保家庭及残疾毕业生求职创业补贴1500元/人，对象是五年级学生。

6、学校设立勤工俭学岗位，对家庭经济困难学生给予多种帮扶措施。

扬州高等职业技术学校扬州高等职业技术学校地址：扬州市万福西路106号

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扬州高等职业技术学校公办还是民办？答：公办

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