首页 > 生活冷门小知识

谯城区教育局*,教育局24小时*

谯城区教育局电话多少

谯城区教育局电话是0558-5523091

谯城区教育局职责:

研究拟定全区教育事业发展计划;督导、检查乡镇*及区属学校贯彻执行*和*的教育方针、政策和法规。

指导、实施教育体制和办学体制改革工作;理顺教育内部同外部的关系,建立适应社会发展需要的教育体制及运行机制。以及开展*。

研究拟定全区教育事业发展规划、年度计划以及发展重点、规模、速度和步骤,并指导、协调、组织实施。

管理本部门教育经费;参与拟定教育经费、教育专款、教育基建投资的管理办法、规定、计划;负责统计、监测、分析全区教育经费的筹措和使用情况;*全区教育经费预决算;会同有关部门共同研究,拟定教育收费项目、标准和教育基建投资计划;负责全区学校及直属事业单位的国有资产的监管。

针对学校问题开会

亳州市谯城区教育局的简介

亳州市谯城区总面积2226平方千米,辖22个镇乡及市区3个街道办事处,总人口151万。全区现有各级各类学校585所,在校生28万人,在职教职工9762人。

全区教育工作在区委、区*的正确领导和市教育局的大力支持下,高举*特色社会主义伟大旗帜,全面贯彻落实科学发展观,以办好让人民满意的教育为主旨,以创建和谐教育为抓手,按照年初确定的工作思路和工作重点,弘扬创业、创新、创优的“三创”精神,采取有效措施,狠抓推进落实,教育事业取得了长足发展。

一、教育民生工程全面落实,惠及城乡人民群众

1、义务教育经费保障机制改革深入推进,成效显著。按照*和省、市统一部署,区*制定了《亳州市谯城区义务教育经费保障机制改革实施方案》,成立了领导小组和办事机构,建立健全工作制度,落实目标责任制。按照“中央和地方共担加大财政投入,提高保障水平”的原则,我区全部免除城乡义务教育阶段学生学杂费,区财政按要求落实生均公用经费和配套城市义务教育阶段免杂费、公用经费;按要求补助农村贫困寄宿生生活费;全部免费提供农村义务教育阶段中小学生*课程教科书。

加强财务管理,规范经费支出。实行“以区为主,校财区管”的管理体制,全面规范中小学财务行为,强化会计监督,严格执行《谯城区义务教育经费和公用经费使用管理制度》,规范义保经费和公用经费的用途和标准,确保教育经费的使用效益。

2、中职生资助体系建立健全。建立了资助管理机构,明确了资助工作职责和流程。08年共资助中职生2030人,按每生每年1500元的标准逐月打卡发放。

二、基础教育事业发展水平进一步提高

深入贯彻落实《义务教育法》,采取有力措施全面提高“两基”水平,认真解决教育发展不均衡、择校热、民办学校发展不规范等热点难点问题;普通高中教育快速发展,08年,全区普通高中招生9022人,高中阶段毛入学率达66.29%,顺利完成了年度规划确定的目标任务;大力发展幼儿教育,08-09学年度,全区幼儿入园(班)率达56.2%,幼儿园办园行为进一步规范。

三、职业与*教育协调发展

大力发展中等职业教育。我区充分发挥市辖区的优势,依托市属*级示范职业高中二高职和一高职,努力办好大寺、皖博职业高中。认真做好职业高中、中专学校春秋季招生工作,把招生任务量化分解到各初中学校,以中职生资助为契机,顺利完成了省、市下达的中职和中专招生任务。我区中等职业教育在市区共建的机制下,取得了长足发展。

*教育在*免费培训农民和下岗职工职业技能的同时,加强农村科技开发技术推广培训,为农业增效,农民增收和农村劳动力转移作出了贡献。

四、教育投入不断加大,中小学办学条件显著改善

1、危房改造进展顺利。全年完成校舍维修改造项目投资1828万元,新建校舍2万多平方米,基本消除了全区D类危房,赢得了全省现场会在我区召开。

2、市区义务教育办学条件显著改善。为解决市区义务教育资源不足问题,投资570万元,完成了幸福路小学、汤陵小学和拂晓分校3个项目建设,新建校舍4000平方米;为促进市区校际均衡发展,继续投资300万元,改造了市区22所薄弱小学,有效缓解了市区小学招生的压力,实现了安全平稳招生的目标。

3、实现了“农远工程”的全覆盖,并加强管理和使用培训,确保“农远工程”的使用效益,实现了优质教育资源共享。

4、按照义务教育阶段学校办学基本标准,区*制定了《谯城区义务教育阶段学校标准化建设实施方案》和中小学标准化建设规划。投入专项资金200多万元,以及省专项支持的仪器设备,为40多所中小学统一配置了图书和实验设备。

五、中小学校长和教师队伍建设进一步加强

1、加强中小学校长队伍建设和管理。进一步完善“以区为主”的义务教育管理体制,根据《义务教育法》的有关规定,出台了《关于进一步规范中小学领导职数配置的实施意见》、《关于全区公办小学校长管理权限的通知》,规范了学校领导职数、*的配置和归口管理,切实加强对学校*的考察和考核,配齐配强了中小学校长和*。

2、切实加强师资队伍建设和管理。区教育局依法履行中小学教师的资格认定、招聘录用、职务评聘、培养培训、调配交流和考核管理职能。建立健全了教师补充工作的长效机制。根据教师补充计划和实际需求,08年选招中小学教师421名,补充到农村或薄弱学校任教。加强培训和交流。开展了对101名校长的理论提高培训,组织了对113名市级教坛新星理论提高培训,开展了对307名新招聘小学教师的岗前培训,落实中小学教师继续教育“备好课”专题培训,有效促进了教师专业化成长,中小学教师素质进一步提高;建立和完善了教师轮岗支教,定期服务制度,06年以来,每年选派交流教师近千名,到农村中小学支教,到市区学校跟岗提高,跨乡镇或在本乡镇内交流,并制定了跟踪管理方案,教师交流和轮岗支教,有效调整了全区内教师余缺额,均衡了教师资源配置,促进了城乡教育均衡优质发展。

本文链接:http://www.po-te.com/html/87963205.html

版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件举报,一经查实,本站将立刻删除。